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【名古屋】採用コンサルタント
株式会社クオレガ
- 年 収
- 350万円〜650万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
【概要】急成長中の飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」のコンサルタントを募集します。※CAとRAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。【詳細】1．RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援2．CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定・求人のご紹介・マッチング・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)・内定後・入社後のフォロー■各組織の特徴＜RA組織＞・「飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える」というパーパスを掲げています。・「コンサルティングカルチャー」を大事な価値観としており、飲食店・ホテルの課題を解決して、何をどう変えたか？を重視。＜CA組織＞・飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点から、課題を解決していく■本ポジションの魅力＜業界屈指の飲食・ホテルクライアント基盤＞・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで、飲食ホテル業界のクライアントを数多く保有・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに。＜成長意欲が高い若いメンバーと切磋琢磨＞・平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、切磋琢磨し、またマネジメント機会やチャンスも多い環境■キャリアパス1．マネジメントメンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。2．新規事業自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。3．部署異動営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。
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【名古屋】リクルーティングアドバイザー
レバテック株式会社
- 年 収
- 500万円〜600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F
【概要】エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。【詳細】・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人票作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。組織について◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
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リクルーティングアドバイザー【愛知】
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦2-9-14伏見スクエアビル4階
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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【名古屋】キャリアアドバイザー
レバテック株式会社
- 年 収
- 500万円〜600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F
【概要】エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。【詳細】・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアに合致する企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。組織について◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
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【名古屋・福岡】リクルーティングアドバイザー
レバテック株式会社
- 年 収
- 500万円〜600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F福岡県福岡市中央区天神一丁目1-1 アクロス福岡6F・10F(東オフィス) / 12F(西オフィス)
【概要】エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。【詳細】・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人票作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。組織について◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
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【名古屋・福岡】キャリアアドバイザー
レバテック株式会社
- 年 収
- 500万円〜600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F福岡県福岡市中央区天神一丁目1-1 アクロス福岡6F・10F(東オフィス) / 12F(西オフィス)
【概要】エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。【詳細】・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアに合致する企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。組織について◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
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リクルーティングアドバイザー
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区ほか北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2階東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル 4階大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4階福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5階ご希望に応じていずれかでの選考をおこないます。
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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【名古屋】人材コーディネーター
株式会社ウィルオブ・ワーク
- 年 収
- 375万円〜480万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル18階
【概要】在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの求職者をマッチングしていきます。マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につき、若手のうちからマネジメント職にチャレンジする機会もあります！【詳細】・外国人材求人の開拓（営業に関しては８：２で新規がメイン、簡単な事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。）・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング・特定技能外国人採用提案・クライアント面接同席・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート （入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など）・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催
