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両面型人材紹介コンサルタント
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4階
【概要】消費財業界/サービス業界に特化した両面型の人材紹介を展開しています。ファッション、日曜消費財、エンターテインメント、外食業界などの大手から中小まで業界特化かつ両面で支援を行っていただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス
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両面型キャリアアドバイザー
株式会社PECORI
- 年 収
- 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町3-22-16 第三大丸ビル2F
【概要】求職者の方と医療・福祉施設とをつなぐ、キャリアアドバイザーをご担当いただきます。【詳細】＜お問い合わせ対応＞当社運営の各種人材サービスに登録している求職者からのお問い合わせに対応。LINE・メール・電話などで、希望条件などをヒアリングします。▼＜紹介・面接セッティング＞提携している医院・施設などから希望条件に合う法人を探します。良い職場が見つかれば、双方に紹介し面接をセッティング。▼＜求職者サポート＞主にLINEを使用し採用決定まで、求職者をサポート。場合に応じて、面接対策などのアドバイスも行います。▼＜採用決定！＞無事採用が決まれば、その後の定着・活躍に向けたフォローを実施。※1人当たり、月に約50名の求職者の方を担当します。■未経験から活躍できる理由1．丁寧な研修入社後1週間は基礎研修を行い、その後は経験豊富な先輩社員に同行して業務をレクチャー。周りの先輩たちも一緒になって育てていく意識が根付いているため、気軽に相談しやすいです。2．求職者ファースト求職者の気持ちを大切にして、最適なマッチングを行うことを重視。相手に寄り添い、じっくりと時間をかけて取り組めるので安心です。3．裁量大きく活躍設立から間もない会社のため、社員の意見を柔軟に取り入れています。社内体制やルール作りのほか、新規事業立ち上げにも挑戦可能です！■早期昇給実績も多数・明確な評価制度のもとインセンティブを支給！未経験入社9割の当社ですが、平均インセンティブは年60万円。未経験入社1年目でインセンティブ年180万円獲得実績も！収入アップに意欲的なメンバーが集まっており、そのための育成にも力を入れています。チームでスキルを共有し合いながら成長できる環境です。■チーム／組織構成20～30代を中心に、異業種出身の先輩たちが活躍中！代表やトップセールス実績のある先輩にも、すぐに相談に乗ってもらえる環境のため、課題を即座に解決しながら成長できます！
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人材紹介コンサルタント_メーカー特化【大阪】
株式会社タイズ（じげんグループ）
- 年 収
- 500万円〜1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
【概要】製造業領域に絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得しています。「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」両方に携わっていただきます。【詳細】三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。■法人営業(リクルーティングアドバイザー)・クライアントへのヒアリング、要件のすり合わせ・求人票の作成・選考フォロー～内定承諾までの支援 など■個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当・求職者のスカウティング・求職者との面談実施および求人紹介・面接対策などの選考フォロー～内定承諾までの支援 など双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます。社長やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。同社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。
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人材紹介コンサルタント_メーカー特化【東京】
株式会社タイズ（じげんグループ）
- 年 収
- 500万円〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
【概要】製造業領域に絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得しています。「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」両方に携わっていただきます。【詳細】三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。■法人営業(リクルーティングアドバイザー)・クライアントへのヒアリング、要件のすり合わせ・求人票の作成・選考フォロー～内定承諾までの支援 など■個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当・求職者のスカウティング・求職者との面談実施および求人紹介・面接対策などの選考フォロー～内定承諾までの支援 など双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます。社長やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。同社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。
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人材紹介コンサルタント_メーカー特化
株式会社タイズ（じげんグループ）
- 年 収
- 500万円〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階（関東営業部）大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階（大阪本社）
