人材紹介コンサルタント_メーカー特化

ギブクリエーション株式会社

正社員

年収: 想定年収 400~1000万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F（本社）東京都港区（東京支社） ※2025年1月開設予定のため受け入れ可能時期は25年1月以降となります。
勤務時間: 9：00～18：00 所定労働時間8時間／休憩60分フレックスタイム制：有り（コアタイム：11:00～15:00） ※残業時間：月35～40時間程度
休日: 年間休日日数130日完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇産前・産後休暇有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

仕事内容

【概要】
優良メーカー企業の専門の採用支援に強みを持った、採用コンサルティング営業・両面型人材紹介として転職支援をお任せします。
法人個人どちらともメインで対応いただくため、ポータブルスキルが得られます。

【詳細】
■企業コンサルティング
経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。
提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行＜RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。

■キャリアコンサルティング
求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポートします。

【組織構成・組織風土】
■考え方：
手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。
部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。
従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。

■成長環境：
年齢や入社年次は皆無。
結果と仕事に向き合う姿勢（プロセス）で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。
20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。
成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。

【同社の特徴】
■早期のキャリアアップが可能
入社1年目で管理職への昇格も積極的です。
20代で部下を持ち、マネジメント経験を積むことができます。
必ずしも数字のみの評価ではなく、マインド、スキル、キャパシティを考慮しチャンスが回ってくる環境です。
上長がフォローしつつマネジメントを習得することができます。

また、新規事業立上げはギブクリエーションの最重要ミッションでもあるため、若手社員がその責任あるポジションを手に入れ、社長や役職者と直接関わり、新規事業立上げや事業戦略立案を推進できる成長環境が用意されています。
世の中の課題、ユーザーニーズを捉え、誰にも真似できない事業を確立し時代を前進させる事業を共に創りましょう。

■入社2～3年目で年収1000万円に到達
成果を上げればすさまじい速度での昇進が可能です。
フェアな環境、実力主義を貫くギブクリエーションの人事制度は若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。
報酬はもちろん、成長できることが1番の魅力です。

■直近3年の離職率は3%未満
退職者が圧倒的に少なく、採用強化により新しい仲間が次々と参画しています。
会社全体が成長し新たなポストが生まれ、マネージャー、事業部長、新規事業責任者、マーケティング、人事など幅広いキャリア形成を描ける環境です。

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応募条件

必須条件

・営業経験（法人・個人不問）1年以上

歓迎条件

・人材業界の経験
・無形商材もしくは高単価商材の営業経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 400~1000万円

賃金形態：月給制
月給：300,000円～630,000円（基本給226,300円+固定残業代73,700円～基本給475,400円＋固定残業代154,600円※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）

昇給：年2回
賞与：インセンティブとして支給（目標達成した社員にランクに応じ金額を支給）
※入社1年目の実績に基づいた想定年収：
入社2年目：想定年収1,560万月収80万賞与600万　
入社8カ月：想定年収1,020万月収60万賞与300万　
入社半年：想定年収690万月収45万賞与150万

通勤手当：上限20,000円
その他手当：
・住宅手当：会社所在地から約2km圏内目安

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F（本社）

東京都港区（東京支社）
※2025年1月開設予定のため受け入れ可能時期は25年1月以降となります。

勤務時間

9：00～18：00
所定労働時間8時間／休憩60分
フレックスタイム制：有り
（コアタイム：11:00～15:00）

※残業時間：月35～40時間程度

休日

年間休日日数130日
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
産前・産後休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

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福利厚生

社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・座学研修（業界・職種理解、業務理解、ロールプレイング等）
・社内システム研修（業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明）
・PCリテラシー研修（Excel、Word操作等）
・OJT研修

＜その他補足＞
・リモートワーク制度／フレックスタイム制度
・住宅補助制度（規定あり）：会社所在地から2km圏内目安
・インセンティブ支給制度：目標達成した社員にランクに応じ現金を支給
・キャリア選択制度
・社員旅行（2022年：石垣島、2023年：北海道）
・GIVEスタイル（私服勤務可）
・ジム完備
・公認部活動支援制度
・表彰制度：年度末に1年の売上や貢献度を「MVP」「新人賞」「社長賞」「MIP」「敢闘賞」等として表彰