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人材紹介の求人一覧
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両面型キャリアアドバイザー
株式会社ラストデータ
- 年 収
- 300万円〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階
【概要】ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、求職者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担っていただきます。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。今回のポジションは、成長中の事業をさらに拡大させていくフェーズでの募集です。年齢や社歴に関係なく、若手のうちから大きな裁量を持って挑戦でき、成果を出した分だけ確実に報酬へ還元される環境を整えています。まずは営業活動で成果を出し、1?2年後には責任者として組織拡大・制度設計・マネジメントを担っていただくことを期待しています。【業務内容詳細】マッチング精度の高い転職支援を実現するため、以下の業務をお任せします。・法人向け提案：既存顧客のフォローおよび新規開拓・求職者向け支援：エンジニアの集客、キャリア面談、転職支援全般・採用に関する広告運用 など【業務のやりがい・魅力】1．頑張った分だけ、青天井で稼げる環境高い還元率：基本給とは別に、毎月15?20万円のインセンティブを継続して獲得している社員が多数在籍しています。圧倒的な成長スピード：入社1年目で単月売上1,000万円を達成する社員が「2人に1人」の割合で生まれています。組織の急成長フェーズ：これから急拡大する組織で、組織作りやルール設計など、経営に近いポジションで若いうちから裁量を持てます。2．チャレンジングな事業環境少数精鋭で以下のような先進的なプロジェクトを推進してきた実績があります。・転職市場の課題を解決するアプリ開発プロジェクト・大学教授の監修によるAI開発プロジェクト・自社オウンドメディアの立ち上げ（1年間で約400記事を出稿、月間100万PVを達成） など3．高い視座を持つ仲間と、独立を見据えられる環境大手外資や大手企業での事業推進経験を持つスペシャリストや、将来的な起業を目指す視座の高いメンバーが揃っています。過去には当社の独立支援制度を活用して独立した実績もあります。営業での売上創出、サービス企画、KPI管理、組織マネジメントまで一貫して経験できるため、将来起業や独立を目指す方にとっても最適な環境です。【サポート体制】OJT形式でマナー講習やIT業界の専門知識、求職者対応のノウハウを段階的に習得できます。未経験からでも成果を出せるよう、手厚くフォローします。【働く環境・社風】配属先となるPIT事業部は現在4名、平均年齢27歳の若く活気あるチームです。社風を一言で表すと「ガツガツしているが、周りと助け合いながら全社で売上を上げる」雰囲気です。メンバーの前職はエンジニア、管理栄養士、銀行員など様々で、専任の先輩社員が1年間フォローするメンターメンティ制度があるため、未経験からでも安心して成長できます。
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キャリアアドバイザー
ブライエッジ株式会社
- 年 収
- 350万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
【概要】弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。【詳細（キャリアアドバイザー業務）】・候補者サーチ、スカウト・キャリア面談、案件のご紹介・選考対策／サポート・入社後フォロー等※将来的にはRA（リクルーティングアドバイザー）も同時に行う両面型コンサルタントを目指していただきたいと思っております。【働き方】在宅ワーク充実！週複数日の出社日を設けハイブリッドワークができる環境。ご自身の好きなタイミングで出社も可能。チームごとの出社日、月に1度全社員会議など対面でのコミュニケーションも大切にしています。【労働条件備考】・業務キャッチアップの為、入社して2～3か月ほどは「フル出社」となります。・キャッチアップ期間以降は、週2～出社／残りはリモート可能です。・上記就業時間は標準の就業時間となります。・8:00～22:00の間で始業・終業時間をご自身で決めて頂くことが可能です。※移動・休憩を除いて1日8時間勤務、12:00～17:00の間はコアタイムとして就業が必須です。・賞与については決算賞与となるため業績及び個人の評価によって変動致します。
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両面型人材コンサルタント
ブライエッジ株式会社
- 年 収
- 450万円〜650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
【概要】両面型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を一気通貫して担当いただきます。経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に大きく貢献する仕事です。【詳細】■RA（リクルーティングアドバイザー業務）・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング・案件の明確化・ソリューション提案・人材のご紹介・面接同席 等■CA（キャリアアドバイザー業務）・候補者サーチ・スカウト・キャリア面談・案件のご紹介・選考対策、サポート・面接同席・入社後フォロー等【働き方】在宅ワーク充実！週複数日の出社日を設けハイブリッドワークができる環境。ご自身の好きなタイミングで出社も可能。チームごとの出社日、月に1度全社員会議など対面でのコミュニケーションも大切にしています。【働き方】・業務キャッチアップの為、入社して2～3か月ほどは「フル出社」となります。・キャッチアップ期間以降は、週2～出社／残りはリモート可能です。・上記就業時間は標準の就業時間となります。・8:00～22:00の間で始業・終業時間をご自身で決めて頂くことが可能です。※移動・休憩を除いて1日8時間勤務、12:00～17:00の間はコアタイムとして就業が必須です。・賞与については決算賞与となるため業績及び個人の評価によって変動致します。【入社後のキャリアパス】・リーダー・マネジメント職中途1年目、新卒4年目でリーダーに上がった事例があります・より上流のコンサルタント人事制度コンサルタントとしてクライアントにより入り込むことも可能・事業部立ち上げ採用や人事の知見を活かし、新規サービスや事業の立ち上げも可能・ポジションチェンジCSやRPOコンサルタント、人事等へのキャリアチェンジも可能
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【東京】クライアントパートナー（RA職）
株式会社ゼネラルパートナーズ
- 年 収
- 402万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-16-5 REVZO 新橋2階
【概要】「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。【詳細】・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。【担当社数】40～50社【組織構成】所属：atGPキャリア部門 首都圏CP（クライアントパートナー職／3グループ所属）1グループ構成：マネージャー1名、メンバー4～5名（20代・30代中心）
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【東京】キャリアプランナー（CA職）
株式会社ゼネラルパートナーズ
- 年 収
- 402万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-16-5 REVZO 新橋2階
【概要】障害をお持ちの転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。【詳細】・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施・選考過程の日程調整や情報整理・上記以外でサービス改善・業務改善等
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【大阪】クライアントパートナー（RA職）
株式会社ゼネラルパートナーズ
- 年 収
- 402万円〜500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23階
【概要】「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。【詳細】・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。【担当社数】30～50社【組織構成】所属：atGPキャリア部門 関西CP（クライアントパートナー職）マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（20代・30代中心）
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【大阪】キャリアプランナー（CA職）
株式会社ゼネラルパートナーズ
- 年 収
- 402万円〜500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23階
【概要】障害をお持ちの転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。【詳細】・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施・選考過程の日程調整や情報整理・上記以外でサービス改善・業務改善等
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両面型キャリアアドバイザー
