- 作成日:2024.03.19
- 更新日:2024.12.10
KNT-CTホールディングス株式会社の平均年収・離職率・中途採用情報
KNT-CTホールディングス株式会社への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。
※この記事は、KNT-CTホールディングス株式会社のIR情報を元に作成しております。
この記事の監修者
人材業界転職ルート 編集部
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目次 INDEX
KNT-CTホールディングス株式会社の沿革
KNT-CTホールディングス株式会社は、近鉄グループホールディングス株式会社の傘下にある旅行業に関するグループ会社を統括する持株会社です。
1941年に関西急行鉄道株式会社(現:近鉄グループホールディングス株式会社)が、前身である有限会社関急旅行社を設立しました。1944年に有限会社近畿日本交通社に商号を変更。1947年に株式会社近畿交通社に商号変更し、旅行あっ旋業務を開始しました。
1954年に近畿日本鉄道株式会社の国際運輸部の営業を譲受して、近畿日本航空観光株式会社に商号変更。翌年に近畿日本航空観光株式会社が日本ツーリスト株式会社と合併して、近畿日本ツーリスト株式会社に商号変更しました。
2013年には持株会社体制に移行して、KNT-CTホールディングス株式会社に商号を変更しました。
1975年に総合旅行業として初めて株式上場しています。(東京証券取引所第二部・大阪証券取引所第二部)。1977年に東京証券取引所第一部・大阪証券取引所第一部に上場しました。
2022年4月の東京証券取引所の市場区分の見直しにより、スタンダード市場に移行しました。
KNT-CTホールディングス株式会社の事業内容
KNT-CTホールディングス株式会社では、旅行業を中心に多岐にわたる事業を展開しています。
各事業を行っている主なグループ会社は、以下になります。
・国内旅行:近畿日本ツーリスト株式会社、クラブツーリズム株式会社
・海外旅行:KINTETSU INTERNATIONAL EXPRESS (U.S.A), INC
・介護事業:株式会社クラブツーリズム・ライフケアサービス
・宇宙旅行事業:株式会社クラブツーリズム・スペースツアーズ
・商事・保険:株式会社近畿日本ツーリスト商事
・労働者派遣、業務受託:株式会社ツーリストエキスパーツ
・アシスタンス業務:ツーリストインターナショナルアシスタンスサービス株式会社
・イベント&コンベンション企画:株式会社イベントアンドコンベンションハウス
・再保険引受業務:H&M INSURANCE HAWAII, INC.
・情報処理:株式会社KNT-CT・ITソリューションズ
・カタログ、広告制作:株式会社コスモポリタン・クリエイティブ・ラボ
参考:グループ会社一覧|KNT-CTホールディングス株式会社
KNT-CTホールディングス株式会社の平均年収

KNT-CTホールディングス株式会社単体の平均年収は、643万円です。(2023年時点)
| 年度 | 平均年収(万円) |
| 2013 | 727 |
| 2014 | 646 |
| 2015 | 577 |
| 2016 | 574 |
| 2017 | 568 |
| 2018 | 638 |
| 2019 | 613 |
| 2020 | 632 |
| 2021 | 468 |
| 2022 | 573 |
| 2023 | 643 |
KNT-CTホールディングス株式会社の従業員数・平均年齢

KNT-CTホールディングス株式会社単体の従業員数は81名、平均年齢は46.6歳です。(2023年時点)
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 |
| 2013 | 26 | 49.8 |
| 2014 | 83 | 48.5 |
| 2015 | 125 | 47.6 |
| 2016 | 132 | 47.6 |
| 2017 | 158 | 47.4 |
| 2018 | 119 | 50.2 |
| 2019 | 255 | 48.5 |
| 2020 | 249 | 48.9 |
| 2021 | 297 | 45.6 |
| 2022 | 80 | 45.7 |
| 2023 | 81 | 46.6 |
KNT-CTホールディングス株式会社(連結)の従業員数
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KNT-CTホールディングス株式会社連結の従業員数は3,343名です。(2023年時点)
2021年に従業員数が減少しているのは、事業構造改革に伴う希望退職の募集による減員が要因となっています。
| 年度 | 従業員数 |
| 2013 | 7,018 |
| 2014 | 7,062 |
| 2015 | 7,000 |
| 2016 | 6,836 |
| 2017 | 6,986 |
| 2018 | 6,897 |
| 2019 | 6,956 |
| 2020 | 6,968 |
| 2021 | 5,451 |
| 2022 | 3,711 |
| 2023 | 3,343 |
KNT-CTホールディングス株式会社の平均勤続年数・離職率

KNT-CTホールディングス株式会社単体の平均勤続年数は、21.4年です。(2023年時点)
| 年度 | 平均勤続年数 |
| 2013 | 27.4 |
| 2014 | 22.4 |
| 2015 | 21.5 |
| 2016 | 21.7 |
| 2017 | 21.6 |
| 2018 | 25.2 |
| 2019 | 24.9 |
| 2020 | 25.1 |
| 2021 | 18.9 |
| 2022 | 20.7 |
| 2023 | 21.4 |
KNT-CTホールディングス株式会社の中途採用情報
中途採用の募集職種の例
KNT-CTホールディングス株式会社では、以下のような職種の中途採用を行っています。
※KNT-CTホールディングス株式会社は、グループ会社ごとに採用を行っている為、詳細は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社コスモポリタン・クリエイティブ・ラボ
編集ディレクター
ディレクターとしてクライアントとの打ち合わせ、コンテンツの企画や構成の立案、取材・撮影、校正・校閲などを行います。
株式会社KNT-CT・ITソリューションズ
ITエンジニア
予約販売システムやユーザーが使うWebサイトなど、旅行に関連したシステム開発を行います。上流工程から運用・保守まで幅広い業務に携われます。
求める人物像
KNT-CTホールディングス株式会社の採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。
「・事業経営や戦略策定に興味があり、専門性を高めることに尽力できる
・当社の事業会社の事業内容に共感できる
・新しいことに前向きにチャレンジできる
・お客様の笑顔のために頑張れる
・困難な状況でも踏ん張れる力を持っているそして何よりも、仕事を楽しむ力を持っている人をお待ちしています。」
参考文献
・KNT-CTホールディングス株式会社 有価証券報告書
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