SEから転職｜IT業界から異業種に転職する方法

この記事では、SEからの転職を検討している方に向けて、IT業界から異業種に転職する方法について解説していきます。

SE経験者が異業種に転職したいと考える理由や、異業種転職で評価されるポイント、おすすめの転職先について紹介していきます。

異業種へ転職する際に注意すべき点についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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SEの転職先・キャリア選択肢は多い

SEには、IT業界・異業種問わず、多様なキャリア選択肢があります。SEで身につけたスキルや知識は、IT業界以外でも活かすことができます。

一方で、同じIT業界内での転職と比較すると、異業種への転職は難易度が高い傾向にあります。また、異業種への転職は、何となくのイメージで職種や企業を選ぶと、入社後ギャップを感じてしまい、転職に後悔することになりかねません。

異業種への転職を目指す場合は、自分にあった職種・企業選びをすることが大切です。そのためには、転職理由や自身の強みを明確にすることが重要になっています。

SEの主な転職理由

自分にあった職種や企業選びをするためには、転職理由を明確にすることが大切です。転職理由が整理できると、転職で実現したいことや、解消したい悩みが明確になるため、企業選びがしやすくなります。

面接でも必ず聞かれる質問の一つでもあるため、転職活動を始める際には、しっかりと転職理由を整理しておきましょう。

SEが転職を考える理由はさまざまですが、主な転職理由は以下の通りです。

• 働き方を見直したい
• 給与アップしたい
• スキルチェンジしたい
• やりがい

働き方を見直したい

まず転職理由としてあるのは、働き方を見直したいという理由です。SEは、残業が多くなりがちです。システム開発には納期が決められていますが、トラブルなどが発生すると、スケジュール通りに開発が進まないこともあるでしょう。スケジュールに遅れが出ると、残業が多くなったり、休日出勤が増えたりと、ワークライフバランスが取りづらくなります。

給与アップしたい

また、年収が上がりづらいことを理由に、転職を決意する人も多いです。SEというと、給与が高いイメージを持っている方も多いかもしれません。実際に、国税庁の「令和4年民間給与実態統計調査」では、給与所得者全体の平均年収（458万円）と比較すると、情報通信業の平均年収（約635万円）は高くなっています。しかしながら、二次請け・三次請けSIerといった企業は、年収が上がりづらい傾向にあります。

スキルチェンジしたい

また、スキルチェンジをするために、転職を検討するSEもいます。需要の高い開発環境・使用言語のスキルを身につければ、年収アップも期待できます。

やりがい

「SEの仕事にやりがいを感じられない」という理由も、よく聞く転職理由の一つです。会社やプロジェクト体制にもよりますが、二次請け・三次請けSIerの場合、では、プログラミングがメイン業務になっているケースもあります。ルーチンワークに飽きてしまったり、依頼されたことだけをこなす仕事になったりと、やりがいを見出せずに転職を希望する人もいます。

業界・業種問わず、SE経験者が転職で評価されるポイント

SEが転職するためには、活躍できるイメージをしてもらえるよう、SEで身につけたスキルや経験を積極的にアピールすることが重要です。

今の時代、あらゆる業種でIT化が進んでおり、SEで培ったIT知識やプログラミングスキルは、どの業界でも重宝されます。それ以外にも、以下のようなスキルは業界問わず評価されやすいでしょう。

• コミュニケーション能力
• ヒアリング能力
• マネジメント力

それぞれのスキルについて、詳しく解説していきます。

コミュニケーション能力

SEの業務は多岐に渡ります。システムを開発するにあたって、クライアントの要望をヒアリングし、開発途中でクライアントとコミュニケーションを取ることも少なくありません。

また、SEはプロジェクト全体を俯瞰しながら開発を進めていく立場でもあります。チームをまとめてプロジェクトを進めるためには、メンバーとのコミュニケーションが欠かせません。

コミュニケーションスキルは、業界・職種問わずに求められるスキルですが、特に営業職への転職を目指す場合には積極的にアピールしましょう。

ヒアリング能力

SEは、クライアントがどのようなシステムを求めているのかをヒアリングし、クライアントに最適なシステムの要件をまとめる立場です。プロジェクトによっては、クライアントの現場の関係者から課題や要望をヒアリングすることもあります。

クライアントが求めるシステムを正確に把握するためには、高いヒアリング能力が求められます。また、ヒアリングの際には、クライアントのIT知識のレベルに応じた言葉を使用して、分かりやすく説明するスキルも必要です。

高いヒアリング能力と分かりやすく説明できるスキルは、転職市場で高く評価されるでしょう。

マネジメント力

システムの開発段階では、プログラマーに適切な指示を出し、スケジュールを管理するのもSEの役割です。SEには、マネジメント力も求められます。

プロジェクトの規模が大きくなるほど、関わるメンバーも増えるため、円滑な人間関係を保ちながら、業務を進めるためのコミュニケーション能力が重要になってきます。

マネジメント力は、どの業界・職種でも重宝されるスキルです。面接で積極的にアピールできれば、将来的に管理職を目指せる人材と評価してもらえるでしょう。

SEからの転職におすすめの転職先

SEからの転職には、大きく分けて、以下3つの選択肢があります。

• SEを続ける（転職・独立）
• IT業界内で、異職種に転職する
• 異業種に転職する

上記3つの転職先について、詳しく紹介していきます。

SEを続ける（転職・独立）

SEの経験者の中には、同じSEで働き方を変える選択肢を選ぶ人もいます。SEの仕事内容にやりがいを感じており、待遇面や労働環境を改善したいという人は、以下のような転職先や独立がおすすめです。

