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【大阪】クライアントパートナー（RA職）
株式会社ゼネラルパートナーズ
- 年 収
- 402万円〜500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23階
【概要】「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。【詳細】・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。【担当社数】30～50社【組織構成】所属：atGPキャリア部門 関西CP（クライアントパートナー職）マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（20代・30代中心）
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【大阪】キャリアプランナー（CA職）
株式会社ゼネラルパートナーズ
- 年 収
- 402万円〜500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23階
【概要】障害をお持ちの転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。【詳細】・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施・選考過程の日程調整や情報整理・上記以外でサービス改善・業務改善等
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【大阪】採用コンサルタント
株式会社クオレガ
- 年 収
- 350万円〜650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階
【概要】急成長中の飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」のコンサルタントを募集します。※CAとRAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。【詳細】1．RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援2．CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定・求人のご紹介・マッチング・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)・内定後・入社後のフォロー■各組織の特徴＜RA組織＞・「飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える」というパーパスを掲げています。・「コンサルティングカルチャー」を大事な価値観としており、飲食店・ホテルの課題を解決して、何をどう変えたか？を重視。＜CA組織＞・飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点から、課題を解決していく■本ポジションの魅力＜業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤＞・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。＜成長意欲が高い若いメンバーと切磋琢磨＞・平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、切磋琢磨し、またマネジメント機会やチャンスも多い環境■キャリアパス1．マネジメントメンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。2．新規事業自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。3．部署異動営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。
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採用コンサルタント（マネージャー候補）
株式会社ハッカズーク（旧：株式会社レイン）
- 年 収
- 700万円〜1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室
採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス＆マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。■プロジェクト業務・クライアント側を含む採用チームのリード・顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案・リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）■コンサルティング業務・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）・パートナー製品の導入/運用コンサルティング・アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計※プロジェクトによって支援内容は異なります。■マネジメント業務・RPO事業の仕組み構築／実行管理の改善・領域毎の課題の抽出／戦略の立案・メンバーマネジメント・育成・評価
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キャリアアドバイザー【大阪】
パーソルキャリア株式会社
- 年 収
- 493万円〜797万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F※関西圏（大阪、京都、神戸）いずれかにて配属予定です。配属先は入社後に確定し、ご希望を承ることは致しかねます。※入社後の研修期間（カレッジ期間）はグランフロント大阪のオフィスへ出社となります。
■職種概要：dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。■仕事の面白み：キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。■パーソルキャリアの強み：数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。■業務内容：1．カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。2．求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。3．推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。4．面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。5．退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。■働く環境：190人強の規模で中途社員が相対的にも多いです。バックボーンも非常に多様ですが、法人営業組織との距離も近く、同じ目的に向かい分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。■育成・研修体制：入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。＜業務のやりがい・身に着くスキル＞◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。◆マルチタスク能力が身に着く日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来るお会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。＜キャリアパス＞挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等・新規事業立案（Dritプログラム）
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【大阪】人材紹介コンサルタント_マネージャー候補
sincereed株式会社
- 年 収
- 750万円〜1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
【概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務に加え、チーム・組織づくりを担うマネージャー候補ポジションです。求職者支援・企業支援の双方を行いながら、成果の再現性構築、メンバー育成、戦略設計など、組織全体へのレバレッジ創出を期待しています。ご入社後はsincereedの支援スタイルやカルチャーへの理解を深めていただくため、一定期間プレイヤーとして現場支援を中心に担っていただく想定です。入社直後はリーダーとしての役割を期待し、半年程度でマネージャーを目指して頂きます。プレイヤーとして高品質な支援を行いながら、組織として継続的に成果を創出できる“仕組みづくり”を担っていただきます。【詳細】・事業成長に向けたチーム戦略／営業戦略の設計・推進・マーケットや組織状況を踏まえた課題抽出、打ち手の企画・実行・メンバー育成、ナレッジ共有、成果再現性の型化・企業・候補者双方への提供価値向上に向けた支援品質の向上
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リクルーティングアドバイザー【大阪】
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第三ビル4階
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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人材紹介コンサルタント_ミドル・ハイクラス中心【大阪】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル11F
