公務員から転職｜民間企業へ転職する方法と、おすすめの転職先

本記事では、公務員からの転職を検討している人に向けて、公務員から民間企業へ転職する方法を解説します。

また、公務員から民間企業に転職する際に、未経験からチャレンジしやすい職種や、公務員からの転職におすすめの職種も紹介しています。

公務員に多い転職理由についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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公務員だからといって、安定しているとは言えない

安定した職業に就きたいと考えたときに、まっさきに頭に浮かぶのは「公務員」ではないでしょうか。

実際に、公務員は解雇される可能性が極めて低く、年功序列で定期的な昇給があるため、大幅に給与が減ることもありません。経営母体が国・地方公共団体なので、潰れる可能性も低いでしょう。

そういった意味では、公務員が安定しているというのは間違いありません。しかし、これらの安定は、公務員として勤務し続けることで得られるものであり、何かしらの理由で公務員を辞めた場合、安定は得られなくなってしまいます。

「公務員を辞めなければ大丈夫」と思われるかもしれませんが、公務員を退職する人で、最初から公務員を辞める事を想定してる人は少ないです。

公務員は離職率が低いイメージがあるかもしれませんが、意外と転職を考えている人は多いのです。

公務員は特殊な就業環境で働いているため、民間企業で活かせるスキルや経験が積みにくく、転職市場で評価されづらいのが現実です。それが、公務員が安定しているとは言えない理由です。

公務員が転職する際の、主な転職理由

この章では、安定した職業の代表格である公務員が、転職したいと考える理由について紹介していきます。

公務員からの転職理由の例としては、以下のようなものがあります。

• 今後のキャリアに不安を感じている
• 裁量を持って働きたい、新しい事に挑戦したい
• 仕事を楽しめない、やりがいを感じにくい

今後のキャリアに不安を感じている

公務員の業種にもよりますが、一般的に公務員は、2年〜4年程度に1回異動があると言われています。短期間で異動を繰り返すため、専門知識・スキルを身につけにくく、業務はマニュアル化されていることが多いです。

そのため、勤続年数が長くなるほど、公務員以外の選択肢が狭くなってくることに、不安を感じて転職を考える人もいます。

裁量を持って働きたい、新しい事に挑戦したい

「裁量を持って働きたい」「新しい事に挑戦したい」という理由で、転職を希望する人もいます。

公務員の仕事は、組織内部で調整しながら業務を進めることが多いです。また、行政の運営にかかわる仕事では、新しい事をはじめるには時間がかかるでしょう。

そのため、自分の力を試したいという思いから、民間企業への転職を希望する人もいます。

仕事を楽しめない、やりがいを感じにくい

行政運営上は大切な仕事ですが、マニュアル化された仕事や、組織内部の調整業務が多くなると、自分の仕事が誰の役に立っているか分かりづらく、仕事にやりがいを感じられないという人もいます。

公務員からの転職におすすめの転職先

ここからは、公務員からの転職におすすめの転職先について解説していきます。

公務員からの転職には大きく分けて、以下2つの選択肢があります。

• 公務員から公務員に転職する
• 公務員から民間企業へ転職する

それぞれの選択肢について、詳しく解説していきます。

公務員から公務員に転職する

公務員と一口に言っても、さまざまな仕事があるため、異なる職種の公務員に転職するのも一つの道です。適性のある職種に転職することで、今の仕事で悩んでいることを解消でき、理想の働き方を実現できることもあるでしょう。