• 一次請けSIer
• 社内SE
• フリーランスのSE

二次・三次請けSIer（中小SIer）からの転職先としては、一次請けSIer（大手SIer）への転職がおすすめです。上流工程を担当する一次請けSIerでは、プロジェクトの方針を決めたり、顧客と折衝したりと、プロジェクト全体を管理する立場になります。上流工程を担当するエンジニアほど年収が高くなる傾向にあるため、年収アップを目指したい方にもおすすめです。ただし、求人数は少なめなので、他の選択肢と合わせて検討するとよいでしょう。

社内SEは、自社内のシステム開発や運用・保守が主な仕事です。顧客対応が少なく、納期もさほど厳しくないため、ワークライフバランスを取りやすい職種です。今の時代は、どの企業でもITが必須になっているため、社内SEを採用する企業も増えており、求人数が多い点もおすすめの理由です。

独立してフリーランスのSEとして活動する選択肢もあります。仕事を探すのが難しいと思われがちですが、近年はエンジニアが不足していると言われており、フリーランスのSEを求めている企業も多いです。

IT業界内で、異職種に転職する

SE以外の職種にチャレンジしたい方には、IT業界の営業職などがおすすめです。

IT営業の仕事内容や分野はさまざまで、SIer営業やSES営業、ハードウェア・ソフトウェア営業などがあります。いずれの分野でも、SEで身につけた知識やスキルを活かすことができるでしょう。

特にSIer営業であれば、SEの経験を活かしたシステム提案や顧客フォローができるため、転職に有利です。仕事に慣れやすく、成果も出しやすいでしょう。

ITコンサルタントもSEと親和性があり、SEで培った経験やスキルが活かしやすいでしょう。ITコンサルタントの仕事は、クライアントの経営課題を解決するために、ITを活用した経営戦略やシステム導入などを提案することです。

SEの上流工程の業務と重なる点が多く、SEで上流工程の経験があれば、転職に有利になります。上流工程の業務のみに注力したい、という方にもおすすめの職種です。

異業種に転職する

異業種への転職先としては、人材業界の営業職がおすすめです。

人材業界は未経験者を募集している企業が多く、未経験からでもチャレンジしやすい業界です。

例えば、人材紹介会社の営業職は、企業の採用活動や、求職者の転職をサポートする仕事のため、SEで培ったコミュニケーション能力やヒアリング能力を活かすことができるでしょう。

また、SE転職に特化した人材サービスを運営する企業もあり、そういった企業ではSE経験者を積極採用しているケースがあります。

人材業界はインセンティブ制度を導入している企業が多く、未経験から年収アップを目指したい方にもおすすめの業界です。成果が直接報酬に反映されるので、経験に関わらず、年収アップを目指すことができます。

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SEから異業種に転職する際の注意点

SEから異業種転職に成功している人は多いですが、異業種への転職は、同業界内での転職と比べると転職難易度は高く、転職活動に苦戦する人もいます。

異業種への転職では、「なぜSEから異業種に転職しようとしたのか」「なぜ志望している企業へ転職しようと考えたのか」という質問に対して、説得力のある回答を用意しておく必要があります。また、転職をする際には年収について考えておくことも重要です。

次の章からは、具体的な転職活動のコツについて解説していきます。

転職理由を整理する

転職活動を始める際には、まずは転職理由を整理することが大切です。転職で実現したいことや、解消したい悩みが明確になっていないと、何となく企業選びをしてしまい、再度転職を考えることにもなりかねません。

面接でも「なぜ転職を考えているのか」という質問は必ずといってよいほど聞かれる質問です。転職理由を軸に企業選びができていれば、面接官からの納得感も得られやすく、好印象を持たれるでしょう。

面接では、志望動機の答え方も非常に重要で、面接の合否に影響するといっても過言ではありません。面接対策というと、志望動機から考え始めがちですが、それだと志望動機の内容が薄くなり、説得力に欠けます。

説得力のある志望動機を作成するコツは、転職理由と一貫性のある志望動機を作成することです。まずは、転職理由を整理することで、「〇〇という転職理由があり、それを叶えられるのが〇〇業界でした」という流れで志望動機を考えることができるため、説得力のある志望動機を作成できます。

年収について

異業種に転職する場合は、一時的に年収が下がることがあります。目先の年収だけでなく、将来的に希望の年収が目指せる企業なのか、理想の働き方ができそうか、などを総合的に考えて転職先を決めるとよいでしょう。

ただし、年収が大幅に下がると、モチベーションが低下したり、生活に影響したりすることもあります。そのような事態を防ぐためにも、事前に許容できる年収ラインを決めておくとよいでしょう。

異業種への転職でも年収アップを目指したい場合は、インセンティブ制度がある企業への転職がおすすめです。経験者・未経験者にかかわらず、成果がダイレクトに報酬に反映されるため、未経験でも年収アップが目指せます。

まとめ

この記事では、SEの転職先・キャリアの選択肢について解説してきました。
異業種への転職を目指す場合は、転職理由を明確にして、自分にあった業種や企業を選択することが大切です。また、SEで身につけたスキルや経験を、面接で積極的にアピールするようにしましょう。

異業種・異職種への転職先としては、「IT業界の営業職・ITコンサルタント」や「人材業界の営業職」がおすすめです。

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