【概要】担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。【詳細】・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー＜部門カルチャー＞・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている
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人材紹介コンサルタント_メーカー特化【大阪】
株式会社タイズ（じげんグループ）
- 年 収
- 500万円〜1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
【概要】製造業領域に絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得しています。「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」両方に携わっていただきます。【詳細】三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。■法人営業(リクルーティングアドバイザー)・クライアントへのヒアリング、要件のすり合わせ・求人票の作成・選考フォロー～内定承諾までの支援 など■個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当・求職者のスカウティング・求職者との面談実施および求人紹介・面接対策などの選考フォロー～内定承諾までの支援 など双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます。社長やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。同社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。
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HRテクノロジー戦略コンサルタント【大阪】
PwCコンサルティング合同会社
- 年 収
- 600万円〜2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。- 業務改革の全体構想立案支援- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援- グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)- Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience)- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入● 大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定【人員構成】中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。
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官公庁向け提案営業_公共事業受託事業【大阪】
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
- 年 収
- 350万円〜430万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階
【概要】行政（県や市町村）では、就労支援や障がい者支援など、地域住民へむけた様々なイベント・行政対応を実施しています。こうした運営を同社で請け負うためのコンサルティング営業をお任せします。社会貢献度の高さ、自治体の課題を解決する仕事です。課題発見力や提案力、プロジェクト推進するためのマネジメント力や牽引力を身に着けることができます。【詳細】・各都道府県や市区にて行われるイベントや行政対応にてニーズの汲み取り・仕様書に基づいた運営方法や人員配置等の提案・入札対応に向けた資料作成やプレゼン～案件受注・受注後の運営や人員配置の調整等■年間スケジュール（例）繁忙期は12～2月／ここで自治体向けに提案資料を作成し、コンペを行います。3月／受託した事業の立ち上げ準備を行います。フロー作成や人員確保の為の採用など。4～8月／立ち上がりが問題なく行えているか、課題改善など。また安定稼働をフォロー。9月以降／次年度に向けた提案や準備など。■実績例自立支援、障がい者支援、就労支援（中高年、若年者、学生、女性）、企業採用支援、企業支援、UIJターン/移住定住、少子化対策、緊急雇用対策… 公共事業案件は社会的意義、影響度の高い案件が多く、案件が順調に稼働したときには他には代えがたいやりがいがあります。(具体的には)新型コロナウイルスの影響により、離職された方、収入が減った方、就職内定が取り消された方を対象に、WEB合同会社説明会を実施。「U・I・Jターンや移住定住のイベントとして、地元の魅力を伝えるグルメイベントに併せて、地場有料企業を集めた合同企業説明会を実施。■同社について明治5年創業の麻生グループ企業です。「雇用の拡大、雇用の創造、雇用の移動」を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされるサービスを提供し続けられるよう努力を続けています。各分野の専門性を追求し、関連グループ会社9社を立ち上げ、関東・関西を始め九州西日本一円に全国12拠点をネットワークとすることで「雇用の安定」に貢献しています。コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員などもあり、コロナ渦でも業績は堅調でした。■同社の特徴・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【大阪】
PwCコンサルティング合同会社
- 年 収
- 590万円〜1,500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）
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キャリアアドバイザー（大阪）
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。【UZUZ東京本社オフィス】東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せいたします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。【教育体制】入社後3か月研修／社員の9割が未経験入社／独自のノウハウ共有ツールから、各人の知識・情報を自由に閲覧できます。【魅力】・求職者の人生に携われる！責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。さらには入社後数年経っても連絡をいただけたり、時にはビジネスパートナーとして一緒にお仕事をすることも。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。・早期キャリアステップが目指せる！同社では数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。プレイヤーとしてしっかり結果を出せば、1年以内で部下を持つことも可能です。事実、業界未経験で入社後1～2年目でリーダーを任された者も少なくありません。また、入社5～6年目で役員に昇格した社員もおり、そのうち1名はグループ会社の代表に就任しました。「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、今後も様々なことにチャレンジしていくため、将来的に経営に関わりたい方にもピッタリの環境です。・競合他社との差別化が強み！一般的に人材紹介会社では、他社の集客データベースに依存して求職者を獲得しています。一方でUZUZでは、他社に依存しないマーケティング手法を取り入れています。YouTubeチャンネル（ひろさんチャンネル）を運営しており、チャンネル登録数は8.3万人以上。また、Xなどでも積極的な情報発信をしており、代表岡本のフォロワー数は1.8万人を超えています。このように、他社にはないマーケティング力を活かし「UZUZにサポートして欲しい！」と言ってくださる方の登録を獲得できています。【キャリアパス】まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。現在UZUZは急拡大中で、マネージメント層が足りていません。ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。
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営業（大阪）
METATEAM株式会社
- 年 収
- 500万円〜1,400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区伏見町４丁目２PMO淀屋橋２F
