藤田観光株式会社の平均年収・離職率・中途採用情報

藤田観光株式会社への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、藤田観光株式会社のIR情報を元に作成しております。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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藤田観光株式会社の沿革

藤田観光株式会社は、様々なタイプの宿泊施設を運営している企業です。

同社は、1955年に藤田興業株式会社の観光部門が分離・独立して、設立されました。

1964年に東京証券取引所第二部に上場、翌年に東京証券取引所第一部に指定替えしています。

また、1973年には大阪証券取引所第一部へ上場しています。

その後、数多くのリゾート施設を開業して、事業領域を拡大しています。

2022年4月に、東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、プライム市場へ移行しています。

箱根小涌園や椿山荘など、有名な施設の運営を行っています。

藤田観光株式会社の事業内容

藤田観光株式会社では、「「WHG事業」、「ラグジュアリー＆バンケット事業」、「リゾート事業」の3つの領域で事業を展開しています。

WHG事業

ワシントンホテルやホテルグレイスリー、ミレニアル世代をターゲットにした「ホテルタビノス」を運営しています。

ラグジュアリー＆バンケット事業

婚礼・宴会施設やラグジュアリーホテル、ゴルフ場などを運営しています。

リゾート事業

「箱根小涌園 天悠（てんゆう）」、「箱根小涌園ユネッサン」をはじめとした旅館、リゾートホテル、グランピング、レジャー施設などを運営しています。

参考：第91期有価証券報告書｜藤田観光株式会社

藤田観光株式会社の平均年収

藤田観光株式会社の平均年収は、526万円です。（2023年時点）

2021年に平均年収が減少しているのは、従業員の減少により、従業員構成が変化したことが影響していると考えられます。

藤田観光株式会社の従業員数・平均年齢

藤田観光株式会社の従業員数は915名、平均年齢は38.9歳です。（2023年時点）

2021年に従業員数が減少しているのは、早期希望退職実施が要因となっています。

藤田観光株式会社の平均勤続年数・離職率

藤田観光株式会社の平均勤続年数は、14.7年です。（2023年時点）

藤田観光株式会社の中途採用情報

中途採用の募集職種の例

藤田観光株式会社では、以下のような職種の中途採用を行っています。

総合職

フロント/クラーク、宿泊予約などホテルやレストランの業務を行う仕事です。
接遇、案内、会計、予約といった、フロントオフィスのオペレーションを包括的に担当します。

求める人物像

藤田観光株式会社の採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

「私たちが求める人材は、「いつも、ありがとうのいちばん近くに。」という“おもてなしの心”を持っている方です。
それは、お客さまに対して、家族のような思いやりと、さりげない気配りで、思いがけないうれしさを感じていただけるおもてなしをすることです。また、以下のような具体例にありますように、当社には、学生時代の勉強を活かせる様々な仕事のフィールドがありますので、何かに打ち込んだり頑張ってきた皆さんに、是非門戸を叩いていただきたいと思います。」

引用元：藤田観光株式会社 採用情報

参考文献
・藤田観光株式会社 有価証券報告書