人事・労務・総務におすすめの転職エージェント12選

この記事では、人事・労務・総務におすすめの転職エージェントを紹介します。

また、転職エージェントを紹介するにあたり、

• 転職エージェントを利用するメリット
• おすすめの転職活動方法
• エージェント選びのポイント

についても解説しています。

自分にあった転職エージェントを探す際の参考に、ぜひご覧ください。

※おすすめの転職エージェントを今すぐ知りたい方は、こちらからお読みください。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

人事・労務・総務が転職エージェントを利用するメリット

人事職として転職を考える際、転職エージェントの活用には多くのメリットがあります。

主なメリットは、以下の4つです。

• 人事の転職情報を入手できる
• 希少な非公開求人を紹介してもらえる
• 転職活動を効率的に進められる
• 条件交渉を代行してもらえる

人事に特化した転職エージェントを利用することで、業界ごとの採用動向や企業が求める人材像など、転職市場に関する専門的な情報を得ることができます。これにより、自分の経験やスキルがどのような企業で評価されるのかを客観的に把握でき、ミスマッチのない転職活動につながります。

また、非公開求人を紹介してもらえるのも転職エージェント利用の大きなメリットです。非公開求人の中には機密性が高いポジションや好条件の案件が含まれるため、選択肢の幅が広がります。

さらに、現職が忙しい人事にとって、求人紹介や面接日程の調整、選考対策のサポートは大きな助けになります。

年収や条件面の交渉もエージェントが代行してくれるため、心理的な負担を減らしつつ、納得のいく条件で転職を進めることができます。

人事・労務・総務におすすめの転職活動方法

転職エージェントの利用には多くのメリットがある為、人事の転職活動において転職エージェントを利用しない手はありません。

その際、特におすすめなのが、総合型エージェント1社・専門特化型エージェント2社の併用です。

総合型のエージェントは、業界や職種を問わず多種多様な求人を取り扱っているのが特徴です。たとえば、リクルートやパーソルといった大手では、全国規模で案件を保有しており、多くの選択肢の中から希望に合った企業を見つけることが可能です。

一方、専門特化型エージェントの強みは、特定領域に特化した専門性です。人事に特化した転職エージェントであれば、人事のキャリアに精通したコンサルタントから専門性の高いサポートが受けられます。

また、専門特化型エージェントは企業と独自のコネクションを持っている事も多く、大手総合型エージェントが保有していない、希少で好条件な求人を保有している場合もあります。

総合型と専門特化型、それぞれのエージェントを併用することで、より広い求人情報にアクセスできるようになります。

人事・労務・総務の転職エージェントの選び方

先述の通り、人事におすすめの転職活動方法は、総合型エージェント1社・専門特化型エージェント2社の併用です。

利用する転職エージェントを選ぶ際は、複数社と面談した上で、以下のポイントを踏まえて自分と相性のよいエージェントに絞るとよいでしょう。

人事求人の量・質

転職エージェントを選ぶ際は、そのエージェントが扱っている人事関連の求人の量と質に着目することが重要です。

求人の数が豊富であれば選択肢が広がるのは確かですが、単に多ければ良いというわけではなく、自分のキャリアや希望条件に合った求人がどれだけ含まれているかを確認する必要があります。

人事職は、採用・人事企画・人材育成など多様な領域に分かれており、それぞれで求められる経験やスキルも異なります。加えて、企業の業種や規模によっても人事に対する期待値は大きく変わります。

そのため、自分の得意分野や志向に合った求人を保有しているか確認することが大切です。

コンサルタントの専門性・実績

担当コンサルタントの知識や経験の深さも大事な要素です。業界や職種への理解が浅い場合、的外れな求人提案やキャリアアドバイスにつながる恐れがあるため、専門性の高いコンサルタントを選ぶことが重要です。

人事分野に精通したコンサルタントであれば、自身の志向やこれまでの経験を踏まえたうえで、適切な求人を紹介してくれる可能性が高まります。また、企業がどのような人材を求めているのかといった採用トレンドや、スキルニーズの変化に関する最新情報も得やすくなります。

加えて、コンサルタントとの相性も見逃せないポイントです。転職活動では継続的なやり取りが必要になるため、会話のテンポやコミュニケーションのしやすさ、価値観の近さなど、自分にとって信頼しやすい相手かどうかも確認しておくと良いでしょう。