株式会社PECORI
- 年 収
- 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町3-22-16 第三大丸ビル2F
【概要】求職者の方と医療・福祉施設とをつなぐ、キャリアアドバイザーをご担当いただきます。【詳細】＜お問い合わせ対応＞当社運営の各種人材サービスに登録している求職者からのお問い合わせに対応。LINE・メール・電話などで、希望条件などをヒアリングします。▼＜紹介・面接セッティング＞提携している医院・施設などから希望条件に合う法人を探します。良い職場が見つかれば、双方に紹介し面接をセッティング。▼＜求職者サポート＞主にLINEを使用し採用決定まで、求職者をサポート。場合に応じて、面接対策などのアドバイスも行います。▼＜採用決定！＞無事採用が決まれば、その後の定着・活躍に向けたフォローを実施。※1人当たり、月に約50名の求職者の方を担当します。■未経験から活躍できる理由1．丁寧な研修入社後1週間は基礎研修を行い、その後は経験豊富な先輩社員に同行して業務をレクチャー。周りの先輩たちも一緒になって育てていく意識が根付いているため、気軽に相談しやすいです。2．求職者ファースト求職者の気持ちを大切にして、最適なマッチングを行うことを重視。相手に寄り添い、じっくりと時間をかけて取り組めるので安心です。3．裁量大きく活躍設立から間もない会社のため、社員の意見を柔軟に取り入れています。社内体制やルール作りのほか、新規事業立ち上げにも挑戦可能です！■早期昇給実績も多数・明確な評価制度のもとインセンティブを支給！未経験入社9割の当社ですが、平均インセンティブは年60万円。未経験入社1年目でインセンティブ年180万円獲得実績も！収入アップに意欲的なメンバーが集まっており、そのための育成にも力を入れています。チームでスキルを共有し合いながら成長できる環境です。■チーム／組織構成20～30代を中心に、異業種出身の先輩たちが活躍中！代表やトップセールス実績のある先輩にも、すぐに相談に乗ってもらえる環境のため、課題を即座に解決しながら成長できます！
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【大阪】採用コンサルタント
株式会社クオレガ
- 年 収
- 350万円〜650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階
【概要】急成長中の飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」のコンサルタントを募集します。※CAとRAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。【詳細】1．RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援2．CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定・求人のご紹介・マッチング・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)・内定後・入社後のフォロー■各組織の特徴＜RA組織＞・「飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える」というパーパスを掲げています。・「コンサルティングカルチャー」を大事な価値観としており、飲食店・ホテルの課題を解決して、何をどう変えたか？を重視。＜CA組織＞・飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点から、課題を解決していく■本ポジションの魅力＜業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤＞・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。＜成長意欲が高い若いメンバーと切磋琢磨＞・平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、切磋琢磨し、またマネジメント機会やチャンスも多い環境■キャリアパス1．マネジメントメンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。2．新規事業自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。3．部署異動営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。
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【名古屋】採用コンサルタント
株式会社クオレガ
- 年 収
- 350万円〜650万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
【概要】急成長中の飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」のコンサルタントを募集します。※CAとRAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。【詳細】1．RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援2．CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定・求人のご紹介・マッチング・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)・内定後・入社後のフォロー■各組織の特徴＜RA組織＞・「飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える」というパーパスを掲げています。・「コンサルティングカルチャー」を大事な価値観としており、飲食店・ホテルの課題を解決して、何をどう変えたか？を重視。＜CA組織＞・飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点から、課題を解決していく■本ポジションの魅力＜業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤＞・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。＜成長意欲が高い若いメンバーと切磋琢磨＞・平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、切磋琢磨し、またマネジメント機会やチャンスも多い環境■キャリアパス1．マネジメントメンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。2．新規事業自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。3．部署異動営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。
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キャリアアドバイザー【兵庫】
パーソルキャリア株式会社
- 年 収
- 493万円〜797万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F
■職種概要：dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。■仕事の面白み：キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。■パーソルキャリアの強み：数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。■業務内容：1．カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。2．求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。3．推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。4．面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。5．退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。■働く環境：190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。■育成・研修体制：入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。＜業務のやりがい・身に着くスキル＞◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。◆マルチタスク能力が身に着く日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来るお会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。＜キャリアパス＞挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等・新規事業立案（Dritプログラム）
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キャリアアドバイザー【京都】
パーソルキャリア株式会社
- 年 収
- 493万円〜797万円
- 勤務地
- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエアビル9F
