転職に英語力は必要？TOEICのスコアは必須？

この記事では、転職活動の際に英語力が必要か否かについてまとめています。

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人材業界転職ルート 編集部

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実は英語力が必須な仕事は多くない

グローバル化といわれ、多くのブランドや製品を世界中で見られるようになりました。

それに伴って英語もビジネス上の必須スキルといわれます。

ただ、現状の日本の転職市場では、ほとんどの仕事で英語力は必須ではありません。

その理由を外資系企業と日系企業に分けて説明していきます。

外資系企業

外資系企業への転職には英語力が必須だと考えている方が多くいらっしゃいますが、必ずしもそうではありません。

もちろん高いレベルで英語のコミュニケーションを求める企業もありますが、外資系企業にとって、日本支社は日本国内で事業を行うことを目的としています。

そのため、取引先や業務は国内で行われるものが大部分を占めています。

ポジションによっては、本社と積極的にやり取りを行う必要があり、高いレベルの英語力が要求されることもありますが、現場のオペレーションを行う業務やいわゆる一般社員（役職がないメンバークラス）では英語が必要な場面がない企業もあります。

一般的なイメージと異なり、外資系企業への入社には必ずしも英語が必要というわけではありません。

日系企業

日系企業は2つのパターンに分けることができます。

海外に積極的に進出している日系企業

海外に積極的に進出している企業の場合、英語力が必要なことが多いです。

グローバル市場を相手にしているメーカー、産業は必須と言えるでしょう。

海外に工場や支店がある場合、会議や出張で、英語を使う機会が多くあり、高い英語力を求められることもあります。

海外にあまり進出していない日系企業

海外にあまり積極的に進出していない企業では、英語力を問われることはあまりありません。

海外展開をしていなければ、英語を使う機会がなく、英語は必要なスキルとされていません。

※現在はドメスティックな事業展開だが今後は海外展開を考えているという場合、英語力を求められることもあります。

このように、日系企業では、企業ごとに求められる英語力が異なります。

上記のように現在のビジネスでは、英語が必須で、出来なければ生き残れないというようなイメージですが、実態は異なります。

転職市場に出ている求人の7～8割は英語力を問わないものなのではないでしょうか。