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その他人材系営業のインセンティブありの求人一覧

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2 件中 1~2 件を表示
  • コンサルティング営業_株式会社wiwiw

    株式会社ネットラーニングホールディングス

    年 収
    500万円〜700万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階

    【具体的な業務内容】1.商談相手:人事やダイバーシティ推進担当、役員 など2.新規:□既存の割合は2:8、新規顧客はHPの資料DL、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメインです。□担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6~8件/週 程度になります。3.商談方法:基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。4.主な顧客:大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。提供先例)全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体 など【提案内容例】・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他(研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作)【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。(定期的なジョブローテーションはありません)

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  • 【東京】採用コンサルティング

    株式会社アスプラ(旧アスリートプランニング/スカラグループ)

    年 収
    375万円〜450万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社

    【概要】1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行うポジションです。  担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。【詳細】~就活イベント企画営業企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション(イベント等)を提案して採用コンサルティング支援を行います。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応(新規顧客:既存顧客=3:7)~イベント企画運営担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。※東京本社の営業部は2つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の2つがございます。本求人は「メディア営業(採用コンサルティング職)」となります。【組織体制(東京本社)】現在は約90名体制。採用コンサルティング/採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス(管理)、社長室に分かれています。未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。【キャリアパス】「成長したい!」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年10名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。◇パス事例:・中途入社(CA)→サブマネージャー(2年目)・中途入社(CA)→ 営業 →サブマネージャー(3年目)・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)◇中途採用実績2023年度:12名2024年度:13名2025年度:16名

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