■職種概要：dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。■仕事の面白み：キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。■パーソルキャリアの強み：数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。■業務内容：1．カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。2．求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。3．推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。4．面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。5．退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。■働く環境：190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。■育成・研修体制：入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。＜業務のやりがい・身に着くスキル＞◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。◆マルチタスク能力が身に着く日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来るお会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。＜キャリアパス＞挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等・新規事業立案（Dritプログラム）
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キャリアアドバイザー【大阪】
パーソルキャリア株式会社
- 年 収
- 493万円〜797万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F※関西圏（大阪、京都、神戸）いずれかにて配属予定です。配属先は入社後に確定し、ご希望を承ることは致しかねます。※入社後の研修期間（カレッジ期間）はグランフロント大阪のオフィスへ出社となります。
■職種概要：dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。■仕事の面白み：キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。■パーソルキャリアの強み：数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。■業務内容：1．カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。2．求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。3．推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。4．面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。5．退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。■働く環境：190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。■育成・研修体制：入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。＜業務のやりがい・身に着くスキル＞◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。◆マルチタスク能力が身に着く日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来るお会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。＜キャリアパス＞挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等・新規事業立案（Dritプログラム）
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【大阪】人材紹介コンサルタント_マネージャー候補
sincereed株式会社
- 年 収
- 750万円〜1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
【概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務に加え、チーム・組織づくりを担うマネージャー候補ポジションです。求職者支援・企業支援の双方を行いながら、成果の再現性構築、メンバー育成、戦略設計など、組織全体へのレバレッジ創出を期待しています。ご入社後はsincereedの支援スタイルやカルチャーへの理解を深めていただくため、一定期間プレイヤーとして現場支援を中心に担っていただく想定です。入社直後はリーダーとしての役割を期待し、半年程度でマネージャーを目指して頂きます。プレイヤーとして高品質な支援を行いながら、組織として継続的に成果を創出できる“仕組みづくり”を担っていただきます。【詳細】・事業成長に向けたチーム戦略／営業戦略の設計・推進・マーケットや組織状況を踏まえた課題抽出、打ち手の企画・実行・メンバー育成、ナレッジ共有、成果再現性の型化・企業・候補者双方への提供価値向上に向けた支援品質の向上
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【東京】人材紹介コンサルタント_マネージャー候補
sincereed株式会社
- 年 収
- 750万円〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区高輪2丁目19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階
【概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務に加え、チーム・組織づくりを担うマネージャー候補ポジションです。求職者支援・企業支援の双方を行いながら、成果の再現性構築、メンバー育成、戦略設計など、組織全体へのレバレッジ創出を期待しています。ご入社後はsincereedの支援スタイルやカルチャーへの理解を深めていただくため、一定期間プレイヤーとして現場支援を中心に担っていただく想定です。入社直後はリーダーとしての役割を期待し、半年程度でマネージャーを目指して頂きます。プレイヤーとして高品質な支援を行いながら、組織として継続的に成果を創出できる“仕組みづくり”を担っていただきます。【詳細】・事業成長に向けたチーム戦略／営業戦略の設計・推進・マーケットや組織状況を踏まえた課題抽出、打ち手の企画・実行・メンバー育成、ナレッジ共有、成果再現性の型化・企業・候補者双方への提供価値向上に向けた支援品質の向上
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【福岡】リクルーティングアドバイザー
レバテック株式会社
- 年 収
- 500万円〜600万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神一丁目1-1 アクロス福岡6F・10F(東オフィス) / 12F(西オフィス)
【概要】エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。【詳細】・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人票作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。組織について◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
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【名古屋】リクルーティングアドバイザー
レバテック株式会社
- 年 収
- 500万円〜600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F
【概要】エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。【詳細】・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人票作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。組織について◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
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リクルーティングアドバイザー【福岡】
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6HCCビル5階
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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リクルーティングアドバイザー【大阪】
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第三ビル4階
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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リクルーティングアドバイザー【愛知】
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦2-9-14伏見スクエアビル4階
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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