キャリアアドバイザーのやりがいと、未経験でも向いている人の特徴

キャリアアドバイザーは、求職者のキャリア形成をサポートする重要な役割を果たしています。

本記事では、キャリアアドバイザーのやりがいと、未経験者でも向いている人の特徴について紹介します。

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人材業界転職ルート 編集部

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キャリアアドバイザーの役割と、社会貢献性

キャリアアドバイザーとは、求職者のキャリア形成を支援する仕事です。

キャリアアドバイザーは、求職者も整理出来ていない要望を整理したり、履歴書や職務経歴書の作成をサポートしたり、自分だけでは出会えなかった機会を提案したり、スケジュール調整・条件交渉をしたりと、求職者が自らの能力を最大限に発揮し、充実したキャリアを歩むための重要な役割を担っています。

また、より広い視点で言えば、キャリアアドバイザーが求職者の適職を見つける手助けをすることで、労働市場全体の健全な発展にも寄与しています。

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キャリアアドバイザーのやりがい

キャリアアドバイザーのやりがいには、以下のようなものがあります。

求職者のキャリア形成に貢献する喜び

キャリアアドバイザーにとって最も大きなやりがいの一つは、求職者の仕事選び・キャリア形成に貢献することです。

求職者によって置かれた状況は様々です。年収を上げたい人もいれば、ワークライフバランスを充実させたい方もいれば、特定の仕事をやってみたいという方もいるでしょう。

キャリアアドバイザーの仕事は、そうした求職者の叶えたいことを明確にし、適切な仕事選び・キャリア選択をする手助けをすることできます。求職者に感謝される機会も多く、大きな達成感を得ることができるでしょう。

信頼関係の構築

キャリアアドバイザーは、求職者の転職活動をサポートするため、一定期間、頻繁なやり取りを行うことになります。

仕事選び・キャリアにおいては、年収や家庭の事情など個人の事情・プライバシーにも関わることになります。求職者と信頼関係が構築出来なければ、良いご支援をすることは出来ません。

求職者との信頼関係を構築できたと実感出来た時に、キャリアアドバイザーはやりがいを感じます。

成果を上げる達成感

キャリアアドバイザーは、求職者の仕事選び・キャリア形成を支援します。実際に求職者の希望を叶えるサポートが出来たときは、キャリアアドバイザーにとっても達成感とやりがいを感じる瞬間と言えるでしょう。

また、キャリアアドバイザーは人材紹介会社に在籍していることがほとんどですが、営業職の側面もあり、転職の支援が企業・個人の売上にも繋がります。自身の仕事として売上を創出出来たという成果を感じられるのもやりがいのひとつと言えるでしょう。

社会貢献

キャリアアドバイザーの仕事は、求職者への貢献にとどまりません。

求職者がより適切なキャリア選択をすることで、社会全体の労働市場の健全な発展に寄与します。キャリアアドバイザーの仕事は社会的な意義を持っている為、自らの仕事にやりがいを感じることができます。

未経験でもキャリアアドバイザーに向いている人の特徴

キャリアアドバイザーは多くのやりがいがある仕事ですが、どんな人が向いているのでしょうか？

経験者向けの募集が多いことは事実ですが、キャリアアドバイザー未経験の方でも積極的に募集している企業も多くありますし、実際に活躍していらっしゃる方も多くいます。

ここでは、未経験でもキャリアアドバイザーに向いている人の特徴を紹介します。

コミュニケーション能力が高い

キャリアアドバイザーには、高いコミュニケーション能力が求められます。適切なサポートをするためには、求職者のニーズを正確に把握するヒアリング力が必要です。

求職者の方が必ずしも要望や現状を言語化出来ているわけでもないため、思考を整理しながら一緒に言葉にしていく、要望を整理していくコミュニケーション（ヒアリング力）が求められます。

こうしたコミュニケーションの前提には、物事を構造的に理解する力や論理的思考能力も含まれるといってよいでしょう。

未経験であったとしても、コミュニケーション能力が高い人は、キャリアアドバイザーに向いています。

マルチタスクが得意

マルチタスクが得意な人も、キャリアアドバイザーに向いています。キャリアアドバイザーは、同時に複数の求職者の対応をする必要があります。

ご相談にいらっしゃる方の面談、企業への推薦、選考日程の調整、社内のリクルーティングアドバイザーとのコミュニケーションなど業務は多岐にわたり、またそれを担当人数分同時に行っていく必要があります。

タスクを同時にこなしていく必要があるため、マルチタスクが得意な人は、キャリアアドバイザーに向いていると言えるでしょう。

レスポンスが早い

キャリアアドバイザーには、レスポンスの早さも求められます。求職者からの信頼を獲得するためには、先程述べたヒアリング力、的確にニーズを把握し求人ポジションを提案する力なども求められますが、レスポンスのスピードも非常に重要です。

急ぎの要件、早く次の仕事を見つけたいと考えている求職者もおり、素早いレスポンスをすることが、信頼獲得に直結します。迅速かつ丁寧な対応を心掛けることで、求職者からの信頼を築くことができるでしょう。

レスポンス早く行動出来る、アクション出来る方は、キャリアアドバイザーに向いているといえるでしょう。

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キャリアアドバイザーの転職なら

キャリアアドバイザーの仕事は、やりがいに満ちています。

未経験からでも、向上心を持ちながら適切に努力することで、キャリアアドバイザーとして成功することが可能です。

キャリアアドバイザーの仕事にご興味をお持ちの方は、情報収集段階でも構いませんので、ぜひ人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」にご登録ください。

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