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法人営業の完全週休2日制の求人一覧
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【東京】採用コンサルティング
株式会社アスプラ（旧アスリートプランニング／スカラグループ）
- 年 収
- 375万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社
【概要】1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行うポジションです。 担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。【詳細】～就活イベント企画営業企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案して採用コンサルティング支援を行います。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応（新規顧客：既存顧客＝3：7）～イベント企画運営担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。※東京本社の営業部は２つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の２つがございます。本求人は「メディア営業（採用コンサルティング職）」となります。【組織体制（東京本社）】現在は約9０名体制。採用コンサルティング／採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス（管理）、社長室に分かれています。未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。【キャリアパス】「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年１０名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。◇パス事例：・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）◇中途採用実績2023年度：12名2024年度：13名2025年度：16名
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新卒領域の採用コンサルティング・CS（カスタマーサクセス）
株式会社ネオキャリア
- 年 収
- 420万円〜504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを活用する企業に対し、採用成功に向けた運用支援および改善提案を行うカスタマーサクセス・採用コンサルティング業務です。・導入企業へのオンボーディングおよび利用開始支援・学生へのオファー設計・運用フォロー・承諾率向上に向けた数値分析および改善提案・採用課題のヒアリングおよび定例ミーティング実施・採用ターゲット・市況に応じた採用戦略の設計・提案・求人広告・採用イベント・DR等を活用した追加提案・他サービスを含めたアップセル提案※企業の採用パートナーとして、採用計画から成果創出まで一気通貫で支援するポジションです
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リクルーティングアドバイザー
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区ほか北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2階東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル 4階大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4階福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5階ご希望に応じていずれかでの選考をおこないます。
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
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リクルーティングアドバイザー（名古屋）_新卒・既卒領域「キャリアパーク！就職エージェント」
ポート株式会社
- 年 収
- 336万円〜504万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄2-2-1広小路伏（名古屋オフィス）
【概要】企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートします。【詳細】・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート・企業が求める人材要件のすり合わせ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します【その他ポイント】・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。【ポジションのアピールポイント】・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります【現状：担当は現在4名＋マネージャー1名の5名体制】【同社の特徴】■WEB集客力当社は、様々なユーザーニーズを満たすべく、複数のプロダクトを展開をしております。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。結果として、事業規模が最も大きい人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75％以上を会員化することに成功しています。■一気通貫型サポートWebマーケティングによって集客したユーザーに寄り添い、ユーザーの最終的な意思決定まで支援を行います。そのため、ユーザーは納得できる意思決定の実現が可能です。一方のクライアントはユーザーの母集団の形成から成約まで、当社が一気通貫でサポートすることで、生産性、収益性の向上を実現します。■完全成果報酬クライアントがユーザーと成約するタイミングで報酬が発生する、完全成果報酬型を導入しています。そのため、クライアントはリスクなく当社のサービスの導入が可能になります。
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リクルーティングアドバイザー_新卒・既卒領域「キャリアパーク！就職エージェント」
ポート株式会社
- 年 収
- 402万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2丁目21－1 新宿フロントタワー5F
【概要】企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートします。【詳細】・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート・企業が求める人材要件のすり合わせ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します【その他ポイント】・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。【ポジションのアピールポイント】・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります【現状：担当は現在4名＋マネージャー1名の5名体制】【同社の特徴】■WEB集客力当社は、様々なユーザーニーズを満たすべく、複数のプロダクトを展開をしております。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。結果として、事業規模が最も大きい人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75％以上を会員化することに成功しています。■一気通貫型サポートWebマーケティングによって集客したユーザーに寄り添い、ユーザーの最終的な意思決定まで支援を行います。そのため、ユーザーは納得できる意思決定の実現が可能です。一方のクライアントはユーザーの母集団の形成から成約まで、当社が一気通貫でサポートすることで、生産性、収益性の向上を実現します。■完全成果報酬クライアントがユーザーと成約するタイミングで報酬が発生する、完全成果報酬型を導入しています。そのため、クライアントはリスクなく当社のサービスの導入が可能になります。