【概要】製造業領域に絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得しています。「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」両方に携わっていただきます。【詳細】三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。■法人営業(リクルーティングアドバイザー)・クライアントへのヒアリング、要件のすり合わせ・求人票の作成・選考フォロー～内定承諾までの支援 など■個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当・求職者のスカウティング・求職者との面談実施および求人紹介・面接対策などの選考フォロー～内定承諾までの支援 など双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます。社長やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。同社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。
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カスタマーサクセス
ファインディ株式会社
- 年 収
- 500万円〜650万円
- 勤務地
- 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
【概要】Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。一般的なSaaS CSは「ツールの活用定着」が中心ですが、FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込むスタイルです。候補者・市場・過去の成功パターンなどのデータを起点に、企業理解の解像度を上げながら、「この技術スタックのエンジニアは市場にどれくらいいるか」「御社の要件だとターゲット母数はこのくらい」??個社に合わせた提案ができるのは、Findyならではの武器です。勘と経験だけに頼るRA業務に限界を感じている方、ツール定着支援に物足りなさを感じているSaaS CS経験者にとって、「提案の質」で勝負できる環境がここにあります。【詳細】担当企業の採用課題ヒアリング・構造化スカウト戦略の設計・実行支援求人票・選考プロセスの改善提案ファネルKPI管理と改善アクションの設計・実行改善ナレッジのチームへの共有【入社後に期待する成果】入社3ヶ月： 担当企業のヒアリング?提案を自走。基本KPIをチーム基準以上で推移し、独り立ち基準をクリア。エンジニア採用の専門知識はOJT＋イネーブルメント体制でキャッチアップ可能です。入社6?12ヶ月：担当企業の採用決定を継続的に創出できる状態へ（目安：半年で25?30名程度の採用決定に寄与）。課題分析→施策→効果検証のサイクルを独力で回せる状態に。【このポジションの魅力】「AI時代のエンジニアは、Findy」??その成長を最前線で支えるAIの普及で企業の開発組織のあり方が問い直される今、Findyは「点の転職マッチング」から「AI時代のキャリア構築プラットフォーム」へ進化しています。CSはこの進化の要であり、企業の採用課題をデータで構造化し、戦略を設計・実行する「採用コンサルティング」に近い仕事です。勘と経験に頼らない、データドリブンな提案力が身につきます。事業成長の最重要レバーを握る??だから面白いCSの成果は事業全体の売上に直結する最重要KPI。組織拡大フェーズで、オペレーションの型化・チーム横断の連携設計・次世代リーダー育成など、「仕組みをつくる」側に立てます。成果を出した人が年次に関係なく正当に評価され、リーダー→SubMGR→MGRへのポジションが豊富。さらにMGRの先には、事業企画・新規事業など他部門への社内異動の道も開かれています。【配属先情報】部署：Findy転職事業部 カスタマーサクセスチームチーム人数：現在22名（5チーム制）→ FY26末28名 → FY27末38名へ拡大計画チーム構成：人材紹介RA出身者を中心に、SaaS CS・法人営業・採用コンサル出身者も活躍中。
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フィールドセールス
ファインディ株式会社
- 年 収
- 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
【概要】本ポジションでは、エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」のフィールドセールスとして、クライアント様へのソリューション営業として、商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。担当クライアント様は、SMB ・MM 等の中小企業様が中心となりますが、ご経験に応じて、エンタープライズ企業もご担当いただきます。【詳細】インサイドセールスが獲得した商談（アポイント）を引き継ぎ、商談のリードから受注、カスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディングまでを一気通貫で担当いただきます。担当顧客はSMB（中小企業）・MM（ミドルマーケット）の成長企業が中心となりますが、ご経験や成果に応じて、エンタープライズ（大手企業）へのアプローチもお任せします。CTO・VPoE・経営層へのソリューション提案：企業の技術トップや経営陣に対し、開発組織の課題やAI駆動開発のボトルネックをヒアリング。データに基づいた組織改善のロードマップを提示し、「AI時代の開発資本プラットフォーム」としての価値を顧客の経営へインストールする提案を行います。意思決定スピードの早い商談リード：スタートアップや成長企業がターゲットとなるため、課題の本質を素早く見抜き、スピーディーかつ的確なクロージングを行います。VoC（顧客の声）を起点としたプロダクトフィードバック：日々多くの商談をこなす中で得られる「現場のリアルな生の声」を、PdMやエンジニアへ迅速にフィードバックし、機能改善や新機能の種を社内に届けます。【ポジションの魅力】圧倒的な「打席の多さ」と、経営陣（C-Level）との直接対話：SMB・MMの領域では、商談の相手が企業の命運を握るCTOやVPoE、CEOであることがほとんどです。数多くの最先端企業、成長企業のトップと直接対峙し、組織変革のディスカッションを重ねることで、ビジネスパーソンとしての視座とコンサルティング能力がハイスピードで磨かれます。クライアントの「事業成長」にダイレクトに貢献する実感：開発生産性の向上やAI投資の投資対効果（ROI）の最大化が、そのまま顧客企業のプロダクトリリース速度向上、ひいては売上や事業成長に直結します。自らの提案が、日本のソフトウェア産業を支える成長企業の基盤をつくる瞬間に立ち会えます。「AI時代の開発資本プラットフォーム」として新たな市場を創る楽しさ：生成AIの登場により、世界中で開発組織のあり方が再定義されています。数多くの開発組織に伴走してきた圧倒的な実績データという強力なファクトを武器に、まだ誰も正解を知らない「AI時代の新しい組織標準」をマーケットに仕掛けていく、スタートアップとして最もエキサイティングなフェーズを体感できます。
