採用プロジェクト推進（顧客伴走・進行管理）

株式会社ネオキャリア

正社員

年収: 想定年収 450~600万円
勤務地: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 ◎新宿本社勤務 ◎転勤なし ※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
休日: ■年間休日120日以上（土日祝、夏季、年末年始）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇 ■特別休暇／慶弔休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり）

仕事内容

受注後の採用支援プロジェクトについて、クライアントや社内関係者と連携しながら、
案件の立ち上げから安定稼働までの進行管理・伴走支援をお任せします。

【具体的な業務】
・受注後の案件立ち上げ支援
（クライアントとの初期打ち合わせ、採用フロー、役割分担の確認）
・採用媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど各施策の進捗管理
・営業担当や運用担当など、社内関係部署との調整・情報共有
・クライアントへの進捗報告や課題整理、改善提案
・案件の安定稼働に向けたフォローアップ（目安3～6ヶ月）
・複数案件の進行状況を管理し、課題の早期発見／エスカレーション

※新規開拓営業ではありません。
受注後のクライアントに伴走しながら、採用プロジェクトを成功へ導くことがこのポジションのミッションです。

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応募条件

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業（提案型）の経験をお持ちの方（業界不問）
・人事・採用業務の経験をお持ちの方

加えて、下記経験をお持ちの方
・社内外の複数の関係者と連携しながら、業務やプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

歓迎条件

・人材業界（求人広告・媒体営業）での経験
・採用広告・Webマーケティング領域の営業経験
・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験
・新しい組織や仕組みづくりに関心をお持ちの方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 450~600万円

・月給：375,000 円～500,000円
■内訳
・基本給：279,000円～372,000円（職務手当以外の金額の合算）
・職務手当：96,000円～128,000円（時間外勤務45時間分に相当）

■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制（月45時間分／超過分別途支給）
※管理監督者の場合は固定残業代対象外
※想定給与は目安であり、前職・当社規定を考慮の上決定いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
◎新宿本社勤務
◎転勤なし
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

休日

■年間休日120日以上（土日祝、夏季、年末年始）※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
■特別休暇／慶弔休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

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福利厚生

■加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度／持株会制度
■在宅勤務制度
■社内異動制度（ネオキャリー）
■早期抜擢制度（Nチャレンジ）
■チャイルドプラン休職・休暇（不妊治療支援）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など

募集の背景

大手・上場企業を中心とした採用支援案件の増加に伴い、
受注後のプロジェクト推進体制の強化を進めています。

現在は、一部のメンバーが提案から案件立ち上げ、
運用フォローまでを一貫して担っていますが、
案件数の拡大に伴い、受注後のプロジェクト推進を専門で担う体制づくりが必要となりました。

そこで今回、クライアントの採用成功に向けて、案件の立ち上げから安定稼働まで伴走し、
社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させる新たなメンバーを募集します。

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社ネオキャリア

事業内容

同社が事業領域とするのが、人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外という成長マーケットです。その中で手掛ける事業のすべては、人にまつわる社会課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。
2000年、ネオキャリアは業界経験者ゼロ、20代のメンバーのみでスタートしました。設立当時、2期連続赤字だった業績も、当時No.2だった西澤（現・代表取締役）が社長に就任後、V字回復を達成。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。