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スタッフコンサルタント
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜450万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン16F福島県郡山市駅前2-12-2日本生命郡山駅前ビル3F秋田県秋田市中通2-3-8秋田アトリオンビル11F東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーＮ30F東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー17F東京都 渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー25F神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル5F千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ＷＢＧマリブウエスト27F千葉県千葉市中央区新町18-14千葉新町ビル8F神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー36F
【概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。【詳細】・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ・求人情報の掲載・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整・契約書作成・請求書などの事務処理・営業フォロー■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
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人材派遣のコンサルティングセールス
アイスタッフ株式会社
- 年 収
- 370万円〜500万円
- 勤務地
- 福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8階福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩5分西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅 徒歩5分
【概要】営業を通して企業の課題を見つけ出し、弊社の派遣スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します。新規開拓や顧客・スタッフのフォローがメインのお仕事です。【詳細】・既存顧客のフォロー・現地訪問による登録スタッフの定期フォロー・新規顧客開拓（テレアポ→営業）※新規の開拓といっても無暗に架電を続けるのではなく、戦略を考え効率的に行っていただきます。【将来的に任せたい内容】個人の数字目標を追いかけるだけでなく、チーム全体のリーダー的な立ち位置で、部下の育成やマネジメント業務にも携わっていただきます。現在4名が法人営業として在籍しています。（20代3名、30代1名）【キャリアアップできる環境】約半分が創業時のメンバーです。ノウハウや教育リソースは豊富で地場の顧客からの信頼も厚いため、年々業績も上がっています。理念のもと、ご自身のワークライフバランスも大事にしています。また、営業パーソンとしてさらに成長していきたいという方にとってもフィットする環境です。
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リクルーティングアドバイザー（大阪）_新卒・第二新卒特化のエージェント
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。【UZUZ東京本社オフィス】東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
【概要】同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。【詳細】・求～企業に対して若手～材の採用、教育のサポートを実施・企業の採用担当者に対して若手～材の採用、教育の現状をヒアリング・企業の課題を解決できるような採～・教育サポートを行うために求める～物像や求めるビジネススキルを確認・自分が担当した求職者とのマッチング・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。【同社について】メンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第～新卒」です。ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。【特徴】同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。【キャリアパス】まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。【その後のキャリアパス一例】・新規企業をどんどん開拓する・既存企業との関係性を深める・マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。
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リクルーティングアドバイザー
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 年 収
- 523万円〜627万円
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2-13‐12 住友不動産新宿御苑ビル4階
採用企業には採用コンサルティングを行い、双方の最適なマッチングからご入社に至るまでを一貫してサポートしています。採用コンサルティング担当であっても、面接対策や企業情報のアドバイスで関わることが出来ます。採用企業・登録者双方に関わることで、より精度の高いマッチングを実現できるのが特徴です。??業務内容（リクルーティングアドバイザー）採用企業に向けて、会計に関するポジションの採用コンサルティングを実施します・求人の背景や求める人物像のヒアリング・ニーズに応じた会計・ファイナンス人材のご提案・採用プロセス全体の伴走とご入社に至るまでのサポート募集背景・登録者・採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいており、事業拡大に向けた増員募集です。??本ポジションの魅力・会計ファイナンス業界未経験でも活躍可能現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしており、知識や経験がなくても安心して成長できる環境です。・中長期で伴走できる支援スタイル転職までに1年以上かける方も珍しくなく、短期的なマッチングにとどまらず、中長期的にじっくりとキャリアに寄り添えるのが大きな魅力です。・全業界・全企業に関わる機会会計ファイナンス人材はあらゆる業界・企業規模で必要とされるため、幅広い業界の成長や変革に直接携わることができます。・重要ポジションでのマッチングによるインパクト経理・財務・CFOの中核ポジションなど、企業の根幹を支える重要かつ希少性の高い役割に関わるため、1件ごとの成約が企業にも個人にも大きなインパクトをもたらすので、自身の介在価値を強く実感できるポジションです。【チームメンバー・部門について】◆総勢40名東京33名、西日本7名◆男女比：約半々