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採用コンサルティング事業部・RPO担当
株式会社ブリッジワン
- 年 収
- 378万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
クライアント企業の「外部の人事部」として、母集団形成から惹きつけまでの主要なフロント業務を一貫して担当していただきます。具体的には、以下の4つのコア業務を中心にプロジェクトの進行管理をお任せします。・学校訪問代行： 大学の就職課などを訪問し、企業の認知度拡大や求人票の受け渡し、接点作りを行います。・エージェント連携： 人材紹介会社様へ求人の魅力を直接プレゼンし、推薦数を最大化するためのリレーションを築きます。・カジュアル面談代行： 応募を迷っている求職者様と1対1で対話し、企業の魅力を伝えて選考へ進む後押しをします。・会社説明会代行： クライアントの「顔」として大勢の求職者様に向けて説明会を企画・登壇し、入社意欲を高めます。
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人材コンサルタント
株式会社BOX (SEVENRICH GROUP)
- 年 収
- 350万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町９－８ ＫＮ渋谷３ビル 2F
【概要】BOXは、「挑戦者のために挑戦者であり続ける」ことを掲げる企業です。マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の未来に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。＜得られる経験・知識＞・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル＜ご支援する層＞・若手未経験層・非正規雇用者＜キャリアパス＞・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）・グループ企業（SEVENRICH GROUP）の経営人材にキャリアアップ
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キャリアアドバイザー（マネジメントポジション）
株式会社ミライユ
- 年 収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館1階
運送部門の募集になります。【概要】求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。【詳細】■求職者の転職支援業務（キャリアアドバイザー業務）・求職者との面談、キャリア相談・求人提案、応募書類の添削・面接対策、選考フォロー・企業への推薦、選考日程調整・内定後フォロー、入社支援※担当数：月50～70名（自社メディアからの集客中心）■マネジメント業務（最短半年～）入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。・メンバーの数値管理・進捗管理・KPI設計・改善施策の立案・1on1面談／チームMTG運営・メンバー育成・キャリア支援・責任者MTGへの参加・レポート業務※担当組織規模：10～30名程度（配属部署により変動）【このポジションの特徴】・完全分業制（新規企業開拓なし）法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。・評価制度売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！成果が年収へ直接反映されます。・企業情報の質取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。【1日の流れ（例）】■キャリアアドバイザー09:30｜出社・朝会10:00｜求職者面談11:30｜求人提案・書類添削12:30｜ランチ14:00｜企業対応16:00｜社内ミーティング18:30｜退勤※面談～内定まで一貫して求職者をサポートします■責任者09:30｜出社・朝会10:00｜チームメンバーの進捗確認11:00｜案件管理12:30｜ランチ14:00｜企業対応15:00｜社内ミーティング17:00｜進捗確認・案件管理18:30｜退勤【キャリア・成長環境】・メンバー→（ サブリーダー→リーダー）責任者・入社半年～1年での昇格実績あり・マネジメント力、数値分析力、交渉力が身につく環境【入社後のフォロー体制】・OJT研修（個別設計）・入社1ヶ月／3ヶ月面談・定期研修、フォローアップ研修・1on1／チームMTG※3ヶ月で独り立ち、以降は連続達成をして責任者を目指していただきます。
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キャリアアドバイザー
株式会社ミライユ
- 年 収
- 380万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館1階