人事・労務・総務におすすめの転職エージェント12社

ここからは、人事・労務・総務の転職に強いおすすめの転職エージェントを、厳選して12社紹介します。

各社の特徴についてまとめているので、エージェント選びの参考にご活用ください。

転職エージェント	特徴
アガルートキャリア	人事専門の転職エージェントならではの、希少性の高い好条件の求人を多数保有 面談後に求人情報を定期的に配信 中長期的なキャリア支援にも強みを持つ
リクルートエージェント	総合型エージェントとして、幅広い職種に対応 人事の求人数 約8,000件、うち非公開求人 約3,000件（2025年3月27日時点）
doda	総合型エージェントで、人事の求人も豊富 求職者と求人企業、それぞれ専門の担当者が対応
マイナビエージェント	総合型エージェントとして、幅広く求人を保有 業界・職種ごとに専任のコンサルタントが担当
JAC Recruitment	ハイクラスの管理職・専門職に特化 外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に強み
パソナキャリア	ハイクラス転職・管理部門転職に特化 年収800万円以上や、リモート可の管理部門求人も豊富
ワークポート	全国47都道府県に拠点を持つ総合型エージェント 大手・ベンチャー・地方の優良企業などの求人を多数保有
エン エージェント	「エン転職」などの転職サイト運営で培った、企業とのネットワーク・求人数に強み 独自の適性テストを活用したカウンセリング
MS Agent	管理部門・士業に専門特化 人事・総務の転職支援実績も豊富 上場企業の約90%と取引あり
ヒュープロ	士業・管理部門に特化 アルゴリズムによる求人自動マッチング機能搭載
WARCエージェント	管理部門に特化した転職エージェント ベンチャー・IT企業への転職支援に強み

アガルートキャリア

アガルートキャリアは、人事に特化した転職エージェントです。

企業との独自のネットワークを活かし、人気企業や外資、注目スタートアップなどの人事の非公開求人を多数保有しています。

人事のキャリアに精通した、転職支援実績が豊富なコンサルタントが在籍しており、求職者一人ひとりの状況や希望に合わせた丁寧なサポートを提供しています。

すぐに転職を検討している方はもちろん、今後のキャリアプランについて相談したいという方にも適したエージェントです。

アガルートキャリアの保有求人

アガルートキャリアでは、人気企業や優良企業における、

• 人事
  • 採用（新卒・中途）
  • 人事企画
  • 教育・研修・人材育成
• 労務
• 総務

などの非公開求人を多数保有しています。

後述しますが、総合商社の人事や、大手通信キャリアの人事企画、メガベンチャーの人材開発など、様々な業界・ポジションの転職支援実績があります。

人事特化の転職エージェントとして、ご希望に沿った好条件の求人のご紹介や、アガルートキャリア独自の求人提案を行っています。

→ 人事の求人一覧

アガルートキャリアの転職支援実績

アガルートキャリアでは、多様な業界における人事職への転職をサポートしています。

20代の若手から、経験豊富な30代・40代のミドル層、ハイクラス層まで、幅広い年代の転職支援実績があります。

転職を考える理由は人それぞれですが、アガルートキャリアを利用して転職した方のうち、約75%が年収アップしています。

希望する業界・ポジションへの転職を実現された方はもちろん、アガルートキャリアの独自提案をきっかけに、新たな可能性に気付かれた方もいらっしゃいます。

アガルートキャリアの口コミ・評判

ご紹介いただく求人は非常に質が良く厳選されていて、決して低くないだろう条件を出していたにも関わらず、ぜひ受けたいと思える求人を多数ご提案いただきました。

アドバイスは客観的で、自己分析に非常に有益であり、案件の紹介も迅速で的確です。結果として、非常に満足の出来る転職活動が出来ました。

非常に丁寧に対応していただきました。年収交渉等、自分ではしづらいことも対応していただいた為、満足のいく結果で活動を終えることができました。

関連記事：アガルートキャリアの口コミ・評判

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、総合型転職エージェントとして多岐にわたる職種の求人情報を提供しています。

​人事職に関しても豊富な求人を取り扱っており、公式サイトによると人事の求人数は約8,000件、うち非公開求人は約3,000件（2025年3月27日時点）です。

専任のキャリアアドバイザーが在籍し、求職者一人ひとりの経験やスキル、キャリアプランに基づいたサポートを提供しています。

​さらに、リクルートエージェントは全国規模でサービスを展開しており、求職者は希望する勤務地や条件に合わせた多彩な選択肢から最適な求人を見つけることが可能です。

サービス名	リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
許可番号	13-ユ-317880

リクルートエージェントの口コミ・評判

キャリアアドバイザーの方の堅実かつ迅速なサポートのお陰で早期に転職先を決めることができました。私の希望に近い企業をたくさん紹介していただき、企業選びなど一から自分で始めるより、はるかに時間も工数も省くことができました。

