転職活動で「やりたい事がないといけない」と思い込む必要はない

転職活動をするにあたって「やりたい事がみつからない」と悩んでいる方に向けて、キャリアの考え方を解説します。

未経験の分野へ挑戦する際の考え方も紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。

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人材業界転職ルート 編集部

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転職活動にやりたい事は必要？

転職活動において、「やりたい事がないといけない」と思っている方は多いと思いますが、やりたい事は必ずしも必要な訳ではありません。

やりたい事は、転職理由（働き方を見直したい・年収を上げたい等）の一つです。

やりたい事がなくても、今自分が貢献できることを探して、そこからその仕事を好きになっていったり、どのように面白味を感じていくか、を考えた方が現実的という見方もできます。

大切なのは、「どういった悩みがあって、どうすれば解決できるのか」を考え、転職活動を通してその悩みを解決できる選択をしていく事です。

やりたい事がないからといって、その事をネガティブに捉える必要はありません。

やりたい事がない場合の、キャリアの考え方

やりたい事がない場合のキャリアの考え方について、もう少し詳しく解説していきます。

Will-Can-Must シート

キャリアの考え方について、リクルート社が社員評価の振り返りに活用している「Will-Can-Must シート」の分類を参考に見ていきましょう。

リクルート社ではWill（やりたい事）を問われる事が多いですが、最初にWillから考え始めると少し難しい為、Canから考えていきます。

まず、Can（できる事）の部分を広げていく事で、Must（やらなければならない事）がどんどん出来るようになっていきます。

Mustの部分が広がる事で、成果を出せるようになったり、仕事が好きになり、Will（やりたい事）も出てくるようになります。

この循環のきっかけとして、まずは自分のできることから考えて、それをどう広げたり深堀っていくか、という考え方は、いいアプローチであると言えます。

できる事は、ライトに考えてもよい

できることを考える際は、ライトな考え方でも構いません。例えば、

• フットワークが軽い
• 人前で話す事が好き

など、「自分では当たり前にできるが、他の人は苦労するようなこと」があれば、それも強みになりえます。

できることを整理して、それが活かせるキャリアを考えてみましょう。

未経験の分野に挑戦する際の考え方

「できることから転職を考えると、未経験分野への挑戦は難しいのではないか」と考える方もいるかもしれませんが、これは「できる事」の捉え方の問題です。

たとえば、「〇〇業界のクライアントに対する営業経験」というような理解の仕方で「できる事」を捉えると、異業界・異職種への転職は難しいように感じられるかもしれません。

しかし、その営業経験で何が培われたのか、という観点から、

• 顧客へのヒアリング能力
• ヒアリング内容を構造化する力

などを「できる事」と捉えれば、未経験の仕事に活かせる点があるかもしれません。選考の際は、そういった点をアピールすると良いでしょう。

やりたい事がない人の転職活動のポイント

前述した内容と重複しますが、転職活動において「やりたい事」は必須ではありません。勤務時間や休日、給与等の条件面に関する希望や、仕事内容への希望等、自分の求めていること（転職理由）から転職活動を組み立ててみると良いでしょう。

若いキャリアの方の中には、やりたい仕事内容が明確になっていないという場合もあるかと思いますが、これまでやってきた事を通して自分の強みや特徴はあるかと思います。その強みから考えて、自分にできることは何か、どういった方向性でできる事を増やせそうか、ということを整理してみると良いのではないでしょうか。

まとめ

ここまで、転職活動において「やりたい事がない」と悩んだ時の考え方を解説しました。

やりたい事が無くてもネガティブに捉える必要はなく、転職しようと思った理由や自身の強みを整理して、そこから転職活動をスタートすると良いでしょう。

転職理由の言語化や、自分の強みの言語化は、一人では難しい事もあります。

考えがまとまらない場合は一人で悩まず、転職エージェントに相談して言語化のサポートをしてもらうのもおすすすめです。