ウェディングプランナーが転職するにはどうすればよい？おすすめの転職先は？

この記事ではウェディングプランナーにおすすめの転職先や、転職で活かせる経験やスキルに関して、転職エージェントが解説いたします。

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人材業界転職ルート 編集部

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ウェディングプランナーの仕事内容

ウェディングプランナーは、結婚を予定しているカップルの結婚式のプロデュースする職業です。

職場によっては、ブライダルプランナー・ブライダルコーディネーターと呼ばれることもあります。

ホテル・結婚式場・レストランなど、結婚式をあげられる様々な場所で仕事をします。

ウェディングプランナーの仕事は、結婚式場に見学にきた方へのプランの提案・結婚式の事前準備・結婚式当日のサポートの3つに分けることができます。

プランの提案

結婚式場を見学にきた方々を案内し、どのような結婚式を望んでいるのかヒアリングを行います。

ヒアリング後に、式場を案内しながら、ここでどのような結婚式をあげられるのかを提案し、契約を行います。

結婚式の事前準備

結婚式を成功させるため、顧客とプランの相談を行います。予算や日程、式の進行や音楽などのより細かい部分までを決めます。

数か月前から準備をはじめ、式直前まで何度も打ち合わせを行います。

顧客の要望は変化するので、可能な限り顧客の要望に対応することが求められます。

結婚式当日の準備

手配したものが全て届いているかの確認や、スタッフの配置など、事前に決定したことに基づいて結婚式を進行します。

予期せぬトラブルが起こることもあるので、迅速に対応する必要があります。

ウェディングプランナーの転職理由

ウェディングプランナーは新卒の学生からは非常に人気の仕事です。イメージも良く、人生の晴れの場の支援ということでやりがいも感じやすい仕事だからでしょう。しかし働く環境はハードなため、家庭を持ったり、子供が出来たり、一定の経験を積まれてからは転職される方も非常に多い職場です。以下がウェディングプランナーが退職される代表的な理由です。

休日（平日休み）

結婚式は土日祝に行われることが多いです。ウェディングプランナーは、結婚式当日も仕事があるので、土日祝に休みをとることが難しいといえます。

結婚式の多いシーズンでは、休みをほとんど取れないこともあります。結婚や家庭をもつことを機に、平日休みの仕事から土日祝日休みの仕事がしたいと考える方が多いようです。

勤務時間

結婚式の準備では、引き出物や音楽など、準備・手配するものがとても多く、その分業務に時間がかかります。

平日に顧客との結婚式の打ち合わせが入る場合、顧客の仕事が終わってからのことが多く、残業時間が長くなることがあります。

顧客との打ち合わせや、結婚式の準備など、業務量が多いため、勤務時間が長くなる傾向にあります。

給与

ウェディングプランナーの年収は、職場によってばらつきがありますが、250～450万円と言われています。

この年収をどう感じるかは個人差がありますが、勤務時間が長く、休日も多くない職種のため、あまり高くはないと言えます。

自分が有名なウェディングプランナーとなり、フリーランスとして活動する場合は、上記の給与よりも増加する可能性があります。

営業成績へのプレッシャーウェディングプランナーは、自分で新郎新婦に結婚式のプランを売り込み、顧客を獲得する必要があります。

営業活動を行い、売上目標を達成できないと、厳しい言葉をかけられることもあります。

売り上げ目標が高く設定されている場合も多く、ウェディングプランナーを結婚式のプランだけを考える職種だと思って就職すると、理想と現実のギャップに苦しむ可能性があります。

一方で、仕事の責任は非常に重く、そのプレッシャーと

ウェディングプランナーが転職時にアピールしやすいスキル・能力

ヒアリング能力・プレゼンテーション能力

ウェディングプランナーは、結婚式場に来る方の、理想の結婚式プランをヒアリングします。ヒアリング後、自身の職場でできる結婚式のプランを提案し、顧客を獲得しなければなりません。

その時、顧客の要望を正確に把握し、自身の提案できるプランを分かりやすく説明する力が身に付きます。結婚式は形がある商材ではないため、いかに相手に具体的にイメージを持ってもらえるかが大切になります。こうしたスキルは、顧客の要望を聞きだし最適な求人を提案する、キャリアアドバイザーなどに転職する時に生かせる能力だと言えます。

高額で無形商材の営業経験

ウェディングプランナーが扱う商材は、結婚式のプランです。結婚式は数百万もかかる高額なイベントです。

数百万円もの無形商材を売りこむことは簡単なことではありません。

相手に式場で実際に結婚式を行っているイメージを膨らませてもらい、結婚式に高いお金を払う価値があると思ってもらう必要があります。

この経験は、無形商材を扱う営業職や、サービス業への転職時にアピールできる可能性があります。

プロジェクト管理能力（スケジュール、大人数を調整する能力）

結婚式の準備では、日程や予算、人員など、調整する必要のあるものがたくさんあります。

そのすべてを管理して、顧客の結婚式を成功に導くことがウェディングプランナーの役割です。

結婚式のスケジュールや人員を管理することで、プロジェクトをマネジメントする能力が身に付きます。

目標達成意欲

ウェディングプランナーには、会社から課せられる売り上げ目標があります。

売上目標の他に、顧客の結婚式の成功という数字以外の目標もあります。目標を必ず達成するという強い意欲が、ウェディングプランナーで培うことができるといえます。

目標達成意欲は、どの業界や職種に転職する時にも求められる可能性が高く、アピールしやすい能力だと言えます。

ホスピタリティ

結婚式は顧客にとって、一生に一度のイベントです。特に女性の方は、結婚式にこだわりをもっている方も多くいらしゃいます。

結婚式を一生の思い出にしてもらうため、ウェディングプランナーは、顧客に手厚いもてなしをすることが求められます。

ウェディングプランナーは、顧客に最高のサービスを提供するため、顧客のことを第一に考える力が身に付いている場合が多いです。

ホテル業界や飲食店など、ホスピタリティを発揮できるような場所に転職する時に、いかすことができると言えます。

ウェディングプランナーにおすすめの転職先・求人は？

人材業界のキャリアアドバイザー

人材業界に転職後、活躍されているウェディングプランナーの方は多くいらっしゃいます。

キャリアアドバイザー/人材コーディネーターは、相手の要望をヒアリングし、顧客に最適な求人を顧客に売り込む必要があります。

相手の要望をヒアリングし、無形商材を売りこむ点で、ウェディングプランナーの業務内容と似ている部分があります。

ウェディングプランナーで培った経験がいかしやすく、活躍しやすい職種だといえます。

ウェディングプランナーが転職される理由のすべてを人材業界のキャリアアドバイザーだと解消出来るため、魅力に感じられる方が多いようです。

私の個人的な意見としても、ウェディングプランナーの次の転職先としてキャリアアドバイザーは非常におすすめです。

反響営業/カウンターセールス（教育サービス、不動産などなど）

反響営業やカウンターセールスとは、問い合わせや、来店した方に営業をかける職種です。ウェディングプランナーも、結婚式場に訪問した方に営業をかけて契約を獲得します。自ら出向いて営業活動を行わないので、営業スタイルが似ているといえます。業務の行い方が似ている点で、適応しやすい職種の可能性があります。

営業事務

営業事務は、外勤営業の方をサポートする職種です。外勤営業の方が顧客への訪問に注力できるよう、事務業務を行います。人をサポートするという点で、ホスピタリティを発揮してきたウェディングプランナーの方に向いていると言えます。

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