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RPO（採用代行）Recruiter
パーソルキャリア株式会社
- 年 収
- 477万円〜954万円
- 勤務地
- 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
RPO（採用代行）プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。・最初は、採用ポジションごとに詳細（仕事内容、採用ターゲットなど）を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。※業務の変更範囲：会社の定める業務
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デジタル人材育成・組織開発コンサルタント
株式会社AVILEN
- 年 収
- 500万円〜1,300万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア 9階
【概要】2018年8月創業・2023年9月グロース市場上場と歩みを重ね、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成や組織開発を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。AVILENはその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。今回募集する人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫で担当します。なお、ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。【詳細】これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。‐顧客のAI組織開発におけるコンサルティング‐人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討‐顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援‐組織開発戦略策定支援‐人材・スキル定義などを踏まえた育成ロードマップ策定支援‐育成施策の設計・実施
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リクルーティングアドバイザー（名古屋）_新卒・既卒領域「キャリアパーク！就職エージェント」
ポート株式会社
- 年 収
- 336万円〜504万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄2-2-1広小路伏（名古屋オフィス）
【概要】企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートします。【詳細】・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート・企業が求める人材要件のすり合わせ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します【その他ポイント】・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。【ポジションのアピールポイント】・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります【現状：担当は現在4名＋マネージャー1名の5名体制】【同社の特徴】■WEB集客力当社は、様々なユーザーニーズを満たすべく、複数のプロダクトを展開をしております。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。結果として、事業規模が最も大きい人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75％以上を会員化することに成功しています。■一気通貫型サポートWebマーケティングによって集客したユーザーに寄り添い、ユーザーの最終的な意思決定まで支援を行います。そのため、ユーザーは納得できる意思決定の実現が可能です。一方のクライアントはユーザーの母集団の形成から成約まで、当社が一気通貫でサポートすることで、生産性、収益性の向上を実現します。■完全成果報酬クライアントがユーザーと成約するタイミングで報酬が発生する、完全成果報酬型を導入しています。そのため、クライアントはリスクなく当社のサービスの導入が可能になります。
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リクルーティングアドバイザー_新卒・既卒領域「キャリアパーク！就職エージェント」
ポート株式会社
- 年 収
- 402万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2丁目21－1 新宿フロントタワー5F
【概要】企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートします。【詳細】・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート・企業が求める人材要件のすり合わせ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します【その他ポイント】・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。【ポジションのアピールポイント】・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります【現状：担当は現在4名＋マネージャー1名の5名体制】【同社の特徴】■WEB集客力当社は、様々なユーザーニーズを満たすべく、複数のプロダクトを展開をしております。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。結果として、事業規模が最も大きい人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75％以上を会員化することに成功しています。■一気通貫型サポートWebマーケティングによって集客したユーザーに寄り添い、ユーザーの最終的な意思決定まで支援を行います。そのため、ユーザーは納得できる意思決定の実現が可能です。一方のクライアントはユーザーの母集団の形成から成約まで、当社が一気通貫でサポートすることで、生産性、収益性の向上を実現します。■完全成果報酬クライアントがユーザーと成約するタイミングで報酬が発生する、完全成果報酬型を導入しています。そのため、クライアントはリスクなく当社のサービスの導入が可能になります。
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キャリアアドバイザー_新卒・既卒領域「キャリアパーク！就職エージェント」
ポート株式会社
- 年 収
- 402万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2丁目21－1 新宿フロントタワー5F＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内 西新宿駅
【概要】同社は複数の領域において、「困りごとを抱えるユーザー」×「解決しうるサービスを持つ企業」のwebマッチングを手掛ける企業です。人材領域においては、国内最大級の就活ノウハウ情報プロダクト「キャリアパーク！」や国内最大級就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」を展開しています。今回は、「就活生」と「新卒採用をしたい企業」とのマッチングを手掛ける新卒紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。【詳細】就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。・面談実施・求人、セミナーの紹介・面接対策などの選考フォロー人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。【同社の強み】■各自担当業務に専念できる仕組み同社では各々のミッションに専念できるよう、集客数増加を目指すマーケチームや、面談設定を目指すコールセンターの設置しています。リクルーティングアドバイザー側でも新規開拓から契約受注を担うチームを設けるなどの体制を設けています。■高いweb集客力同社は「キャリアパーク！」「就活会議」「イベカツ」「就活の未来」など就活生と接点を持つメディアを複数運営しています。いずれも高い知名度を誇るため、100％自社メディアからの集客を実現できています。ユーザー累計 40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。■成長フェーズIR資料にも開示しているように、業績右肩上がりで今期は30％以上の成長を見込んでいます。人材領域以外の業界でも、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという領域にて事業展開をすすめており、新規事業・M＆Aにも積極的に取り組んでいます。今後の成長に伴い、更なる事業拡大が予想されるため、多くの役職やキャリアが用意される見通しです。
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人材ソリューションコンサルタント_CA・RA・フリーコンサル（東京）
アクシスコンサルティング株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ
正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）トータルソリューション提案を実現するために、まずは～リクルーティングアドバイザー（法人営業）、～キャリアアドバイザー、～両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。■具体的な業務内容～リクルーティングアドバイザー（以下、RA）コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等）・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc)・新規顧客開拓営業 等※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89～キャリアアドバイザー（以下、CA）求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。・求職者のスカウト・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）・選考スケジュールの調整・選考結果の通知、フィードバックの共有・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）・退職活動フォロー・入社後フォロー※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410～両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。※詳細な業務内容は～～をご参考になさってください。
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人材ソリューションコンサルタント_CA・RA（大阪）
アクシスコンサルティング株式会社
- 年 収
- 450万円〜800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 705・708
正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）トータルソリューション提案を実現するために、まずは～リクルーティングアドバイザー（法人営業）、～キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。■具体的な業務内容～リクルーティングアドバイザー（以下、RA）コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等）・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc)・新規顧客開拓営業 等※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89～キャリアアドバイザー（以下、CA）求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。・求職者のスカウト・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）・選考スケジュールの調整・選考結果の通知、フィードバックの共有・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）・退職活動フォロー・入社後フォロー※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410
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