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【愛知】リクルーティングアドバイザー
パーソルキャリア株式会社
- 年 収
- 465万円〜769万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅（その他）4-6-23第三堀内ビル3F
【概要】リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。法人顧客の採用パートナーであり経営パートナーであるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。【詳細】法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。【仕事の流れ】1．採用ニーズをキャッチ・求人の獲得担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。2．法人顧客へのヒアリング「どのような人材を採用したいのか～」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。3．求人情報の紹介ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。4．広報・推薦求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。5．各選考のフォロー法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。6．採用・転職支援の成功法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。【身につくスキル】・課題解決力現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。・プロジェクトマネジメントスキルRAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。【やりがい】・自由度が高く、個人の裁量が大きい「人材紹介サービス」という点で法人顧客と接点を持ち、その範囲をどのように広げていくかは、各RAの力量に任されています。任された顧客群の中で、どの法人顧客にどんなアプローチで関係を構築していくかについても、個人の裁量に委ねられています。希望さえすれば、法人顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力を身に付けることが可能です。・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある担当している法人顧客はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得ることができます。各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、法人顧客や業界を分析する力が養われます。採用背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介していきます。キーパーソンがひとり入社するだけで経営の流れが大きく変わることもあり、企業とともに成長していけることを実感できます。・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味があるキャリアアドバイザー、エグゼクティブエージェントなど、社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、法人顧客の中途採用活動を成功へと導いていきます。法人顧客を担当する代表として、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく醍醐味があります。【キャリアパス】挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア・他職種、グループ会社への異動・転籍…キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など・新規事業立案…Dritプログラム【研修制度】・全体研修・事業部研修（座学）パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。・現場OJT（ブラザー・シスター）現場ではブラザー・シスター（先輩社員）がいて、業務をフォローしていきます。研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。・RAカレッジRAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。
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カスタマーサクセス（名古屋勤務）
株式会社SmartHR
- 年 収
- 469万円〜1,050万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部（500名以下～201名以上）とグロース事業本部（200名以下）の2事業本部構成となっています。【ミッション】お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導くCS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう【業務内容】ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。? 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案）・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB・導入プロセスの改善及び機能提案・機能利用率の向上施策の実行・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動? リニューアルマネージャー・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
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営業管理職候補（小牧営業所）_製造業向け人材派遣事業
株式会社アンティ
- 年 収
- 435万円〜480万円
- 勤務地
- 愛知県小牧市東田中字向山2185-1※就業場所の変更の範囲：法人の定める場所※転勤はほぼありません。既存社員との公平性担保のため「当面予定無し」と表記しています。
【概要】営業所の運営マネジメント業務全般をお任せします。【詳細】・既存のお客様対応・新規営業促進・求人管理および採用戦略・営業所運営にかかわる業務全般ご入社後は、営業所長（課長）の補佐からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。小牧市は高速道路や空港などの広域的な交通体系の利便性に優れ、また名古屋を中心に立地している様々な製造業および関連企業が集積してきます。小牧営業所はそうした集積地帯のなかに位置するため、お客様と密にコミュニケーションをとっています。
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営業所長候補（小牧営業所）_製造業向け人材派遣事業
株式会社アンティ
- 年 収
- 490万円〜540万円
- 勤務地
- 愛知県小牧市東田中字向山2185-1※就業場所の変更の範囲：法人の定める場所※転勤はほぼありません。既存社員との公平性担保のため「当面予定無し」と表記しています。
【概要】営業所の運営マネジメント業務全般をお任せします。【詳細】・既存のお客様対応・新規営業促進・求人管理および採用戦略・営業所運営にかかわる業務全般ご入社後は、営業所長（課長）の補佐からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。小牧市は高速道路や空港などの広域的な交通体系の利便性に優れ、また名古屋を中心に立地している様々な製造業および関連企業が集積してきます。小牧営業所はそうした集積地帯のなかに位置するため、お客様と密にコミュニケーションをとっています。
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人材コーディネーター（小牧営業所）_製造業向け人材派遣事業
株式会社アンティ
- 年 収
- 389万円〜480万円
- 勤務地
- 愛知県小牧市東田中字向山2185-1※就業場所の変更の範囲：法人の定める場所※転勤はほぼありません。既存社員との公平性担保のため「当面予定無し」と表記しています。
【概要】人材コーディネーターとして下記をお任せします。【詳細】・求人管理および採用戦略・契約書などの書類管理・スタッフフォロー・既存のお客様対応小牧市は高速道路や空港などの広域的な交通体系の利便性に優れ、また名古屋を中心に立地している様々な製造業および関連企業が集積してきます。小牧営業所はそうした集積地帯のなかに位置するため、お客様と密にコミュニケーションをとっています。