公務員の仕事は、民間企業と異なり、独特の文化があります。そのため、公務員としての仕事の進め方を知っている事は、転職時のアドバンテージとなるでしょう。

公務員へ転職する方法としては、「通常の採用枠で受験する」と「経験者枠で受験する」の2つのがあります。

通常の採用枠は、受験資格のある年齢であれば、再度受験することができます。

必要な社会人経験の内容や年数は職種によって異なりますが、公務員としての職歴年数次第では、経験者として受験することもできます。

公務員から民間企業へ転職する

公務員から民間企業への転職を目指す場合は、未経験者を積極的に募集している企業や、公務員で身につけたスキルや経験を活かせる職種・業界を選択することが重要です。

公務員から民間企業に転職する際におすすめの職種を紹介していきます。

営業職

業界によっても異なりますが、営業職は未経験から挑戦しやすい職種です。

例えば、人材紹介会社の営業職は、未経験者を積極的に採用している企業が多く、未経験からでもチャレンジしやすい業界です。

人材紹介会社の営業職は、人材を採用したい企業と求職者をつなぐ仕事のため、公務員経験で培った調整力などを活かせるでしょう。

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コンサル

コンサルティングファームは、近年、積極的に採用活動をしている企業が多いです。論理的思考力や課題解決力に長けた人を求めており、国家公務員からコンサルへ転職する人もいます。

国家公務員は「社会に貢献できる仕事がしたい」という思いが強い人が多い為、企業の成長を通して、社会の発展に貢献できるコンサルの仕事はフィットしやすい傾向にあります。

また、官公庁向けのサービスを展開しているコンサルティングファームであれば、公務員で培った知識や経験を活かすことができるでしょう。

公務員から民間企業に転職する際のポイント

ここまで解説してきた通り、公務員から民間企業に転職することは可能です。一方で、公務員から民間企業への転職は難易度が高く、転職活動が長期化する人もいます。

民間企業への転職では、「なぜ公務員から民間企業に転職しようと考えたのか」「なぜ志望している業界・職種へ転職を目指しているのか」という質問に対して、説得力のある回答を準備しておく必要があります。

次の章からは、転職活動の具体的なコツについて解説していきます。

転職理由を整理する

転職活動を始める際には、まず転職理由を整理することが大切です。転職理由が明確になっていないと、転職で叶えたいことや、解決したい悩みが曖昧になりがちです。そうなると、民間企業に転職したことに後悔したり、短期間で転職を繰り返したりすることになりかねません。

また、転職理由と同様に必ず聞かれる質問の一つに「志望動機」があります。面接対策というと、志望動機から考えがちですが、それだと志望動機の内容が薄くなり、説得力に欠けます。

説得力のある志望動機を作成するコツは、転職理由と一貫性のある志望動機を作成することです。まずは、転職理由を整理することで、「〇〇という転職理由があり、それを叶えられるのが〇〇業界・〇〇職でした」という流れで志望動機を考えることができるため、説得力のある志望動機を作成できます。

年収について

公務員から公務員への転職の場合は、採用前の経歴が給与に反映される制度（職歴加算）があるため、大幅に年収が下がることはないでしょう。しかし、民間企業の場合は、経験が給与に反映されるケースが多い為、年収が下がる可能性もあります。そのため、事前に年収についても考えておくことも大切です。

未経験からの転職で一時的に年収が下がる場合は、目先の年収だけではなく、将来的に理想の年収を得られるか、理想の働き方ができるかという基準で、企業選びをするとよいでしょう。

とはいえ、年収が大幅に下がると、モチベーション低下にもつながりかねません。また、生活に影響することもあるため、事前に許容できる年収ラインを決めておくとよいでしょう。

未経験からでも年収アップを目指したい場合は、インセンティブ制度を導入している企業への転職がおすすめです。成果が直接報酬に反映されるため、経験者・未経験者を問わず、年収アップを目指せます。

転職エージェントを活用する

公務員から民間企業への転職を目指す場合は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

民間への転職の際には、応募書類の作成・面接対策・面接のスケジュール調整・待遇面の交渉などが必要になってきます。また、選考を受ける企業選びもしなければなりません。これらのことを、働きながら一人で進めるのは大変でしょう。

転職エージェントを利用すれば、選考対策・待遇面の交渉などのサポートを受ける事ができます。

また、民間への転職活動で一番悩むのは、求人選びではないでしょうか。転職エージェントによっては、非公開の求人を保有している事もあり、より多くの求人から自分の適性に合った企業を紹介してもらえるため、効率的に転職活動を進めることができます。

まとめ

ここまで、公務員におすすめの転職先と、民間企業へ転職する方法について解説してきました。

公務員から民間企業への転職を検討しているようでしたら、まずは転職エージェントに相談してみてください。

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