転職サイトへの登録は会社にばれる？仕組みを知って、安心して活用する

この記事では、「転職サイトに登録する事で、会社にばれる可能性はあるのか」という疑問に回答します。

転職サイトの仕組みや、利用方法についても解説していますので、転職サイトに対する漠然とした不安が解消されるはずです。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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転職サイトへの登録は、会社にばれる？

基本的に、転職サイトは現職に転職活動をしている事が知られないようなサービス設計・運営を行っていますが、サイトや利用方法によっては、現在勤めている会社に感付かれる事が絶対に無いとは言い切れません。

ただし、転職サイトの仕組みを理解した上で適切に活用すれば、会社に知られる事なく利用できます。

ここでは、求人サイト・スカウト型転職サイト・転職エージェントの3つについて、それぞれの特徴や仕組み等を解説していきます。

求人サイト

求人サイトは、企業の求人情報を検索・閲覧し、応募ができるサービスです。求人サイトには、会員情報として自身のプロフィール（履歴書・職務経歴書等）を登録します。

求人サイトに登録した情報は応募先企業に提供されますが、その求人サイトが機能の一つとして企業からのスカウトサービスを提供しており、求職者がその利用に同意している場合は、個人を特定できない形で一部情報がサービス利用企業に対して提供されます。（詳細については後述します。）

スカウト型の転職サイト

スカウト型の転職サイトは、企業から求職者へ直接スカウトを送信できるダイレクトリクルーティングサービスです。求職者は自身のプロフィールや職務経歴を登録することで、それを見た企業から直接スカウトを受け取ることができます。

転職エージェント

転職エージェントは、求職者の希望条件に合った企業を紹介し、転職活動をサポートするサービスです。転職エージェントは、求職者の同意を得たうえで企業に紹介を行うため、情報の提供先を求職者自身でコントロールできます。

例外として、利用する転職エージェントが、別途企業からのスカウトサービス等を提供しており、求職者がそのサービスの利用に同意した場合は、サービスを利用している企業に対して、個人を特定できない形で一部情報が提供されることがあります。

会社にばれずに転職サイトを利用する方法

ここまでご説明してきた通り、転職サイトでは、求職者の同意なく不特定企業に情報が提供されるような事はありません。また、応募先企業以外へ情報提供がされる場合も、個人を特定できない形での情報提供となります。

上記を踏まえた上で、更に以下の点を意識する事で、不安なく転職サイトを利用する事ができるでしょう。

ブロック機能を活用する

企業からのスカウトサービスを提供する転職サイトには、特定の企業への情報提供を防ぐ「ブロック機能」が用意されている事がほとんどです。ブロック機能を活用する事で、情報の提供先をコントロールできます。

スカウトサービスを提供する転職サイトを利用する際は、自社（必要に応じて関連会社・グループ会社）をブロック対象に登録しておくと安心です。

仮にブロック機能の設定をしない場合でも、個人を特定できない形での一部項目の提供（サービスによって企業への情報提供範囲は異なる）となります。

そもそものスカウト機能をオフにするという方法もありますが、スカウト機能をオフにしてしまうと、企業との接点が大幅に狭まってしまうため、機会損失となりえます。そのため、スカウト機能はオフにせず、ブロック機能を活用することがおすすめです。これにより、自社の人事部から感付かれる可能性を抑えつつ、幅広いキャリアの選択肢を維持できるでしょう。

企業側に提供される情報を把握しておく

「どういった場合に、どこまでの情報が提供されるのか」をあらかじめ把握しておくことで、漠然とした不安が解消されるでしょう。

特に、自由記述式の公開項目に入力する際は注意が必要です。会社固有の特殊な部署名などを記載している場合、それを見た人事担当者に自社の社員ではないかと感付かれる可能性があります。そういった場合は、記載する際に工夫が必要です。

まとめ

転職サイトの仕組みを把握した上でサービスを利用する事で、「転職活動がバレるのではないか」という漠然とした不安は解消されるはずです。

転職は人生の大きな転機となるものです。慎重に準備を進めつつも、新しいキャリアに向けて勇気を持って一歩を踏み出してみてください。