- 作成日:2024.03.21
- 更新日:2024.12.11
株式会社アドベンチャーの平均年収・離職率・中途採用情報
株式会社アドベンチャーへの転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。
※この記事は、株式会社アドベンチャーのIR情報を元に作成しております。
この記事の監修者
人材業界転職ルート 編集部
人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。
目次 INDEX
株式会社アドベンチャーの沿革
株式会社アドベンチャーは、オンライン旅行事業を展開している企業です。
2004年に旧株式会社アドベンチャーが設立。2006年に旧株式会社アドベンチャーの子会社として、前身である株式会社サイバートラベルが設立されました。
その後、2013年に旧株式会社アドベンチャーを吸収合併して、現在の株式会社アドベンチャーに商号を変更しました。
2014年には東京証券取引所マザーズ市場に上場しました。2022年4月には、東証市場区分の見直しにより、グロース市場に移行しています。
アドベンチャーという社名は「常識や限界にとらわれず、やってみよう。失敗を恐れず、冒険しよう」という思いから命名されました。
株式会社アドベンチャーの事業内容
株式会社アドベンチャーでは、「コンシューマ事業」と「投資事業」を行っています。
コンシューマ事業
航空券等の旅行商品の比較・予約サイト「skyticket」を運営しています。
日本国内商品に加えて、海外のオプショナルツアーや海外ツアー、留学など、総合的な旅行予約プラットフォームを目指して事業を展開しています。
投資事業
将来性やキャピタルリターンの期待できるビジネスや企業に対して、投資を行っています。
株式会社アドベンチャーの平均年収

株式会社アドベンチャー単体の平均年収は、452万円です。(2023年時点)
| 年度 | 平均年収(万円) |
| 2014 | 445 |
| 2015 | 416 |
| 2016 | 432 |
| 2017 | 411 |
| 2018 | 415 |
| 2019 | 461 |
| 2020 | 441 |
| 2021 | 448 |
| 2022 | 439 |
| 2023 | 452 |
株式会社アドベンチャーの従業員数・平均年齢

株式会社アドベンチャー単体の従業員数は150名、平均年齢は31.6歳です。(2023年時点)
従業員数は、年々増加しています。
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 |
| 2014 | 15 | 32.9 |
| 2015 | 17 | 31.8 |
| 2016 | 22 | 32 |
| 2017 | 37 | 32 |
| 2018 | 72 | 33 |
| 2019 | 102 | 33.4 |
| 2020 | 122 | 33.8 |
| 2021 | 144 | 34.1 |
| 2022 | 148 | 31.3 |
| 2023 | 150 | 31.6 |
株式会社アドベンチャー(連結)の従業員数

株式会社アドベンチャー連結の従業員数は239名です。(2023年時点)
2019年に従業員数が増加しているのは、ラド観光株式会社の株式を取得して完全子会社化したことが要因となっています。
| 年度 | 従業員数 |
| 2014 | 15 |
| 2015 | 17 |
| 2016 | 22 |
| 2017 | 37 |
| 2018 | 158 |
| 2019 | 363 |
| 2020 | 365 |
| 2021 | 255 |
| 2022 | 170 |
| 2023 | 239 |
株式会社アドベンチャーの平均勤続年数・離職率

株式会社アドベンチャー単体の平均勤続年数は、2.68年です。(2023年時点)
| 年度 | 平均勤続年数 |
| 2014 | 1.7 |
| 2015 | 1.67 |
| 2016 | 1.75 |
| 2017 | 1.67 |
| 2018 | 1.5 |
| 2019 | 1.75 |
| 2020 | 2.08 |
| 2021 | 3.17 |
| 2022 | 2.5 |
| 2023 | 2.68 |
株式会社アドベンチャーの中途採用情報
中途採用の募集職種の例
株式会社アドベンチャーでは、以下のような職種の中途採用を行っています。
経営管理部MGR候補
経営管理部のマネージャー候補として諸作業の他、部門内・部門間・海外子会社の業務を担当します。
具体的な業務としては、月次決算補助、海外子会社管理、連結決算、開示資料作成、監査法人対応などを行います。
グローバルプロジェクトマネージャー
日本と海外開発チームのプロジェクト管理や統率、他社との折衝、開発方針の検討やコードレビューなどを行います。
求める人物像
株式会社アドベンチャーの採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。
「現在、アドベンチャーはアフターコロナを経てグローバル進出期に入り世界に羽ばたくフェーズに来ています。
様々な事業が生まれ組織も少しずつグローバル化が進んでおり、その変化を楽しみながら業務にあたっています。経験を積まれて次の活躍のフィールドを探している方、
私達と一緒に成長していきたいと思っている方、
そんな心強い仲間と一緒に試行錯誤できることを
私たちは楽しみにしています。」引用元:株式会社アドベンチャー 採用情報
参考文献
・株式会社アドベンチャー 有価証券報告書
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人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

