採用コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）

株式会社ハッカズーク（旧：株式会社レイン）

正社員

年収: 想定年収 600~1000万円
勤務地: 東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）フレキシブルタイム：5:00～22:00 標準労働時間1日8時間
休日: 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）* 育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）子の看護休暇・介護休暇：有 *毎年1月1日（基準日）に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。

仕事内容

エンタープライズ企業やDX推進企業に対し、経営層・VPoE・CTOのパートナーとしてエンジニア採用戦略の設計・実行を担うポジションです。

採用の実務だけでなく、上流の戦略設計から現場デリバリー、改善まで一貫して支援いただきます。

【採用戦略・コンサルティング】
・経営・技術戦略に基づく採用ターゲット・ペルソナ設計
・採用市場分析（3C）およびEVP（自社価値）の言語化
・採用プロセス・評価基準の設計および改善提案
・採用戦略ロードマップの策定

【採用実務・実行支援】
・ダイレクトリクルーティングの戦略設計・実行
・エージェントコントロールおよび母集団形成
・面接対応・進捗管理・候補者クロージング
・候補者体験（CX）改善および承諾率向上施策
・ATSを活用したデータ分析・PDCA推進

【組織・マネジメント】
・RPO体制構築および業務プロセス改善
・課題分析および採用戦略立案
・メンバーマネジメント・育成・評価

【支援内容例】
・エンジニア採用戦略ロードマップ設計
・技術スタックに基づくペルソナ・評価基準設計
・技術広報・採用ブランディング支援
・採用データ分析によるボトルネック解消

【支援企業例】
・大手SIer／コンサルファーム（RPO体制構築・高度IT人材採用）
・外資系コンサル（DX人材採用・クロージング支援）
・AI・ロボットスタートアップ（採用体制構築）
・宇宙・モビリティ系ベンチャー（グローバル採用支援）

※戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです

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応募条件

必須条件

以下全ての条件を満たす方
・人材ビジネスにおける顧客折衝経験：人材紹介事業、またはRPO（採用代行）事業での法人営業・コンサルティング経験
・技術職（正社員）の中途採用支援実績：IT領域、または製造領域における採用支援の経験（いずれかで可）
・リーダーシップ・マネジメント経験：チームリーダーやマネジメントの経験（期間や組織の規模は問いません）

歓迎条件

・大手企業（エンタープライズ）を対象とした折衝・アカウントマネジメント経験
・PL（損益計算書）の管理経験、または売上・原価・粗利の構造を理解した上での意思決定経験
・新規事業、または新規事業部の立ち上げ・立ち上げ参画経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~1000万円

■月給：472,500円～920,000円
■内訳
基本給：360,000円～620,000円
残業代：残業時間に応じて残業代を支給
※管理監督者は残業代ではなく役職手当がつきます（10万～30万円／月）
■賞与
0.5か月分×2回：360,000円～620,000円

雇用形態

正社員

勤務地

東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
標準労働時間1日8時間

休日

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）*
育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）
子の看護休暇・介護休暇：有
*毎年1月1日（基準日）に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。

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福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
コワーキングスペース、シェアオフィス利用補助
定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象）
メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）
サンクスカードポイント制度

【教育制度／資格補助】
2週間のオンボーディング（リモート実施）
社内勉強会
LinkedInトレーニング
オンライン英会話（無料受講）
資格受験代及び書籍代の補助

【退職金制度】
無し
定年：60歳（※再雇用制度あり）

募集の背景

今回の募集では、このプラットフォームの根幹であり、現在最も多くの顧客が課題を抱えている「Buy（採用戦略・実行）」の領域において、プロフェッショナルとして顧客およびチームを牽引していただける方を募集します。

ご経験に応じて、事業拡大に向けた戦略作り、組織強化に向けた教育育成の仕組みづくりといった、経営陣直下でのミッションも同時に関わっていただくポジションです。経営陣と共に事業成長の絵を描く仕事をしていただきたいと考えております。

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社ハッカズーク（旧：株式会社レイン）

事業内容

『お客様の人事課題に対して半歩先のソリューションを提案し、共に課題に取り組み、解決し、良い組織をつくるパートナーとなる』
当社はIT領域における採用のプロフェッショナル集団として、ダイレクト採用やエージェント活用支援などだけではなく、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用、採用担当の育成、採用フローの見直しなどを一気通貫で行っています。クライアントの課題に寄り添ったソリューションを提供し、HRの側面から日本企業のDX（デジタル変革）を支援していきます。