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キャリアアドバイザー(保育領域)
株式会社Second Game
- 正社員
- 年収
- 想定年収 360~540万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ■所定労働時間08時間00分 休憩60分
- 休日
- 年間120日 内訳:完全週休二日制、_曜 日曜 祝日 その他(婚活休暇/生理休暇)
仕事内容
保育特化型求人データベースである「AgentOne」を展開している当社にて、キャリアアドバイザー職をお任せ。
まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。
【詳細】
・エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング
・保育園と保育士のマッチング
・入職までのサポート、など人材紹介事業部執_責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。
【キャリア】
入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。
志向性によりますが2~3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定してます。
まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。
【詳細】
・エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング
・保育園と保育士のマッチング
・入職までのサポート、など人材紹介事業部執_責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。
【キャリア】
入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。
志向性によりますが2~3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定してます。
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応募条件
必須条件
正社員での就業経験をお持ちの方年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 360~540万円
賃金形態:年俸制年俸 3,600,000円~5,400,000円
※基本給205,594円~+固定残業代94,406円~を含む(固定残業代の相当時間:60.0時間/月)
【年収例】
年収700万円/入社2年/25歳
年収1080万円/入社4年/29歳
【給与補_】
インセンティブ
※業績に応じて異なります
個人Q目標達成時:1万~24万円を支給
チームQ目標達成時:15万~30万円を支給
昇給:年2回(4月・10月)
残業時間目安:45~60時間程度
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
勤務時間
10:00~19:00
■所定労働時間08時間00分 休憩60分
■所定労働時間08時間00分 休憩60分
休日
年間120日
内訳:完全週休二日制、_曜 日曜 祝日
その他(婚活休暇/生理休暇)
内訳:完全週休二日制、_曜 日曜 祝日
その他(婚活休暇/生理休暇)
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福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・ストックオプション
・達成会費用全額負担(1_あたりの上限なし)
・髪色・ネイル・服装_由(※服装規定はありません)
・ウォーターサーバー利用可
・社員旅行(2022年、2023年は沖縄)
・歓迎ランチ
新入社員の入社_に、社員全員に対して1500円のランチ代を支給。
(人事、グループ長、メンターは2回まで可能)
・ランダムランチ(会社が費用負担)
・サンキューカード(仕事やそれ以外の取り組みに対する感謝や賞賛)
・住宅手当・費用補助_会社の最寄り駅から3駅以内かつ居住地から会社までの所要時間が30分以内の従業員に対して、住宅手当を_給する。
住宅手当は、入社から24カ_限定で_給。(1年目:_額 30,000円/2年目:_額15,000円)
・住宅費用補助は、会社が定める基準により45万円を上限に_給する。
・管理監督者は対象外
・ストックオプション
・達成会費用全額負担(1_あたりの上限なし)
・髪色・ネイル・服装_由(※服装規定はありません)
・ウォーターサーバー利用可
・社員旅行(2022年、2023年は沖縄)
・歓迎ランチ
新入社員の入社_に、社員全員に対して1500円のランチ代を支給。
(人事、グループ長、メンターは2回まで可能)
・ランダムランチ(会社が費用負担)
・サンキューカード(仕事やそれ以外の取り組みに対する感謝や賞賛)
・住宅手当・費用補助_会社の最寄り駅から3駅以内かつ居住地から会社までの所要時間が30分以内の従業員に対して、住宅手当を_給する。
住宅手当は、入社から24カ_限定で_給。(1年目:_額 30,000円/2年目:_額15,000円)
・住宅費用補助は、会社が定める基準により45万円を上限に_給する。
・管理監督者は対象外
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
会社名
株式会社Second Game
事業内容
保育を中心とした福祉業界で、AIを使った採用をより効率的に、適切に行なっていくための支援をしています。
保育士やエージェント向けの求人データサービス『AgentOne』、従業員の状況を可視化して離職防止につなげるサービス『EngageOne』、PCやスマホなどで履歴書が作れるサービス『履歴書One』などを展開しています。
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