人材コンサルタント

株式会社DYM

正社員

年収: 想定年収 480~800万円
勤務地: 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 交通：JR山手線大崎駅より徒歩1分、東急池上線大崎広小路駅より徒歩5分（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間: 9:00?19:00 休憩：120分
休日: 休日日数120日以上完全週休2日制（土・日）、祝日夏季、年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇10日?20日（入社半年経過後の付与）

仕事内容

人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します。

【概要】
経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。
経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。

【詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。

【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。)
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発?拡販

（変更の範囲）会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。
・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

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応募条件

必須条件

・人材事業の経験者(新規法人営業・RA・CA問わず)
・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方

歓迎条件

・役職者やマネジメント経験のある方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 480~800万円

賃金形態：月給制
月給：370,000円?
（基本給251,914円?+固定残業代118,086円※固定残業時間は60時間／月、超過分については別途支給）

通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）

■年収例
・係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円）
・主査代理／3年目／年収720万円（月給45万円＋役職手当10万円）
・主査／4年目／年収960万円（月給59万円＋役職手当15万円）
・課長代理／5年目／年収1180万円（月給71万円＋役職手当20.5万円）