キャリアチェンジの希望を、事前の提出書類から把握してくださり、面談時には希望する方面の案件を紹介いただき、信頼できるエージェントだと感じました。

引用元：リクルートエージェント

doda

dodaは、幅広い業種・職種に対応した総合型の転職エージェントで、人事職に関する求人も数多く取り扱っています。

求職者の経験や希望に応じた求人の提案だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策といったサポートも提供されており、転職活動を総合的に支援してもらえる点が特徴です。

dodaでは、求職者と求人企業を別々の担当者がサポートする分業型の体制を採用しています。求職者側には専任のキャリアアドバイザーがつき、丁寧なヒアリングを通じて、スキルや志向に応じた求人を提案してくれます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは総合型の転職エージェントで、幅広い業種・職種の求人情報を取り扱っています。 ​

各業界や職種に特化したキャリアアドバイザーが配置されており、それぞれの分野に関する知識と経験を活かした支援を受けることができます。

マイナビが長年培ってきた企業ネットワークを活かし、大手企業から成長中のベンチャー企業まで、幅広い選択肢の中から自分に合った職場を探せる点も魅力です。

さらに、非公開求人や独占求人も多数保有しており、一般には公開されていない魅力的な求人情報にアクセスすることができます。

マイナビエージェントの口コミ・評判

紹介していただいた求人の質が全体的に高く、レベルが適切で非常に多く紹介していただいた事がとても良かったと思います。

現時点の自分の経歴やスペックでもらえる範疇で、トップクラスに良いオファーをもらえたと感じました。

引用元：マイナビエージェント

JAC Recruitment

​JACリクルートメントは、管理職や専門職のハイクラス転職に特化したエージェントで、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に強みを持っています。

​各業界・職種に精通したコンサルタントが在籍し、求職者の経験やスキルに合わせた的確なサポートを提供しています。

特に人事職への転職を希望する方には、人事領域に詳しいコンサルタントが、最新の市場動向や企業のニーズを踏まえたアドバイスを行い、キャリアアップをサポートします。

また、英文レジュメの作成や英語面接対策など、グローバルな転職活動に必要な支援も充実しています。

JAC Recruitmentの口コミ・評判

JACの初回面談では、同業出身のコンサルタントが対応。業界内のトレンドや企業の採用動向や今後のキャリアパスなど、さまざまな面から親身になってアドバイスしてもらえました。

コンサルタントからは「日系企業よりも外資系企業の方が専門性を評価してもらえる」とアドバイスしてもらいました。そこで、日系企業で一定の裁量権を持てるポジションをねらうのではなく、外資系で同じ志をもつ仲間がいる企業を目指そうと決めました。

引用元：JAC Recruitment

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラスおよび管理部門の転職支援に特化したエージェントです。

年収800万円以上の求人やリモートワーク可能な管理部門のポジションも多数取り扱っています。​

パソナキャリアでは、一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「両面型支援」を採用しています。これにより、企業の採用背景や組織構成、求められる役割を的確に把握したうえで、マッチ度の高い求人提案が可能となっています。

また、女性管理職の転職支援にも力を入れており、多様な働き方に理解のある企業との接点も豊富です。

ワークポート

ワークポートは、幅広い業種・職種の転職支援を行う総合型エージェントで、人事職の転職にも対応しています。

拠点数が多く、全国47都道府県をカバーしているため、地方在住の方やU・Iターン転職を希望する方にも選択肢の幅があります。

サポートは専任の転職コンシェルジュが担当し、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで丁寧に対応してもらえます。

eコンシェルなどの独自ツールも活用できるため、日々のスケジュール管理や進捗確認がしやすい点も特長です。

ワークポートの口コミ・評判

担当の転職コンシェルジュがとても親身になってサポートしてくれたので、自分がどういった職場環境を求めているのか、どんな仕事がしたいのかを明確にすることができました。

面接対策では転職コンシェルジュだけでなく企業担当の方も親身にアドバイスをしてくれました。電話で30分程時間を使って、志望動機の確認や他の質問への返答内容を一緒に確認してくれたので、本番でも自分の考えをきちんと伝えることができました。