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キャリアアドバイザー
株式会社Liquet（リクエット）
- 年 収
- 380万円〜550万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB 5階
【概要】コンサルタントとして、対企業、対求職者の両面の対応を担っていただくポジションです。人材紹介の業界が未経験の方でも、OJTを含み約3ヶ月間の研修プログラムを設けていますので、しっかり時間をかけながら独り立ちしていただくことが可能です。紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。求職者の方もハイスキルやハイレイヤーの方が多く、経験・スキル共に高い優秀な方々と対峙し、伴走しながら、転職成功をサポートしていく経験を積むことができます。【詳細】・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング・求職者のヒアリングや面談の実施・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化・各企業に対しての求職者のマッチング・提案から内定までの伴走【部門人数】8名【チームの雰囲気】チームの平均年齢は30歳前後。営業未経験からスタートした者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。【ポジションの魅力】・人生において大きな節目となる転職という転機に携わることができます・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます
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リクルーティングアドバイザー（名古屋）_新卒・既卒領域「キャリアパーク！就職エージェント」
ポート株式会社
- 年 収
- 336万円〜504万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄2-2-1広小路伏（名古屋オフィス）
【概要】企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートします。【詳細】・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート・企業が求める人材要件のすり合わせ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します【その他ポイント】・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。【ポジションのアピールポイント】・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります【現状：担当は現在4名＋マネージャー1名の5名体制】【同社の特徴】■WEB集客力当社は、様々なユーザーニーズを満たすべく、複数のプロダクトを展開をしております。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。結果として、事業規模が最も大きい人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75％以上を会員化することに成功しています。■一気通貫型サポートWebマーケティングによって集客したユーザーに寄り添い、ユーザーの最終的な意思決定まで支援を行います。そのため、ユーザーは納得できる意思決定の実現が可能です。一方のクライアントはユーザーの母集団の形成から成約まで、当社が一気通貫でサポートすることで、生産性、収益性の向上を実現します。■完全成果報酬クライアントがユーザーと成約するタイミングで報酬が発生する、完全成果報酬型を導入しています。そのため、クライアントはリスクなく当社のサービスの導入が可能になります。
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エグゼクティブコンサルタント_フルリモート可
ペルソナ株式会社
- 年 収
- 500万円〜1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル3Fフルリモートでの就業を想定しているため、居住地は問いません。
【概要】同社は経営人材や管理部門人材などをご紹介する「両面型×サーチ型」人材紹介会社です。両面型のコンサルタントとして、下記業務をお任せします。【詳細】・RA業務：経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案など・CA業務：候補者サーチ、スカウト、面談、紹介、フォローなど※人事コンサルティングの案件を受注した際は、アサインをする可能性もあります。裁量は大きく、自由闊達な風土です。行動自立自走できる人材の集団を目指しています。【特徴】■働き方フルリモート・フレックス制度を導入しています。居住地を問わないことはもちろん、お子様の送迎えなどライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。■組織の柔軟性MBA講座などの研鑽する機会や、自己肯定感を高められるような取り組みを数々企画しています。風通しも良く、組織をより良くするための意見・提案も受け入れる姿勢をとっています。【働くメンバー|環境について】全員人材業界出身ではありますが、大手・中小のエージェント出身者だけでなく、個人事業主経験者、他業界の経験を経て人材紹介業に出会ったメンバーなどバックボーンはさまざまです。ワーキングペアレンツもいますし、名古屋・広島・福岡在住のメンバーもおり、時間や場所を選ばず活躍しています。フルリモート環境でもMBA研修/動画研修等、スキルアップを図れます。
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人材コンサルタント（マネージャー候補）_IT・コンサル・人材業界
アスシア株式会社
- 年 収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区西葛西6-12-7-404
弊社は主に、IT・コンサルティング・人材業界に特化し、ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある転職エージェントです。本ポジションは、代表である小椋の右腕のプレイングマネージャーとして事業戦略やメンバーマネジメントをお任せする予定です。メンバー（5～6名）の育成や管理に重きをおき、幅広い活躍を期待をしています。短期的な目標を重視して数だけを追うマネジメントではなく、「人材紹介業がこの先も必要な存在であり続ける」ために、一緒に会社を成長させていきませんか～
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人材コンサルタント（RA・CA経験者向け）_IT・コンサル・人材業界
アスシア株式会社
- 年 収
- 450万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区西葛西6-12-7-405
【概要】「みんなの明日を幸せにできるように」という想いのもと設立された、IT・コンサルティング・人材業界に強みを持つ両面型の転職エージェントです。経験を活かして両面型このコンサルティングをご担当いただきます。【詳細】まずはCA業務の割合を高く担当いただき、徐々に企業を担当・開拓していただく想定です。・CA業務：スカウト／面談実施～ヒアリング／求人紹介・RA業務：新規開拓／採用ニーズのヒアリング～求人票作成／応募者の推薦一番多いメンバーで、平均20面談／月、稼働15名ほどです。クライアント・求職者にきちんと向き合い、丁寧で誠実な質の高い仕事をすることを大切にしています。数だけを追うマネジメントではなく「人材紹介業がこの先も必要な存在であり続ける」こと重視します。【同社の特徴】■質と利益のバランスを取ったKPIサービスの質を追求できる現実的な数を担当します。目標KPIも、社員ひとりひとりが質を担保できるものに設定します。個々に合わせた数値はマネージャーとの面談でじっくり話し合った上で決定します。■成果が給与に直接反映されるアスシアは売上に応じたインセンティブ制度があります。成果を出せばその分給与として社員にしっかり還元されるシステムです。ただし、固定給との割合は安定して働いていただけるよう設定しています。■個々の多様な働き方を推奨するフルリモートワークや出社と組み合わせたハイブリッド勤務、フレックス制度の活用など、それぞれの状況に応じて働き方を相談できる環境です。【経験者の入社メリット】・フルフレックス/フルリモート可（最初の研修や業務になれるまでの期間は出社あり）・地方での勤務もOK・成果を出せばそのまま給料に反映されるインセンティブ制度・20年以上の業界経験と複数社で役員を経験した代表から直接レクチャーを受けられます・大手企業との関係も多くRPOやグローバル展開もあり携われる業務範囲が広いです
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