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キャリアアドバイザーの転勤無の求人一覧
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キャリアアドバイザー
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 年 収
- 523万円〜627万円
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階
2021年にスタートしたキャリア支援事業は、教育事業で培った価値観を活かし、多様なバックグラウンドを持つ人材の支援を行っています。企業と求職者の双方にとって価値のあるマッチングを実現し、日本のビジネス界に広く貢献することを目指しています。（CPASSキャリアURL：https://cpa-career.jp/）職場は20～30代の若手が中心。採用ニーズの拡大に伴い、マネジメント・リーダー候補のポジションも増加中です。業界未経験の方でも、しっかりとした育成体制のもと、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。【仕事の魅力】ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、深く相手と向き合う力、課題を捉える力が身につきます。また、社内の多様なサービスを活かしてソリューションを提案できるコンサルティングスキルも養われます。支援は常にチームで行うため、個人プレーではなく「組織全体で顧客を支援する視座」も育てることができます。◆「なぜ会計ファイナンス領域なのか？」?変化の激しい人材業界において専門領域を絞り込むことで競争優位性を築く「集中化戦略」を取っているため?グループ内に日本最大規模の会計士スクール「CPA会計学院」を有しており、会計ファイナンス領域において圧倒的なネットワークとブランドを活かせる強みがあるためご安心いただきたいのは、ご応募にあたり会計やファイナンスの専門知識は一切不要という点です。事実、活躍しているメンバーの多くが業界未経験からスタートしています。【具体的な業務内容】・求職者へのキャリアカウンセリング（経歴棚卸し、ビジョン抽出）・課題解決に向けたキャリアプランの提示と、最適な求人紹介・選考対策（書類・面接）から、内定時の条件交渉、入社までのフォロー・企業担当（RA）と連携した、チームでの求職者支援サポート【チームメンバー・部門について】◆総勢92名◆男女比：約半々
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キャリアアドバイザー（保育領域）
株式会社Second Game
- 年 収
- 360万円〜540万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
保育特化型求～データベースである「AgentOne」を展開している当社にて、キャリアアドバイザー職をお任せ。まずは保育園と保育～の適切なマッチングに向けた提案及び伴～サポートがメイン業務です。【詳細】・エージェントから問い合わせ／詳細条件などのヒアリング・保育園と保育～のマッチング・～職までのサポート、など～材紹介事業部執～責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。【キャリア】～社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存／新規事業における法～折衝業務も想定してます。
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キャリアアドバイザー_上京就活生特化エージェント「ジョ→カツ」
株式会社ナイモノ
- 年 収
- 360万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル1F/B1F都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩1分JR山手線秋葉原駅 徒歩5分JR山手線神田駅 徒歩6分
【概要】上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービスを展開しています。「ジョーカツ」や「スタキャリ」を通じて就職活動中の学生に寄り添い、就職活動のサポート業務をお任せします。【詳細】・キャリアカウンセリング面談・志向性の確認、企業紹介・採用情報の提供・面接対策／提出書類添削・自社採用など【ポジションについて】「上京して、自分の力を試したい」という思いを持った、地方の挑戦者達を応援するサービスです。就活生に寄り添い、就活全般のサポートします。優秀な学生の志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施して頂きます。【ポジションの魅力】評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例があります。現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし、直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。直近では入社半年でチーフへと昇格したメンバーや、1年で年収が2倍UPしたメンバーもいます。※売上前年度比：170％(9期)→177％(10期)→195％(11期・前期）で拡大中。社員数も50名→100名→150名体制へと増員予定
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キャリアアドバイザー（リーダー候補）
株式会社ミライユ
- 年 収
- 380万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階最寄駅：https://goo.gl/maps/JxFopnQYoTjXTnZP7「竹橋」 駅／徒歩5分「小川町」駅／徒歩7分「神田」 駅／徒歩10分「神保町」駅／徒歩12分
【概要】採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします。「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます。業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です。【詳細】・求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング）・求人をご提案・エントリー先へ求職者をご推薦・面接対策・提出書類の添削・内定・就業後のアフターフォロー など※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開している同社。若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢ができず、結果として少子高齢化に繋がっています。日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。【保有ブランド】-タクシードライバー特化「ドライバーズワーク・タクシー」-物流ドライバー特化「ドライバーズワーク（ロジスティックス）」-警備スタッフ特化「セキュリティワーク」-20代・30代特化「タネックス」※配属先は面接時に決定します。【特徴】年功序列一切なし。成果を上げれば入社2年目でマネジメントを任されることも（実績あり）。早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です！企業への新規開拓営業は法人担当が行いますので、新規営業をすることはなく、アドバイザー業務に集中できる環境です。取引先企業の人事様よりフィードバックやアドバイスを直接受けることができるので、正しい情報を求職者へ伝えることができます。業界の人手不足を解消するためのご支援なので、社会貢献をダイレクトに感じることができるのも弊社の大きな特徴の一つです。グレーなやり取りはありません。正しい価値観で、正しいご提案をしていただきたいと思います。22卒CAのインタビュー＞https://www.wantedly.com/companies/miraiyu/post_articles/919162企業のアピールポイント 【入社後のキャリアプラン】 まずは、メンバーとして業務いただきますが、最短6か月でマネジメント職（2-3人のメンバーを見るポジション）にキャリアアップが可能です。また3年後には部署の責任者を目指すことも可能なので、早い段階で大きな組織のマネジメントをすることが可能となります。
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人材コンサルタント
アイムファクトリー株式会社
- 年 収
- 600万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。■具体的な仕事内容【RA】（企業の採用支援）・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）・求人票作成・掲載・候補者のリサーチとスカウティング・採用のプロセス管理・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施・新規顧客の開拓・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援【CA】（求職者に対してのキャリアアドバイザー）・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）・求職者の適性に合った求人情報の提供・履歴書・職務経歴書の作成サポート・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 ・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。※個人とチームで目標を設定しています。※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。■事例～20代で執行役員に新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。～入社後、過去最高の就業支援実績数を出し、2年後、札幌支社立ち上げの責任者に中途入社後、フリーランスの求職支援の事業部に配属され、入社3カ月で当社で過去最高数の就業支援実績を出し、入社後半年でリーダー職に。入社3年目には自ら立候補し、札幌支社立ち上げの責任者に就任。新たなマーケットで当社の全サービスを企業側・求職者側双方に紹介・提案しています。▼アイムファクトリー社員 1日イメージとある日の1日の流れ（RA）・08：00 子どもの送迎・10：00 出社・メール対応・11：00 CAとの情報交換・選考相談・12：00 ランチでリフレッシュ！・13：00 クライアントと打ち合わせ・14：00 転職希望者への求人紹介・18：00 少し早めの退勤（家族で過ごす）・20：00 子どもをお風呂に入れて寝かしつけ・22：00 持ち帰った仕事を終わらせるとある日の1日の流れ（CA）・10：00 出社・メール対応・11：00 RAとの情報交換・選考相談・12：00 ランチでリフレッシュ！・13：00 カウンセリング事前準備・15：00 転職希望者とのカウンセリング・20：00 オンラインカウンセリング 翌日・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート・11：00 RAとの情報交換・選考相談・12：00 ランチでリフレッシュ！・14：00 出社
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