中途採用担当に転職！必要なスキルや経験は？

この記事では中途採用担当に転職したい方に向け、必要なスキルや経験、具体的な求人例を紹介しています。

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人材業界転職ルート 編集部

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中途採用担当のポジションはどんな仕事をする？

中途採用業務は、企画、教育・研修、評価、労務、採用といった人事領域の仕事のひとつです。

採用業務の中でも、社会人経験を持ったキャリア人材の採用を行うのが中途採用担当のポジションです。

採用担当は、社内の組織・人材の状況を踏まえた採用計画の策定や、それに基づいた社員の採用、各種採用イベントの企画・運営などに携わります。

中途採用では、ヘッドハンティングや人材紹介会社を通じての紹介、人材データベースからのスカウトなど、新卒採用以上に様々な採用チャネルが存在します。

また、新卒のポテンシャル採用とは異なり、募集ポジションとのスキルマッチに注目して採用を行う、という点も特徴的です。

具体的な業務としては、次のようなものが挙げられます。

• 採用計画の策定、戦略立案
• 採用施策の実施（採用支援サービスの利用、採用イベント開催、採用広報など）
• 応募者への対応、選考業務

企業によっては、中途採用以外の業務を兼任することや、将来的なキャリアとして他の人事業務に携わることが期待されている場合もあります。

中途採用担当に求められるスキルや経験

中途採用のポジションの募集では、中途採用業務の経験や、人材業界・人材コンサル業界での職務経験が評価されることが多いです。

中途採用の業務には、高い情報感度が求められます。

企業の中途採用担当者として、転職市場や競合他社の状況について、常に最新の情報をアップデートしておくことが重要です。

また、採用戦略の立案においては、会社組織の状況に応じて採用ターゲットの人物像やスキルなどを定め、具体的な採用計画に落とし込む必要があります。

現在の組織に何が不足しているのか、どのような人材を採用すればよいのか、といったことを正確に見極め、判断する力が求められます。

リクルーティングイベントの運営や、応募者との面談・面接を担当する場合もあり、コミュニケーション力やプレゼンテーション力なども必要となるでしょう。

続いて、実際の中途採用担当の求人例を紹介します。

国内最大級の不動産情報サイトを運営企業の中途採用担当

不動産情報サイト運営を中心に事業を展開する会社です。

同サイトは国内でも有数の物件掲載数を誇ります。

借りる、買う、建てる、リフォームする、投資する、といった住宅・土地に関する幅広い情報を提供しています。また、同様のサービスを海外向けにも展開しています。

そのほかにも、関連事業として引越し料金比較サイトや、リフォーム情報サイト、トランクルーム情報サイト、インテリア・家具のECサイトなどを運営しています。

仕事内容

不動産情報サイトなどの運営を行う同社において、中途採用の戦略立案から実行までを担当する仕事です。

具体的な業務は次のようになっています。

• 採用戦略の立案
• 施策の実行（人材紹介会社、媒体、イベント、リファラル/社員紹介採用など）
• 面接官トレーニング実施
• 面接

経験、ポテンシャルによってはリーダーを任せられます。将来的にはCHRO（人事担当役員）を目指せるポジションです。

必須要件

• 大学卒業以上
• 中途採用または新卒採用の経験がある方（1年以上）

年収・給与

想定年収520万円〜920万円（経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。）

※昇給：年2回（4月・10月）、賞与：年2回（7月・12月）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、社員持株制度、福利厚生クラブ、各種サークル、社内大学、新規事業提案制度、社内異動制度、オンライン英会話受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇など）、在宅勤務許可制度、兼業許可制度、リフレッシュ手当（有休を連続4日以上を取得した際3万円支給）、社会貢献活動支援制度（特別休暇と活動支援金補助）

勤務時間

10:00〜19:00（フレックスタイム制。コアタイム10:00～16:00。10:00に出社する社員が多い。）

※標準労働時間：1日8時間、休憩時間：60分
※全社平均残業時間：約25時間（2016年3月期実績）

勤務地

東京都（転勤あり）

休日・休暇

【年間休日数 122日】

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、有給休暇、イベント休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（結婚、出産、転勤、忌引など）、看護休暇、介護休暇、生理休暇

飲食店情報ポータルサイトを運営会社の中途採用担当

飲食店に関する情報ポータルサイトを軸に、飲食店販促サービスを展開する会社です。

同社ポータルサイトの総掲載店舗数は50万件を超え、ユニークユーザー数は6,000万人以上、会員数は1,500万人以上と、飲食店情報サイトとしては国内最大級の規模を誇ります。

個人ユーザーはサイト上で飲食店の情報を閲覧し、オンラインで予約を行うことができます。

また飲食店は同社サイトに加盟することで店舗のホームページを開設することができ、情報の発信や予約対応などが可能となります。

仕事内容

年間200名以上の採用が続く同社の、中途採用業務に携わります。

採用戦略から採用関連業務全般、入社後の戦力化、定着化まで現場と一体となって推進することが求められます。

具体的な業務は次のようになっています。

• 効率的に低コストで良い人材を採用するための戦略･戦術立案
• ネットワーク構築
• 応募者対応
• プロセス管理
• 現場調整　など　※他の担当と連携して行います。