引用元：ワークポート

エン エージェント

​エン エージェントは、エン・ジャパン株式会社が運営する転職エージェントサービスです。「エン転職」などの転職サイト運営で培った企業ネットワークと豊富な求人数を強みとしています。

専任のキャリアパートナーが個別のカウンセリングを行い、適切な求人の紹介から応募書類の添削、面接対策まで一貫したサポートを提供しています。

​また、独自の適性診断テストを活用し、求職者の性格特性や価値観を分析することで、自身の強みや適性を可視化し、キャリアの可能性を広げる支援を行っています。 ​

面談から内定までオンラインで完結できる体制を整えており、忙しい中でも効率的に転職活動を進めることが可能です。

MS Agent

MS Agentは管理部門と士業に特化した転職エージェントで、人事・総務分野でも豊富な転職支援実績があります。

大手上場企業からIPO準備企業まで、幅広い企業との取引実績を持ち、多彩な求人情報を取り扱っています。 特に人事・総務職においては、残業20時間以内の求人や年収800万円以上のポジション、リモートワーク可能な案件など、多様なニーズに応える特集を展開しています。

人事・総務専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、キャリアカウンセリングから応募書類の添削、面接対策まで、転職活動をトータルでサポートしています。

サービス名	MS Agent
URL	https://www.jmsc.co.jp/
運営会社	株式会社MS-Japan
許可番号	13-ユ-307066

ヒュープロ

ヒュープロは、士業や管理部門に特化した転職支援サービスを提供しており、人事・労務分野の求人も多数取り扱っています。

​独自のアルゴリズムによる求人自動マッチング機能を搭載しており、求職者の経験や希望条件に基づいて最適な求人を提案してもらえます。

専任のキャリアアドバイザーに書類作成から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてもらえ、転職活動の負担を軽減できます。

また、同社はヒュープロダイレクトというスカウトサービスも提供しており、経歴を登録する事で企業からのスカウトを受け取る事ができます。

サービス名	ヒュープロ
URL	https://hupro-job.com/
運営会社	株式会社ヒュープロ
許可番号	13-ユ-310213

WARCエージェント

WARCエージェントは、管理部門に特化した転職支援サービスを提供しており、特にベンチャー企業やIT業界への転職支援に強みを持っています。

取り扱う求人は、大手上場企業からIPO準備中の企業、スタートアップ企業に至るまで幅広く、求職者の志向やキャリアの方向性に応じた多様な選択肢が用意されています。

求職者と企業の双方を一人のコンサルタントが担当する両面型の支援体制を採用しており、企業側の採用背景や組織の文化、経営課題といった、一般的な求人情報からは見えにくい要素も丁寧に共有されます。

人事としての経験を活かしつつ、より納得感のある転職を実現したい方に適したエージェントといえるでしょう。

サービス名	WARCエージェント
URL	https://agent.warc.jp/
運営会社	株式会社WARC
許可番号	13-ユ-308828

人事の転職に関する、よくある質問

Q. 未経験から人事職に転職することは可能ですか？

人事未経験からの転職はハードルがあるものの、決して不可能ではありません。ただし、経験者が優遇されやすい職種であるため、希望するすべての条件を叶えるのは簡単ではないのが実情です。

未経験から人事職を目指す場合でも、比較的門戸が開かれているのが「採用担当」のポジションです。特に、人と接する経験を積んできた営業経験者や、人材業界出身者などは、そのスキルが選考で評価されやすく、採用業務への適性があると判断されることもあります。

Q. 人事から他職種へのキャリアチェンジは可能ですか？

はい、可能です。ただし、人事職からのキャリアチェンジが実現しやすいかどうかは、これまでの経験やスキル、転職先で求められる人物像によって大きく左右されます。

たとえば、採用担当としての経験がある方であれば、人材業界の営業職などへの転身が考えられます。また、人事企画や人材開発に携わっていた方であれば、人事コンサルタントや人材系スタートアップの企画職などに活躍の場を広げるケースも考えられます。

Q. 大手企業の人事に転職するにはどうすればよいですか

大手企業の人事職に転職するには、専門領域での実務経験に加え、関係部署との調整力や課題解決力が求められます。中途採用では即戦力が重視されるため、自身のスキルが企業の課題にどう貢献できるかを明確に伝えることが重要です。

また、人事は営業関連職種のように常に募集されている訳ではない為、転職エージェントを活用し、最新の求人情報を得られるようにしておく事が大切です。