転職エージェントを掛け持ちして利用するメリット

転職活動において、転職エージェントを掛け持ち（複数活用）するメリットを解説します。

転職エージェントを上手に活用するコツも紹介しています。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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そもそも転職エージェントを利用するメリットは？

転職エージェントを利用するメリットには、以下のような点が挙げられます。

• 非公開求人を紹介してもらえる
• 想像しない業界や職種、ポジションの紹介を受けられる
• 選考通過率の向上
• 効率的な転職活動が可能
• 条件交渉が可能

最大のメリットは、転職サイトや企業ホームページには公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえる可能性があることです。

企業が求人を非公開にする理由は、競合他社に企業の事業戦略を知られたくない、社員に知られずに採用したい、などが挙げられます。そういった背景から、非公開求人には重要はポジションや魅力的な求人が多いです。

また、転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接の実施、面接日程の調整など、転職活動全般のサポートを行っており、「選考通過率の向上に向けたサポートを受けられる」「効率的な転職活動ができる」といったメリットもあります。

関連記事：転職エージェントを利用するメリット・デメリット一覧

転職エージェントを掛け持ちするメリット

転職エージェントを掛け持ちするメリットは、以下の3つです。

• 紹介してもらえる求人の幅が広がる
• 相性の良いエージェントを比較検討できる
• 多様な視点を得られる

上記について、それぞれ詳しく説明していきます。

紹介してもらえる求人の幅が広がる

1つ目のメリットは、紹介してもらえる求人の幅が広がることです。

転職エージェントによって、保有している求人の種類や数は異なります。

例えば、専門特化型エージェントが、大手総合型エージェントでも保有していないようなニッチな求人、希少性の高い求人を保有しているケースもあります。

こうした求人に巡り合えるのは、転職エージェントを掛け持ちするメリットの一つです。

相性の良いエージェントを比較検討できる

2つ目のメリットは、相性の良いエージェントを比較検討できる、ということです。

転職エージェントによって、サポート内容、転職を希望する業界の知識量、企業に関する情報量などは異なります。

複数のエージェントと面談を行い、自分に合うエージェントを選択することで、転職活動を上手く進めることができるでしょう。

多様な視点を得られる

3つ目のメリットは、多様な視点を得られる、ということです。

転職エージェントに登録すると、専任の担当者（キャリアアドバイザー）が付き、面談が行われます。

その際に、転職やキャリアに関するアドバイスを受けることができますが、キャリアアドバイザーによって、知識や経験、転職に対する価値観などが異なり、アドバイスの内容も異なってきます。

転職エージェントを掛け持ちすることで、多様な第三者視点を取り入れることができます。

転職エージェントを掛け持ちする際のコツ

転職エージェントを掛け持ちする際のコツには、以下が挙げられます。

• 掛け持ち社数は2～3社を目安にする
• 専門特化型エージェントの利用も検討する
• 複数のエージェントを利用していることを伝えておく
• レスポンスを早くする
• 選考状況を共有する

上記について、順に説明していきます。

掛け持ち社数は2～3社を目安にする

あまり多くのエージェントを利用しすぎると、各エージェントとの連絡が手間になる為、最終的には2〜3社を目安に活用するのがおすすめです。

効果的な方法として、まずは3～4社の転職エージェントと面談を行い、自分と相性の良いと感じるエージェント2〜3社に絞り込んでいくのがおすすめです。

専門特化型エージェントの利用も検討する

転職エージェントを掛け持ちして利用する場合は、専門特化型のエージェントも選択肢に入れると良いでしょう。

転職エージェントには、業種や職種、エリアを限定しない「総合型」と、特定の領域のみに注力している「専門特化型」があります。

専門特化型のエージェントは、職種や業界、エリアに専門性を持っており、特定領域の求人を豊富に保有しており、希少性の高い求人も取り扱っています。

また、専門特化型のエージェントでは、特定領域への豊富な知識・転職支援実績に基づいたアドバイスも受けられる為、内定獲得の可能性を高められる可能性があります。

以下の記事で、 総合型と専門特化型のエージェントの違いや、「専門特化型」の転職エージェントを利用するメリットについて詳しく解説していますので、あわせてぜひご覧ください。

関連記事：専門特化型の転職エージェント「人材業界転職ルート」を利用すべき理由

エージェントを掛け持ちしていることを伝えておく

複数のエージェントを利用する際は、事前にエージェントを掛け持ちしていることを伝えておきましょう。

あらかじめ転職エージェントを掛け持ちしていることを伝えておくことで、他社での活動状況を踏まえやコミュニケーションが取れる為、転職活動をスムーズに進められます。

レスポンスを早くする

転職エージェントの担当者からの連絡には、早く対応するようにした方がよいです。

求人は流動的な為、早期に募集が終了してしまう事があります。担当者へのレスポンスが遅れてしまう事で、応募する機会を逃してしまう可能性があります。

希望の転職を実現する為には、担当者へのレスポンスを早くして、タイミングを逃さないことが大切です。

関連記事：転職エージェントの活用方法と、担当者との関係性の築き方

選考状況を共有する

複数エージェントを掛け持ちする場合は、各エージェントでの選考状況を共有する事も大切です。

複数社から内定を獲得した上で、転職先を比較検討したい場合、選考スケジュールや内定時期の調整が必要なケースがあります。

他社エージェント経由で応募した企業の選考状況を踏まえてスケジュールを調整してもらえるよう、選考状況を共有しておくようにしましょう。

まとめ

転職エージェントを掛け持ちする最大のメリットは、非公開求人含め、幅広い求人を紹介してもらえることです。

複数の転職エージェントを利用する際には、相性の良い転職エージェント2〜3社を目安に利用するのがおすすめです。その際には、総合型だけでなく、専門特化型の転職エージェントの利用も検討すると良いでしょう。

専門特化型の転職エージェントは、特定領域に関する豊富な知識と転職支援実績を基にアドバイスを受けられる為、転職成功の可能性を高められます。