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株式会社ワコールホールディングスの平均年収・離職率・中途採用情報

株式会社ワコールホールディングスへの転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、株式会社ワコールホールディングスのIR情報を元に作成しております。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

株式会社ワコールホールディングスの沿革

株式会社ワコールホールディングスは、繊維製品の製造業を中心に事業を行うグループ会社の持株会社です。

1946年に、塚本幸一氏が前身である和江商事を創業。1949年に和江商事株式会社が設立されました。1957年にワコール株式会社に商号変更、1964年に株式会社ワコールに商号変更しました。

その後、タイや韓国、アメリカなどに会社を設立して事業領域を拡大しています。

1964年には東京証券取引所市場・大阪証券取引所市場第二部、京都証券取引所に上場し、1971年に東京証券取引所市場・大阪証券取引所市場第一部に指定変更しています。

2005年に持株会社体制に移行に伴い、現在の株式会社ワコールホールディングスに商号変更しました。

2022年4月に東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、プライム市場へ移行しています。

参考:ワコールグループの沿革|株式会社ワコールホールディングス

株式会社ワコールホールディングスの事業内容

株式会社ワコールホールディングスではグループ会社全体で、国内外のワコール事業及び、ピーチ・ジョン事業、その他の事業を展開しています。

ワコール事業(国内)

インナーウェアやアウターウェア、スポーツウェアなどの企画・デザイン・製品化を行い、消費者に供給しています。

ワコール事業(海外)

北中米地区や欧州地区、アジア・オセアニア地区などでインナーウェア等の販売を行う事業です。

ピーチ・ジョン事業

グループ外から供給を受けた製品の販売を行う事業です。

その他

マネキン人形や婦人用衣料の製造販売、繊維関連および不動産賃貸関連などを行う事業です。

参考:事業分野|株式会社ワコールホールディングス

株式会社ワコールホールディングスの平均年収

株式会社ワコールホールディングスの平均年収は、594万円です。(2023年時点)

年度 平均年収(万円)
2014 671
2015 653
2016 616
2017 641
2018 597
2019 591
2020 585
2021 596
2022 554
2023 594

株式会社ワコールホールディングスの従業員数・平均年齢

株式会社ワコールホールディングスの従業員数は112名、平均年齢は45.8歳です。(2023年時点)

年度 従業員数 平均年齢
2014 80 45.4
2015 80 45.4
2016 81 45.5
2017 81 46
2018 95 47.2
2019 90 46.7
2020 94 46.9
2021 85 47.1
2022 90 46
2023 112 45.8

株式会社ワコールホールディングス(連結)の従業員数

株式会社ワコールホールディングス連結の従業員数は19,147名です。(2023年時点)

年度 従業員数
2014 18,912
2015 18,986
2016 20,655
2017 21,139
2018 20,904
2019 20,662
2020 2,0984
2021 19,824
2022 19,717
2023 19,147

株式会社ワコールホールディングスの平均勤続年数・離職率

株式会社ワコールホールディングスの平均勤続年数は、19.5年です。(2023年時点)

年度 平均勤続年数
2014 20.8
2015 20.3
2016 20.8
2017 20.8
2018 21.2
2019 20.6
2020 20.6
2021 21
2022 19.8
2023 19.5

株式会社ワコールホールディングスの中途採用情報

中途採用の募集職種の例

株式会社ワコールホールディングスでは、以下のような職種の中途採用を行っています。

総合職

総合職として、本人の希望や適性、経験に合わせた仕事を行います。

販売職

ビューティーアドバイザーとして、店舗にてワコール商品の販売を行う仕事です。

求める人物像

株式会社ワコールホールディングスの採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

「・経営理念(目標、社是、経営の基本方針)を尊重し、具現化できる人材
・既成概念や現状の枠組みを見直し、熱意をもって革新できる人材
・主体的に自己の能力を高め、新たな可能性にチャレンジできる人材
・良好なチームワークを構築し、組織目標に貢献できる人材
・健康的で健全な生活習慣を実践できる人材

主体的に自己の能力を高め、挑戦を続け、自分の大切なキャリアを自律的に切り拓いていってほしい」

引用元:株式会社ワコールホールディングス 採用情報

参考文献
・株式会社ワコールホールディングス 有価証券報告書

アパレル業界 平均年収・中途採用情報

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