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コンサルタントの大手の求人一覧
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採用コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）
株式会社ハッカズーク（旧：株式会社レイン）
- 年 収
- 600万円〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階
エンタープライズ企業やDX推進企業に対し、経営層・VPoE・CTOのパートナーとしてエンジニア採用戦略の設計・実行を担うポジションです。採用の実務だけでなく、上流の戦略設計から現場デリバリー、改善まで一貫して支援いただきます。【採用戦略・コンサルティング】・経営・技術戦略に基づく採用ターゲット・ペルソナ設計・採用市場分析（3C）およびEVP（自社価値）の言語化・採用プロセス・評価基準の設計および改善提案・採用戦略ロードマップの策定【採用実務・実行支援】・ダイレクトリクルーティングの戦略設計・実行・エージェントコントロールおよび母集団形成・面接対応・進捗管理・候補者クロージング・候補者体験（CX）改善および承諾率向上施策・ATSを活用したデータ分析・PDCA推進【組織・マネジメント】・RPO体制構築および業務プロセス改善・課題分析および採用戦略立案・メンバーマネジメント・育成・評価【支援内容例】・エンジニア採用戦略ロードマップ設計・技術スタックに基づくペルソナ・評価基準設計・技術広報・採用ブランディング支援・採用データ分析によるボトルネック解消【支援企業例】・大手SIer／コンサルファーム（RPO体制構築・高度IT人材採用）・外資系コンサル（DX人材採用・クロージング支援）・AI・ロボットスタートアップ（採用体制構築）・宇宙・モビリティ系ベンチャー（グローバル採用支援）※戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです
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人材紹介コンサルタント_ミドル・ハイクラス中心【大阪】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル11F
【概要】担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。【詳細】・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー＜部門カルチャー＞・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている
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人材紹介コンサルタント_ミドル・ハイクラス中心【東京】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーＮ30F
【概要】担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。【詳細】・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー＜部門カルチャー＞・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている
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人材紹介コンサルタント_ミドル・ハイクラス中心
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーＮ30F大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル11F
【概要】担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。【詳細】・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー＜部門カルチャー＞・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている
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人材紹介営業
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
- 年 収
- 350万円〜430万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館3階
【概要】地元優良企業や大手・中小企業に向けた人材紹介のコンサルティング営業をお任せします。企業様、転職者個人の両方を担当いただきます。【詳細】・企業の経営課題や採用課題のヒアリング・必要な人材要件定義・マッチした人材を紹介・既存顧客とのリレーション構築・新規開拓（TELアポ実施等）入社当初は一部顧客の引継ぎますが、新規顧客対応がメインとなることを想定しています。■同社について明治5年創業の麻生グループ企業です。「雇用の拡大、雇用の創造、雇用の移動」を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされるサービスを提供し続けられるよう努力を続けています。各分野の専門性を追求し、関連グループ会社9社を立ち上げ、関東・関西を始め九州西日本一円に全国12拠点をネットワークとすることで「雇用の安定」に貢献しています。コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員などもあり、コロナ渦でも業績は堅調でした。■同社の特徴・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
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人的資本経営推進【スタッフ】
アビームコンサルティング株式会社
- 年 収
- 600万円〜850万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京 ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
人材マテリアリティに基づく人材戦略の企画・推進およびデータ分析・カルチャー浸透を担当いただきます。・人材マテリアリティに基づく施策立案およびPDCA推進（KPIモニタリング・改善）・社内外データの収集・分析（働き方、DEIB、Well-Being等）および人材戦略への反映・社員エンゲージメント調査の企画・実施および課題抽出・施策立案・企業カルチャーの言語化および浸透施策の企画・実行※経営層と近い距離で人的資本経営を推進し、施策の企画から実行・検証まで一貫して携わるポジションです
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組織人事コンサルタント（大阪）
アビームコンサルティング株式会社
- 年 収
- 580万円〜2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階※プロジェクトによりその他全国、海外あり※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
【概要】組織人事コンサルタントとして、下記業務をお任せします。【詳細】・人事システムの基本構想・人事業務プロセス改革・グローバルHCM、タレントマネジメント・業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。■組織について経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。■入社後のアサイン想定プロジェクト組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。■直近のプロジェクト事例・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
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組織人事コンサルタント
アビームコンサルティング株式会社
- 年 収
- 580万円〜2,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
【概要】組織人事コンサルタントとして、下記業務をお任せします。【詳細】・人事マネジメント戦略策定・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・従業員ベネフィット・リワード策定・人材開発施策策定・エンゲージメント向上策策定・人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革・業務効率化のためのERP導入・グローバルHCM、タレントマネジメント等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。■組織について経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。■入社後のアサイン想定プロジェクト組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。■直近のプロジェクト事例・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
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人材紹介コンサルタント（管理職候補）_医療業界特化
日研トータルソーシング株式会社
- 年 収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビルJR京浜東北線蒲田駅 徒歩7分
【概要】医療領域の人材紹介業における事業拡大を目的とした、医療施設の求人獲得から候補者のスカウト、紹介までの両面営業をお任せ致します。※新規営業については派遣業にて取引企業と協業が可能【詳細】・医療領域における人材サービスのご経験（派遣・紹介・請負いずれかで可）・拠点のマネジメント・営業戦略の企画、立案、実行・予算、実績の管理・メンバーの育成・管理病院施設などの案件取得、広告媒体等への案件掲載、候補者のスカウト、面接同席、紹介、入社までをサポート頂きます。また、管理職候補としての採用となる為経験に応じてマネジメントもお任せ致します。【魅力】立ち上げ間もない事業部という事もあり、裁量をもって業務遂行が可能です。また創業41年・全国201拠点と安定した企業基盤の中でスタートアップ事業に携わる事が出来ます。今後、需要の見込める医療業界への人材サービスの為、会社としても事業拡大等々に力を入れいてる為キャリアアップも見込めます。
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