求人検索
新卒領域の採用コンサルティング・CS(カスタマーサクセス)
株式会社ネオキャリア
- 正社員
- 年収
- 想定年収 420~504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 ◎新宿本社勤務 ◎転勤なし ※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
- 休日
- ■年間休日120日以上(土日祝、夏季、年末年始)※2024年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇 ■特別休暇/慶弔休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)
仕事内容
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを活用する企業に対し、採用成功に向けた運用支援および改善提案を行うカスタマーサクセス・採用コンサルティング業務です。
・導入企業へのオンボーディングおよび利用開始支援
・学生へのオファー設計・運用フォロー
・承諾率向上に向けた数値分析および改善提案
・採用課題のヒアリングおよび定例ミーティング実施
・採用ターゲット・市況に応じた採用戦略の設計・提案
・求人広告・採用イベント・DR等を活用した追加提案
・他サービスを含めたアップセル提案
※企業の採用パートナーとして、採用計画から成果創出まで一気通貫で支援するポジションです
・導入企業へのオンボーディングおよび利用開始支援
・学生へのオファー設計・運用フォロー
・承諾率向上に向けた数値分析および改善提案
・採用課題のヒアリングおよび定例ミーティング実施
・採用ターゲット・市況に応じた採用戦略の設計・提案
・求人広告・採用イベント・DR等を活用した追加提案
・他サービスを含めたアップセル提案
※企業の採用パートナーとして、採用計画から成果創出まで一気通貫で支援するポジションです
この求人について相談する
応募条件
必須条件
・大卒以上・営業経験1年以上(個人/法人問わず)
歓迎条件
・求人広告営業のご経験・人材業界でのご経験
・新卒採用支援/新卒採用担当に興味のある方
・社会課題の解決に興味、関心のある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 420~504万円
・月給:350,000円~420,000円【内訳】
・基本給:260,000円~312,000円
・職務手当:90,000円~108,000円(固定残業代:月45時間分)
※超過分は別途支給
※インセンティブは別途支給(変動あり)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当:固定残業代制(月45時間分/超過分別途支給)
※管理監督者の場合は固定残業代対象外
※想定給与は目安であり、前職・当社規定を考慮の上決定いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
◎新宿本社勤務
◎転勤なし
※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
◎新宿本社勤務
◎転勤なし
※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
休日
■年間休日120日以上(土日祝、夏季、年末年始)※2024年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇
■特別休暇/慶弔休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇
■特別休暇/慶弔休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
この求人について相談する
福利厚生
■加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度/持株会制度
■在宅勤務制度
■社内異動制度(ネオキャリー)
■早期抜擢制度(Nチャレンジ)
■チャイルドプラン休職・休暇(不妊治療支援)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
■交通費支給
■確定拠出年金制度/持株会制度
■在宅勤務制度
■社内異動制度(ネオキャリー)
■早期抜擢制度(Nチャレンジ)
■チャイルドプラン休職・休暇(不妊治療支援)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
募集の背景
新卒採用手法の多様化により、自社に最適な採用手法に悩む企業が増えています。こうした状況の中、当社は幅広いサービスを活用し、各社の課題や市況に応じた最適な提案を行っており、その介在価値がより高まっています。
問い合わせ増加に対応し、より多くのクライアントの採用支援を実現するため、組織拡大に向けた増員募集を行います。
問い合わせ増加に対応し、より多くのクライアントの採用支援を実現するため、組織拡大に向けた増員募集を行います。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
会社名
株式会社ネオキャリア
事業内容
同社が事業領域とするのが、人材・メディア・ヘルスケア・IT・海外という成長マーケットです。その中で手掛ける事業のすべては、人にまつわる社会課題を解決するためのアイデアがカタチになったものです。
2000年、ネオキャリアは業界経験者ゼロ、20代のメンバーのみでスタートしました。設立当時、2期連続赤字だった業績も、当時No.2だった西澤(現・代表取締役)が社長に就任後、V字回復を達成。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、業界内でも確固たる地位を確立するまでになりました。
カスタマーサクセスの関連求人
法人営業の関連求人
法人営業の新着求人
会員登録(無料)で
非公開求人をご紹介
当サイト上で公開できない、
魅力的な非公開求人もございます。
転職エージェントがご要望をヒアリングして、
最適な求人をご紹介いたします。
お気軽にご登録ください
会員登録はこちら(無料)