【概要】日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。【詳細】・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規／既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名?数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア／コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。■ 入社後の研修体制1．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）2．OJT研修（最短3か月?半年程度）※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています3．上長との月次1on1※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くありますその他にも、商談前の事前MTG実施など、随時社内でのナレッジ共有を行っています■ 営業キャリアの魅力・特徴1．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！1．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！3．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！4．事業拡大の鍵を握る営業だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！【 モデル年収（一例）】年収500万円／25歳 営業職 経験2年／中途2年目、メンバー年収700万円／26歳 営業職 経験3年／新卒3年目、リーダー【年収事例 （一例）】・投資用不動産、保険営業歴7年 ：年収800万円（中途1年目）・証券営業9年：年収1,200万円（中途1年目）※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！
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【大阪】リクルーティングアドバイザー
レバテック株式会社
- 年 収
- 500万円〜600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザビル11F
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・具体的な業務内容1．新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）2．求人票作成3．人材のご提案?面接同行4．担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ・当ポジションの魅力1．早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。2．マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。2．社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。4．社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
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カスタマーサクセス（大阪勤務）
株式会社SmartHR
- 年 収
- 469万円〜1,050万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部（500名以下～201名以上）とグロース事業本部（200名以下）の2事業本部構成となっています。【ミッション】お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導くCS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう【業務内容】ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。? 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案）・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB・導入プロセスの改善及び機能提案・機能利用率の向上施策の実行・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動? リニューアルマネージャー・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
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【大阪】両面型人材コンサルタント_技術領域
株式会社プレアデス
- 年 収
- 443万円〜649万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
【概要】福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。【詳細】■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他
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【東京・大阪】人材紹介コンサルタント_マネージャー候補
sincereed株式会社
- 年 収
- 750万円〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区高輪2丁目19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
【概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務に加え、チーム・組織づくりを担うマネージャー候補ポジションです。求職者支援・企業支援の双方を行いながら、成果の再現性構築、メンバー育成、戦略設計など、組織全体へのレバレッジ創出を期待しています。ご入社後はsincereedの支援スタイルやカルチャーへの理解を深めていただくため、一定期間プレイヤーとして現場支援を中心に担っていただく想定です。入社直後はリーダーとしての役割を期待し、半年程度でマネージャーを目指して頂きます。プレイヤーとして高品質な支援を行いながら、組織として継続的に成果を創出できる“仕組みづくり”を担っていただきます。【詳細】・事業成長に向けたチーム戦略／営業戦略の設計・推進・マーケットや組織状況を踏まえた課題抽出、打ち手の企画・実行・メンバー育成、ナレッジ共有、成果再現性の型化・企業・候補者双方への提供価値向上に向けた支援品質の向上
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【大阪】人材紹介コンサルタント
sincereed株式会社
- 年 収
- 500万円〜900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
【概要】企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のキャリア支援と、企業の採用支援の両方を一気通貫で担当いただきます。sincereedでは、コンサルタントごとに強みや価値発揮の方法が異なります。「求職者理解を強みに、キャリア支援から価値を発揮するスタイル」「企業理解を強みに、採用課題解決から価値を発揮するスタイル」など、様々です。一人ひとりの強みや志向性に応じた支援スタイルを大切にしています。【詳細】1. 求職者起点の支援スタイル（一例）主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します・スカウト・面談 媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング・求人提案・推薦 ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦・選考サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点の支援スタイル（一例）企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します・採用要件のすり合わせ 企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング・スカウト・面談 採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談・求人提案・推薦 面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦・選考サポート 企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など）・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
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人材紹介コンサルタント_メーカー特化
株式会社タイズ（じげんグループ）
- 年 収
- 500万円〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階（関東営業部）大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階（大阪本社）
【概要】製造業領域に絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得しています。「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」両方に携わっていただきます。【詳細】三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。■法人営業(リクルーティングアドバイザー)・クライアントへのヒアリング、要件のすり合わせ・求人票の作成・選考フォロー～内定承諾までの支援 など■個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当・求職者のスカウティング・求職者との面談実施および求人紹介・面接対策などの選考フォロー～内定承諾までの支援 など双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます。社長やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。同社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。
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