30代歓迎！人事経験を活かせる求人・転職先にはどんなものがある？

この記事では、30代の人事経験をお持ちの方を歓迎する求人にはどんなものがあるのか、どういった転職先があるのかをご紹介します。

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人材業界転職ルート 編集部

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30代歓迎の人事の求人にはどんな募集があるか

企業における経営資源は、主にヒト・モノ・カネ・情報の4種類とされています。

人事はこのうちヒトにまつわる業務を担当する仕事です。

仕事内容は大きく企画、採用、教育・研修、評価、労務の5種類に分けられます。

• 企画：人材管理についての戦略立案や、採用計画の策定、人材の配置など
• 採用：採用計画に基づき、社員の採用を行う。主に新卒採用、中途採用がある
• 教育・研修：社内教育や研修を担当する
• 評価：社員の目標管理や人事評価、昇給や昇格などの処遇を判断する
• 労務：勤怠管理や社会保険の手続きなど、労務管理を行う

30代歓迎の人事の求人には、採用担当を中心に、採用の戦略立案や企画を行うポジションや、育成制度などの社内人事制度の構築・改良に関わる仕事、組織の活性化に携わる仕事など、様々なものがあります。

新卒や20代前半での採用とは異なり、即戦力としての働きが求められます。

中には人事チームのマネジメントを担うポジションもあります。

30代歓迎の人事ポジションではどんな経験やスキルが求められる？

一般に人事の仕事には、高いコミュニケーション能力や、情報感度・情報収集能力、企画立案力などが求められます。

どのような仕事にもコミュニケーション能力は必要とされますが、特に企業のヒトに関する業務を担当する人事は、円滑なやり取りを行い、良好な関係性を構築する力が重要です。

就職・転職市場のトレンドや、競合他社の動向の変化を敏感に察知し、情報を集める力も欠かせません。

そのうえで、適切な人事戦略や企画を立案する力、それを実行する力も大切でしょう。

また、人事の募集においては、実務経験が重要視される傾向にあります。

特に30代歓迎の人事ポジションにおいては、高いレベルでの実務経験が求められることが多いです。

• 「従業員500名以上の事業会社での人事経験」
• 「年間10名以上の採用経験」

など、具体的な数字が採用要件に含まれる場合もあります。

人事の経験ではなくても、人材系企業での経験（RAと呼ばれるリクルーティングアドバイザーや、CAと呼ばれるキャリアアドバイザーなど）があると、プラス評価に繋がる可能性もあります。

以下に、30代歓迎の人事の求人例をご紹介します。

ソーシャルメディアの掲示板監視・投稿監視サービスを提供する会社の人事採用マネージャー候補

ブログ・SNS・掲示板などの投稿監視サービスをはじめ、オンラインゲーム会社などに対してユーザーサポート業務のオペレーションを提供している東証一部上場企業です。

主力サービスは、

• ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング、人材派遣業務
• オンラインゲームカスタマーサポート業務
• コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務

の3つです。

ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング、人材派遣業務では、ソーシャルメディアにおいて監視・カスタマーサポートを行います。そのほか、ソーシャルメディアの運用や分析を行っています。

オンラインゲームカスタマーサポート業務では、コンシューマー向けゲームを作成している企業からのニーズやデバッグ需要に対応したサービスを提供しています。

コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務では、広告審査業務や、広告枠管理、入稿管理、広告ライティング等のサービスを提供しています。

仕事内容

人事部門の採用マネージャーとして、採用計画立案（新卒・中途）、人事企画全般を中心に、部門のマネジメントに広く携わります。

採用に留まらず、育成制度の構築など、企業成長のための施策製作なども任せられます。

具体的な業務内容は次のようになっています。

• 採用企画（新卒・中途）、運用・方法の構築、管理事項の遂行
• 育成制度の構築、育成計画の立案・運用
• 人事制度設計・改訂・運用

今後、タレントマネジメントシステムなど、戦略的な人事施策も構想に入れ、課題に取り組んでいく予定です。

必須要件

• 大学卒業以上
• 事業会社で人事部に所属し、新卒・中途採用に精通された方
• 育成制度、人事制度の設計・構築経験
• 人事部におけるマネジメント経験

年収・給与

想定年収500 〜752 万円　※昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給（上限10万円）、従業員持株会、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、レクリエーション費補助、表彰制度あり

勤務時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都 港区

休日・休暇

年間休日120日

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇10日～20日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、誕生日休暇

国内最大級の不動産・住宅情報サイト運営企業の中途採用担当

不動産情報サービスを提供する会社です。

掲載物件数国内トップの不動産・住宅情報サイトを運営しています。

全国の不動産にまつわる「借りる」「買う」「建てる」「リフォームする」「投資する」といったニーズに合わせた情報を提供しています。

不動産会社をはじめ、建築やリフォームに携わる法人向けの情報サイトも運営しています。

このほかにも、引越し情報サイトやトランクルーム情報サイトなどの情報サービス、インテリア・家具・雑貨のECサービスといった周辺領域の事業も展開しています。

また、花やフラワーボックスのECサービスや、就労支援事業、生命保険・損害保険の比較サイトなどを運営しています。

仕事内容

不動産情報サイトなどの運営を行う同社にて、中途採用の戦略立案から実行までを担当します。

具体的な業務内容は次のようになっています。

• 採用戦略の立案
• 施策の実行（人材紹介会社、媒体、イベント、リファラル/社員紹介採用など）
• 面接官トレーニング実施
• 面接

※経験、ポテンシャルによってはリーダーをおまかせすることがございます。

必須要件

• 大学卒業以上
• 中途採用または新卒採用のご経験が1年以上ある方（年間採用人数が10名以上あるのが理想）

年収・給与

想定年収520〜920 万円　※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、社員持株制度、福利厚生クラブ加入、各種サークル、社内大学、新規事業提案制度、社内異動制度、オンライン英会話サービス受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）、出産休暇、短時間勤務、看護休暇、在宅勤務許可制度、兼業許可制度、有休を連続4日以上を取得した際3万円支給、社会貢献活動支援制度

勤務時間

10:00〜19:00

※フレックスタイム制：コアタイム 10:00~16:00
※残業時間：平均25時間/月

勤務地

東京都 千代田区

休日・休暇

年間休日122日

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、有給休暇、イベント休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（結婚、出産、転勤、忌引など）、看護休暇、介護休暇、生理休暇