アルムナイネットワークとは｜企業がアルムナイネットワークを活用するメリット

この記事では、アルムナイネットワークの概要と、企業がアルムナイネットワークを活用するメリットについて解説します。

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アルムナイネットワークとは

アルムナイネットワークとは、企業と、退職した社員（アルムナイ）とで形成されるコミュニティの事です。

アルムナイネットワークは、企業と退職者とのつながりを維持するためだけでなく、退職者同士での交流に活用されるケースもあります。

欧米ではアルムナイネットワークの交流が活発で、雇用・事業機会の場として活かされています。

企業がアルムナイネットワークを活用するメリット

企業は、アルムナイネットワークを活用して退職者とのつながりを維持する事で、再雇用機会の創出、採用ブランディングの強化、などを期待できます。

再雇用・リファラル採用の機会創出

アルムナイとのつながりを維持する事で、再雇用・リファラル採用（アルムナイからの紹介）の機会を作ることが出来ます。

再雇用であれば、採用におけるミスマッチは起きにくく、アルムナイに即戦力として活躍してもらう事が期待できます。

さらに、アルムナイを通してリファラル採用の機会が生まれる可能性もあります。企業をよく知るアルムナイからの紹介であれば、ミスマッチが起きにくい事も期待できます。

採用ブランディング

アルムナイが活躍する事で、出身企業である自社のイメージが向上し、採用活動においてポジティブな影響をもたらす事が期待できます。

さらに、他社で様々な経験をした上で出戻りをした優秀な社員がいれば、「退職後も戻りたくなる魅力ある会社」というポジティブな企業イメージが社内に生まれます。

アルムナイネットワーク活用のポイント

アムルナイネットワークを活用する際は、企業側のメリットだけではなく、アルムナイにもメリットを実感してもらえるようなコミュニティ設計をする必要があります。

アルムナイ側のメリットとしては、ビジネス協業の機会や、出戻りの機会などが考えられます。

アルムナイに、アルムナイネットワークに所属するメリットを感じてもらえれば、コミュニティの継続的な運営が可能となります。

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まとめ

アルムナイネットワークは、上手く活用する事で、企業・アルムナイ双方にとってメリットがあります。

会社としてアルムナイネットワークの活用を検討されている場合は、アルムナイにメリットを実感してもらえるようなコミュニティ設計を検討してみてはいかがでしょうか。

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