配属は適性に応じて決定します（若年層・タクシー・警備・運送領域）【概要】求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。【詳細】 求職者の転職支援業務全般・求職者との面談、キャリア相談・求人提案、応募書類の添削・面接対策、選考フォロー・企業への推薦、選考日程調整・内定後フォロー、入社支援※担当数：月50～70名（自社メディアからの集客中心）【ポジションの特徴】・完全分業制（新規企業開拓なし）法人営業チームが新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。・成長スピード3ヶ月で独り立ち、最短半年～1年でリーダー昇格が可能です。・評価制度売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！成果が年収へ直接反映されます。・企業情報の質取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。【1日の流れ（例）】09:30｜出社・朝会10:00｜求職者面談11:30｜求人提案・書類添削12:30｜ランチ14:00｜企業対応16:00｜社内ミーティング19:00｜退勤※面談～内定まで一貫して求職者をサポートします【キャリア・成長環境】・メンバー→サブリーダー→リーダー→責任者／企画職など多様なキャリアパス・入社半年～1年での昇格実績あり・ヒアリング力、提案力、クロージング力が身につく環境【入社後のフォロー体制】・OJT研修（個別設計）・入社1ヶ月／3ヶ月面談・定期研修、フォローアップ研修・1on1／チームMTG※未経験でも3ヶ月で独り立ち可能な育成体制です
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両面型人材紹介コンサルタント_スポーツ＆アウトドア業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】スポーツファッション・用品、アウトドアファッション・用品等に特化したクライアントを外資・日系幅広くご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】スポーツ＆アウトドアチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_管理部門職種チーム
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】管理部門職種に特化したキャリア面談、キャリアアドバイス、求人提案※弊社は業界別でチームを構成しておりますが、管理部門職種に関しては業界横断で可能性がある為、専任コンサルタントを配置しております。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス
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両面型人材紹介コンサルタント_エンターテインメント業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】映像・放送（映像配信・映像制作、広告代理店、スポーツマネジメント等）、音楽・芸能・出版（音楽配信、レコード会社、芸能事務所、イベントライブ製作、出版・書店等）、アニメ・ライセンス、IT・WEB（エンタメ領域）に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】エンターテイメントチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_流通・小売業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】流通・小売（スーパー・量販店、コンビニ、ドラッグストア、ショッピングセンター等）に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】流通／小売チーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_フード＆サービス業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】フードサービス（外食、ファーストフード、専門飲食業態等）、ホテル＆トラベル（ホテル、旅行・レジャー、エアライン、ウェディング等）に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】フード＆サービスチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_Beauty＆HCチーム
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】外資系のラグジュアリービューティーから、コンシューマービューティーまで広く展開しており、国内最大手からベンチャー企業まで網羅しております。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】ビューティー＆ヘルスケアチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_ラグジュアリーブランド業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4階
【概要】外資系のラグジュアリーブランド（ファッション、ウォッチ＆ジュエリー）を中心にご担当して頂きます。3大グループをはじめ、ほぼすべてのブランドとお付き合いをさせて頂いております。ブランドのジャパン社立上げ等も数多くサポートさせて頂いており、創業時から行っているマーケットのひとつです。 【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】ラグジュアリーチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_日系ファッションチーム
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4階
【概要】日系アパレル（ファッション、インナーウェア、ユニフォーム等）、日系雑貨（バッグ、シューズ、時計・メガネ、カジュアルジュエリー、アクセサリー等）、日系インテリア（寝具・家具、生活雑貨、家電等）に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】日系ファッションチーム専属の人材コンサルタント
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両面型人材紹介コンサルタント_日用消費財業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4階
【概要】食品・飲料、タバコ・アルコール、トイレタリー、石鹸・洗剤、ペットフード、ホームケア等に特化したクライアントをご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】FMCG(日用消費財)チーム専属の人材コンサルタント
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