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【札幌】採用コンサルタント
株式会社クオレガ
- 年 収
- 350万円〜650万円
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階
【概要】急成長中の飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」のコンサルタントを募集します。※CAとRAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。【詳細】1．RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援2．CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定・求人のご紹介・マッチング・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)・内定後・入社後のフォロー■各組織の特徴＜RA組織＞・「飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える」というパーパスを掲げています。・「コンサルティングカルチャー」を大事な価値観としており、飲食店・ホテルの課題を解決して、何をどう変えたか？を重視。＜CA組織＞・飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点から、課題を解決していく■本ポジションの魅力＜業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤＞・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。＜成長意欲が高い若いメンバーと切磋琢磨＞・平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、切磋琢磨し、またマネジメント機会やチャンスも多い環境■キャリアパス1．マネジメントメンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。2．新規事業自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。3．部署異動営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。
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リクルーティングアドバイザー【北海道】
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1大光ビル2階
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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リクルーティングアドバイザー
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区ほか北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2階東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル 4階大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4階福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5階ご希望に応じていずれかでの選考をおこないます。
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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インサイドセールス_介護・医療系人材紹介
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- 年 収
- 353万円〜450万円
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。【概要】・誰に：同社の人材紹介サービスを利用中の介護／医療系法人様（既存顧客）・何を：人材の募集人数や採用要件など・手法：お電話でのヒアリング【扱うサービス内容】日本最大級の看護師向け転職サービスをはじめとする、医療・介護系人材紹介サービス。人材不足でお困りの法人様から採用人数や要件等をヒアリングし、社内に在籍するキャリアパートナーへと情報を繋ぐインサイドセールスのお仕事です。医療・介護従事者の偏在と不足を解消を目指す、社会貢献度の高いお仕事です。【詳細】下記２つの業務に携わり、人材不足でお困りの事業者様をサポートします。新規顧客へのアポイント獲得架電はなく、すでにお取引のある法人様への既存営業、または同社サービスに興味をお持ちいただいた法人様への反響営業のみとなります。（１）反響営業：事前に配信されるFAXDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へサービスのご紹介を行います。現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、採用活動がスムーズに進められるよう商材のご提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。（２）既存営業：ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。既にお預かりしているポジションだけでなく、追加募集がないかの確認や、計画どおりの採用が実現できるよう、採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。お預かりした求人情報のデータ入力処理も行います。【業務内容の魅力】・明確な数値目標があり、日々達成感を得られるノルマはございませんが、個人目標・チーム目標を設定しています。一人当たりのお電話件数の目標は40?50件／日程度。メンバーの約8割が達成できている目標です。チーム内でコミュニケーションを取りながら目標達成を目指すため、個人の目標達成率や、チームへの貢献度をもとに、適切に個人の実績を評価します。・未経験入社の社員が多く、安心してスタートできる営業職未経験、オフィスワーク未経験から入社した社員が多数在籍しています。入社後３カ月程度を目途に、座学研修やロールプレイングを中心とした研修期間がございます。研修期間終了後も、上司との1on1や日々の失敗／成功体験の振返りなどを通じて「営業職としての基礎」を身に付けることができます。・汎用的なビジネススキルを磨ける限られた時間の中で成果を上げるためのアクションを大切にしています。営業スキルが磨かれるだけでなく、PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や、商談スキルの習得を短期間で行うことができます。【働き方の魅力】・ニーズの高い介護・医療業界での人材不足解消のお手伝いができる社会貢献性の高い仕事です。・月の残業時間は10時間程度、100%内勤で休日対応もございません。仕事とプライベートのメリハリをつけて、長期的に働きやすい環境が整っています。多忙な環境を変えたく同社にご転職される方も多数在籍しています。【チームの特徴】・部門全体で50名程度が在籍中（20?30代の女性中心）・3?8名程度の少人数チームで成果創出を目指します【描けるキャリア】一人ひとりの成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。?マネジメント：インサイドセールスチーム内でメンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す?スペシャリスト：専門知識を身に付け、高い成果創出を目指す?マルチプレイヤー：人材・採用に携わる別チームで役割を変えながら貢献先を増やす