入社後は本人のキャリア観を踏まえつつ、中期的には人事内の他業務も経験し、最終的にはHR分野のオールラウンダーとして幅広く活躍することが期待されています。

必須要件

• 大学卒業以上
• 社会人経験が3年以上あり、基本的なビジネス常識、コミュニケーション力、PCスキルのある方
• 人事業務経験もしくは、人材業界や人事コンサル業界での業務経験がある方
• 経験がない初めての業務でも、前向きかつ主体的に挑戦できる方
• 人が好きな方

年収・給与

想定年収380万円〜650万円

※昇給：年2回、賞与：年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費規程支給（月10万円まで）、残業手当、退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間）

勤務地

東京都（転勤なし）

休日・休暇

【年間休日数 123日（2016年度実績）】

週休2日制（土・日）、国民の休日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、結婚記念日の前後1週間の中で1日休暇、ドナー休暇、勤続5年で3日間の連続休暇＋活動支援金2万円支給、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請が可能。

インターネットテレビ事業を展開する会社の中途採用担当

インターネットメディア事業、ゲーム事業、およびインターネット広告代理事業や、スタートアップ支援などを手掛ける会社です。

インターネットメディア事業では、ブログサービスやマッチングアプリのほか、新規事業としてインターネットテレビサービスを展開しています。

ゲーム事業では、スマートフォン向けソーシャルゲームを中心に、タイトルの開発・配信を行っています。

また、創業以来インターネット広告事業を展開しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。

スタートアップ支援では、子ども向けプログラミングスクールやポイント交換サービスなど、様々な事業を創出しています。

仕事内容

同社がテレビ局と共同で展開するインターネットテレビ事業において、人事・広報的アプローチを通じて事業の拡大と社員・組織の成長に貢献する仕事です。

中途採用のほかにも、採用広報、人材育成といった業務を担当します。

経営陣や事業責任者、技術責任者をはじめ、メンバーとともに議論を重ねながら仕事を進めていきます。

具体的には次のような業務に携わります。

• 経営陣、各責任者と連携した組織設計
• 採用広報、中途採用
• 人材育成
• メンバーとの定期面談、キャリア相談
• 評価・目標設定の設計、推進
• 各種活性化施策の実行

必須要件

• 大学卒業以上
• 以下のいずれかを満たす方
  • 中途採用実務経験
  • 人材紹介会社、求人広告会社などにおける採用全体の提案業務経験
  • 広報業務に携わった経験をお持ちの方
• かつ、以下のすべてを満たす方
  • 同社のインターネットテレビ事業で何かを仕掛けたい、という思いのある方
  • 変化の多い環境で、スピード感を持って前に進んでいける方

年収・給与

想定年収400万円〜650万円

※給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。
※昇給：半期に1回（面談にて昇給額を決定）

待遇・福利厚生

社会保険完備、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修

勤務時間

10:00〜19:00　※サービス立ち上げ期のため残業あり。

勤務地

東京都（転勤なし）

休日・休暇

【年間休日数 120日】

週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）

人工知能エンジンの開発・活用支援サービス展開企業の採用担当

人工知能エンジンの開発、およびその活用支援サービスを展開する会社です。

国際訴訟や不正調査の支援のほか、ヘルスケアやロボット事業などの業界において、様々なソリューションを提供しています。

主力事業として、グローバル企業に対して、訴訟時の証拠の特定、収集、提出といった証拠開示に関わる総合支援サービスを展開しています。

そのほか、人工知能エンジンを利用したデジタルマーケティングや、医療現場を支援するヘルスケアサービス、ビジネス上の意思決定・判断を支援するビジネスインテリジェンスサービスなどを提供しています。

国内だけでなく、海外でもグループ企業を通じて事業を展開しています。

仕事内容

人工知能エンジンの開発、それを利用した各種サービスを展開する同社において、人材開発を担当する仕事です。

具体的な業務には、次のような業務があります。

• 人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
• 適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
• 採用計画および企画立案
• 面談・面接対応

新卒・中途採用におけるプランニング、および実行に携わります。

将来的には、採用・研修など、タレントマネジメント全般を幅広く担当することが期待されています。

裁量権が大きい、ベンチャー精神のある企業です。

必須要件

• 大学卒業以上
• 採用関連業務経験3年以上

年収・給与

想定年収450万円〜650万円（経験およびスキル、前職の給与額を考慮して決定）

※賞与：年2回（6月・12月）、給与改定：年1回（6月）

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費（5万円/月まで支給） 、退職金制度、社員持株会制度

※管理職未満の社員は次の手当を追加：時間外勤務手当、住宅手当、家族手当

勤務時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都（転勤なし）

休日・休暇

【年間休日数 127日】

週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与 ※最高20日/年）