転職活動で親のアドバイスを聞かない方がいい理由

ご両親と仲の良い方や、親の影響力が大きい方だと、転職活動において親がアドバイスをしてきたり、関与してくる場合があります。

• そもそも転職をするかどうか
• 自分が考えている業界や会社
• キャリアの方向性

等について反対されたり、まったく違う意見を言われたりすると、どうしたらよいか悩みますよね。

さまざまな意見があるかと思いますが、転職エージェントを運営する弊社としては「あまり参考にする必要はない」と考えています。

この記事では、転職活動で親のアドバイスを聞かない方がいい理由を解説します。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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転職活動で親のアドバイスを聞かない方がいい理由

転職活動で親のアドバイスを聞かない方がいい理由は親世代の考え方をそのまま当てはめても、ご自身にとって良いキャリアが生まれるとは限らないからです。

例えば相談者の方が30代の場合、ご両親は50～60代の方が多いでしょう。

親世代の方の抱く転職市場のイメージや転職への考え方は、今の20～30代の方とずれていることがあります。

産業構造の変化

ここ数十年、産業の構造は大きく変化しています。

かつては製造業が大きかったものが、近年IT領域が急成長しています。

近年急成長している業界や分野などはご両親の意見を聞いても、そのままあてはまらないことが多いでしょう。

転職への考え方の変化

親世代では同じ会社で数十年働くのが一般的でしたが、今では転職は珍しいことではありません。

ある意味1社に固執することが自分のキャリアを危うくする可能性もありえます。

そのためご両親がキャリアの専門家であったり、転職エージェントを運営していて詳しいといった場合を除き、意見をそこまで参考にする必要はないと言えます。

転職は他人の意見で意思決定すべきではない

今回は親の話をしましたが、そもそも転職活動における意思決定は他人のアドバイスで変えるべきではありません。

転職は結局自分に関わることで、この先ずっと続くことです。

人の意見で意思決定をすると誰かのせいにしてしまうことがあるので、最終的には自分で意思決定をすることが重要です。

友人でも同様です。

友人は世代間のギャップはないかと思いますが、まったく違う生き方をしてきた人や違う背景で考えている方の意見は参考にはなれど、それで意思決定はすべきではありません。

他人の意見でいちいちブレないために、

• 自分自身がなぜ転職したいと思っているのか
• どういう軸で転職活動をしていくのか

を定めておくことが重要です。

これを持っていれば他人の意見やアドバイスを聞いたときも良い部分だけを取り入れるといった判断ができるでしょう。

親に心配をかけたくない方へ

親の意見を参考にするわけではないけど、心情的に親へ心配をかけたくないという方は、

• 業界の展望
• 会社の情報

などある程度の情報を共有して、不安を和らげてあげると良いかと思います。

特に親世代がイメージしにくい業界や会社の場合は効果的です。