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リクルーティングアドバイザー
WorX株式会社（ワークス）
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前三丁目25番18号THE SHARE 206号室※基本フルリモートでの勤務※月1～2回の出勤があるので通勤圏内在住の方が対象です
【概要】法人営業・求人開拓等を行って頂くポジションとなります。【詳細】・新規営業/求人開拓・既存クライアントへの採用課題及び求人要件のヒアリング/求人票作成・ターゲットとなる候補者のピックアップ・推薦※RA・CA両面のご経験がある方については、CA（キャリアパートナー）業務についても兼務して頂く可能性がございます。【越境転職支援総合サービス WorX】https://worx.jp/lp/1/【同社について】弊社は2021年1月に創業し、「WORK TRANSFORMATION」をビジョンに掲げ、“働く”をアップデートするべく、リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」の運営を行っています。■リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、意欲ある受講生を初期投資なく育成し、成長産業へのキャリアチェンジを支援する全く新しい転職支援サービスです。※リスキリング＝学び直し※越境転職＝未経験職種や業種への転職初期費用は無料。卒業後、受講生・企業の双方から料金を受け取るISA（転職成功時の後払い）型ビジネスモデルです。ITセールスを目指す「TECH SALES CLASS（https://techsales-class.worx.jp）」や、ITシステム関連のコンサルタントを目指す「Salesforce CLASS」、デジタルマーケティング領域での転職を目指す「MARKETING CLASS」、など、成長産業でキャリアを描くコースを複数提供しております。より多くの意志ある方々に対し望んだキャリアを歩んで頂ける様、そしてそのお手伝いができる様、今後も新しいコースを開設する予定です。本気でキャリアを変えたいと思う方が集まっており、受講生の多くが望んだキャリアチャンジを成功させています。※2023年7月に経済産業省の【リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】採択企業に採択されました。
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人材派遣のプランニングセールス（福岡）_係長～課長候補
株式会社フェローズ
- 年 収
- 500万円〜650万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル3FJR博多南線博多駅 徒歩4分
【概要】携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。【詳細】同社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。2~3社の顧客をご担当頂く予定で、顧客の事業成長向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。・PR手法/人員活用の提案(各店舗の売上向上のため様々な提案を行います)※SP企画を提案し、人材アサインから運営まで携わっていただき販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。・販売スタッフの管理/マネジメント/採用活動(外部人材会社)との折衝等※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していただきます。
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リクルーティングアドバイザー_IT業界特化
株式会社Geekly（ギークリー）
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
【概要】人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数）当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名～5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。【詳細】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート～入社までフォロー・メンバーマネジメント【魅力】・業績拡大に伴い、上のポストがまだまだあいています。縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。【入社後】入社後1ヶ月は研修。座学と実技研修を並行しておこないます。CAの場合は研修は教育専任の担当者、RAの場合は上長が指導をおこないます。入社後2-3ヶ月目から各事業部へ配属。CAの場合、面談は1日1件、RAの場合、商談は1日1件程からスタートし、徐々に独り立ちに向けて慣れてもらいます。業界・職種未経験の方でもすぐにキャッチアップできるよう、職種・トークスクリプトなどのマニュアルが完備。細かなノウハウも各部署ごとにまとめられています。チームマネジメントをおこなうリーダー向けの研修や、マネジメント層向けの事業計画研修など、入社後も多くの学びの機会が用意されています。
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リクルーティングアドバイザー_新卒・第二新卒特化のエージェント
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階JR中央線新宿駅 徒歩14分京王電鉄京王線初台駅 徒歩9分都営地下鉄都営大江戸線西新宿五丁目駅 徒歩10分
【概要】同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。【詳細】・求?企業に対して若手?材の採用、教育のサポートを実施・企業の採用担当者に対して若手?材の採用、教育の現状をヒアリング・企業の課題を解決できるような採?・教育サポートを行うために求める?物像や求めるビジネススキルを確認・自分が担当した求職者とのマッチング・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。【同社について】メンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第?新卒」です。ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。【特徴】同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。
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人材ソリューションコンサルタント_CA・RA（大阪）
アクシスコンサルティング株式会社
- 年 収
- 450万円〜800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 705・708