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キャリアアドバイザー
株式会社Liquet（リクエット）
- 年 収
- 380万円〜550万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB 5階
【概要】コンサルタントとして、対企業、対求職者の両面の対応を担っていただくポジションです。人材紹介の業界が未経験の方でも、OJTを含み約3ヶ月間の研修プログラムを設けていますので、しっかり時間をかけながら独り立ちしていただくことが可能です。紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。求職者の方もハイスキルやハイレイヤーの方が多く、経験・スキル共に高い優秀な方々と対峙し、伴走しながら、転職成功をサポートしていく経験を積むことができます。【詳細】・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング・求職者のヒアリングや面談の実施・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化・各企業に対しての求職者のマッチング・提案から内定までの伴走【部門人数】8名【チームの雰囲気】チームの平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。【ポジションの魅力】・人生において大きな節目となる転職という転機に携わることができます・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます
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エグゼクティブコンサルタント_フルリモート可
ペルソナ株式会社
- 年 収
- 500万円〜1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル3Fフルリモートでの就業を想定しているため、居住地は問いません。
【概要】同社は経営人材や管理部門人材などをご紹介する「両面型×サーチ型」人材紹介会社です。両面型のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。【詳細】・RA業務：経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案など・CA業務：候補者サーチ、スカウト、面談、紹介、フォローなど※人事コンサルティングの案件を受注した際は、アサインをする可能性もあります。裁量は大きく、自由闊達な風土です。行動自立自走できる人材の集団を目指しています。【特徴】■働き方フルリモート・フレックス制度を導入しています。居住地を問わないことはもちろん、お子様の送迎えなどライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。■組織の柔軟性MBA講座などの研鑽する機会や、自己肯定感を高められるような取り組みを数々企画しています。風通しも良く、組織をより良くするための意見・提案も受け入れる姿勢をとっています。【働くメンバー|環境について】全員人材業界出身ではありますが、大手・中小のエージェント出身者だけでなく、個人事業主経験者、他業界の経験を経て人材紹介業に出会ったメンバーなどバックボーンはさまざまです。ワーキングペアレンツもいますし、名古屋・広島・福岡在住のメンバーもおり、時間や場所を選ばず活躍しています。フルリモート環境でもMBA研修/動画研修等、スキルアップを図れます。
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人材コンサルタント（マネージャー候補）_IT・コンサル・人材業界
アスシア株式会社
- 年 収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区西葛西6-12-7-404
弊社は主に、IT・コンサルティング・人材業界に特化し、ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある転職エージェントです。本ポジションは、代表である小椋の右腕のプレイングマネージャーとして事業戦略やメンバーマネジメントをお任せする予定です。メンバー（5～6名）の育成や管理に重きをおき、幅広い活躍を期待をしています。短期的な目標を重視して数だけを追うマネジメントではなく、「人材紹介業がこの先も必要な存在であり続ける」ために、一緒に会社を成長させていきませんか～
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人材コンサルタント（RA・CA経験者向け）_IT・コンサル・人材業界
アスシア株式会社
- 年 収
- 450万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区西葛西6-12-7-405
【概要】「みんなの明日を幸せにできるように」という想いのもと設立された、IT・コンサルティング・人材業界に強みを持つ両面型の転職エージェントです。経験を活かして両面型このコンサルティングをご担当いただきます。【詳細】まずはCA業務の割合を高く担当いただき、徐々に企業を担当・開拓していただく想定です。・CA業務：スカウト／面談実施～ヒアリング／求人紹介・RA業務：新規開拓／採用ニーズのヒアリング～求人票作成／応募者の推薦一番多いメンバーで、平均20面談／月、稼働15名ほどです。クライアント・求職者にきちんと向き合い、丁寧で誠実な質の高い仕事をすることを大切にしています。数だけを追うマネジメントではなく「人材紹介業がこの先も必要な存在であり続ける」こと重視します。【同社の特徴】■質と利益のバランスを取ったKPIサービスの質を追求できる現実的な数を担当します。目標KPIも、社員ひとりひとりが質を担保できるものに設定します。個々に合わせた数値はマネージャーとの面談でじっくり話し合った上で決定します。■成果が給与に直接反映されるアスシアは売上に応じたインセンティブ制度があります。成果を出せばその分給与として社員にしっかり還元されるシステムです。ただし、固定給との割合は安定して働いていただけるよう設定しています。■個々の多様な働き方を推奨するフルリモートワークや出社と組み合わせたハイブリッド勤務、フレックス制度の活用など、それぞれの状況に応じて働き方を相談できる環境です。【経験者の入社メリット】・フルフレックス/フルリモート可（最初の研修や業務になれるまでの期間は出社あり）・地方での勤務もOK・成果を出せばそのまま給料に反映されるインセンティブ制度・20年以上の業界経験と複数社で役員を経験した代表から直接レクチャーを受けられます・大手企業との関係も多くRPOやグローバル展開もあり携われる業務範囲が広いです
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