正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）トータルソリューション提案を実現するために、まずは～リクルーティングアドバイザー（法人営業）、～キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。■具体的な業務内容～リクルーティングアドバイザー（以下、RA）コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等）・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc)・新規顧客開拓営業 等※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89～キャリアアドバイザー（以下、CA）求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。・求職者のスカウト・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）・選考スケジュールの調整・選考結果の通知、フィードバックの共有・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）・退職活動フォロー・入社後フォロー※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410
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官公庁向け提案営業_公共事業受託事業
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
- 年 収
- 350万円〜430万円
- 勤務地
- 本社 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 大阪支店 大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階
【概要】行政（県や市町村）では、就労支援や障がい者支援など、地域住民へむけた様々なイベント・行政対応を実施しています。こうした運営を同社で請け負うためのコンサルティング営業をお任せします。社会貢献度の高さ、自治体の課題を解決する仕事です。課題発見力や提案力、プロジェクト推進するためのマネジメント力や牽引力を身に着けることができます。【詳細】・各都道府県や市区にて行われるイベントや行政対応にてニーズの汲み取り・仕様書に基づいた運営方法や人員配置等の提案・入札対応に向けた資料作成やプレゼン～案件受注・受注後の運営や人員配置の調整等■年間スケジュール（例）繁忙期は12～2月／ここで自治体向けに提案資料を作成し、コンペを行います。3月／受託した事業の立ち上げ準備を行います。フロー作成や人員確保の為の採用など。4～8月／立ち上がりが問題なく行えているか、課題改善など。また安定稼働をフォロー。9月以降／次年度に向けた提案や準備など。■実績例自立支援、障がい者支援、就労支援（中高年、若年者、学生、女性）、企業採用支援、企業支援、UIJターン/移住定住、少子化対策、緊急雇用対策… 公共事業案件は社会的意義、影響度の高い案件が多く、案件が順調に稼働したときには他には代えがたいやりがいがあります。(具体的には)新型コロナウイルスの影響により、離職された方、収入が減った方、就職内定が取り消された方を対象に、WEB合同会社説明会を実施。「U・I・Jターンや移住定住のイベントとして、地元の魅力を伝えるグルメイベントに併せて、地場有料企業を集めた合同企業説明会を実施。■同社について明治5年創業の麻生グループ企業です。「雇用の拡大、雇用の創造、雇用の移動」を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされるサービスを提供し続けられるよう努力を続けています。各分野の専門性を追求し、関連グループ会社9社を立ち上げ、関東・関西を始め九州西日本一円に全国12拠点をネットワークとすることで「雇用の安定」に貢献しています。コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員などもあり、コロナ渦でも業績は堅調でした。■同社の特徴・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
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リクルーティングアドバイザー_グローバル人材・新卒採用
株式会社ASIA to JAPAN
- 年 収
- 450万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町8F
【概要】「きっかけから活躍まで」をビジョンとして掲げ、海外の主要大学と提携し日本への就職を支援する同社にて、グローバル人材採用のリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。【詳細】■業務の流れ・既存企業-定期的にコミュニケーションをとりながら、入社時期・採用人数を確認し、月次面接会イベントへの出展を提案する-パックプランやインド工科大学採用、現地セミナー開催などのアップセルを提案する・新規企業-HPへの訪問や問い合わせなどがあった企業を中心に、テレアポやメールなどでアプローチ。月次面接会を提案、申込書の回収を行う-月次面接会以外の商材を、時期に応じて提案する（日本人留学生採用、インド工科大学採用、海外セミナー開催など）また、これらに付随する業務■クライアント・日本に拠点のある企業（IT,製造メーカーを中心）・新卒で外国籍人材を採用している、あるいは採用したいと考えている企業※既存企業は、大手企業が中心です。※主担当として30社を担当します■入社した後のフロー-入社後は、OJTを行いながら、業務を覚えていただきます。-既存企業をいくつか引き継ぎますので、引き継ぎながら売り上げの立て方を覚える形式です。-新規企業の開拓を、用意されたリストから実行します。※研修時はCA側の対応業務をお任せする場合があります。
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ITアウトソーシング営業（フリーランスエンジニア紹介）
インターノウス株式会社
- 年 収
- 420万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木1丁目9－9六本木ファーストビル17階
【概要】当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、エンジニア募集をしている企業と、ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。【詳細】■そもそもITアウトソーシングとはIT企業の多くは、自社のソフトウェア開発の一部を外注しています。自社が抱える正社員だけでは、人数が足りない、技術的に対応できないなどの問題があるのです。そこで、外注を使ってソフトウェア開発を行うのですが、ITと言っても、その領域はかなり細かく分かれており、それぞれの会社、それぞれのエンジニアが専門領域がある為に、最適な外注を探すのは大変なのです。我々は、ソフトウェア開発を発注したいIT企業とソフトウェア開発を受託したいIT企業の間に立ち、両社のマッチングを行っています。■仕事内容（詳細）1）顧客訪問・エンジニアの提案自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から最適なエンジニアを顧客へ提案します。契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めて頂きます。2）エンジニアのフォローエンジニアの精神面のフォロー、また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行って頂きます。また、「当社のエンジニア」に対しては継続的なスキルUPが出来るようにプロジェクトの選定もして頂きます。3）協力会社との関係構築、関係維持顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもある為に、常に、協力会社の営業との関係構築・維持は大切です。定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換なども行って頂きます。
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