求人検索
-
- 法人営業の求人
- ベンチャー・スタートアップの法人営業求人一覧
法人営業のベンチャー・スタートアップの求人一覧
-
リクルーティングアドバイザー
StockSun株式会社
- 年 収
- 420万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階
【仕事内容】＜法人対応メインのポジションです＞人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、採用課題を持つ企業に対し、採用戦略の立案から候補者のご提案・内定フォローまでを一貫してご担当いただきます。・採用ニーズのヒアリングと求人票作成支援・企業の魅力やポジションの強みの言語化・設計・キャリアアドバイザーと連携し、求職者への紹介活動・面接調整、条件交渉、内定フォロー・採用ブランディングやYouTube露出の提案取り扱う求人は、ITやWEB、人材、コンサル業界等の、営業職を中心にコンサル・マーケティング・企画系のポジションが多く、年収500万～800万円層のミドル層が中心です。【魅力・やりがい】＜フルリモート＆フルフレックス＞・自走を前提に、働く場所・時間に縛られず裁量を持って働ける＜営業先との信頼関係構築がしやすい＞・YouTube出演企業を中心に、すでに関係性のある企業が多く、提案がスムーズ＜独自プロモーションを駆使した企業開拓＞・登録者数30万人のYouTubeチャンネル『年収チャンネル』をメインに、自社サービスの認知を広げ他にはない取引拡大を実現＜優秀なメンバー＞・ビジネスのプロ集団であるStockSunの関連企業であることや 社内のキャリアアドバイザーもレバレジーズ、Hajimari、ワークポート、UZUZ等でトップの転職支援実績を残した出身者で構成・ビジネスリテラシーの高いメンバーと共にスキルを高められる＜事業立ち上げフェーズ＞・ベンチャー期の急成長事業に携わることで新たなスキルや実績を積むことが可能
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー（大阪）_新卒・第二新卒特化のエージェント
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202入社後、約3ヶ月間は東京オフィスでの研修を実施します。※研修期間中の住居は会社でご用意いたします。【UZUZ東京本社オフィス】東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
【概要】同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。【詳細】・求～企業に対して若手～材の採用、教育のサポートを実施・企業の採用担当者に対して若手～材の採用、教育の現状をヒアリング・企業の課題を解決できるような採～・教育サポートを行うために求める～物像や求めるビジネススキルを確認・自分が担当した求職者とのマッチング・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。【同社について】メンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第～新卒」です。ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。【特徴】同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。【キャリアパス】まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。【その後のキャリアパス一例】・新規企業をどんどん開拓する・既存企業との関係性を深める・マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす※もちろんリーダーではなく、プレイヤーとしてスキルを高めている社員もいます。「絶対にマネージメントしないければならない」わけではありませんので、ご安心ください。
詳細を見る -
人材コーディネーター（小牧営業所）_製造業向け人材派遣事業
株式会社アンティ
- 年 収
- 389万円〜480万円
- 勤務地
- 愛知県小牧市東田中字向山2185-1※就業場所の変更の範囲：法人の定める場所※転勤はほぼありません。既存社員との公平性担保のため「当面予定無し」と表記しています。
【概要】人材コーディネーターとして下記をお任せします。【詳細】・求人管理および採用戦略・契約書などの書類管理・スタッフフォロー・既存のお客様対応小牧市は高速道路や空港などの広域的な交通体系の利便性に優れ、また名古屋を中心に立地している様々な製造業および関連企業が集積してきます。小牧営業所はそうした集積地帯のなかに位置するため、お客様と密にコミュニケーションをとっています。
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー_新卒・第二新卒特化のエージェント
株式会社UZUZ
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階JR中央線新宿駅 徒歩14分京王電鉄京王線初台駅 徒歩9分都営地下鉄都営大江戸線西新宿五丁目駅 徒歩10分
【概要】同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。【詳細】・求～企業に対して若手～材の採用、教育のサポートを実施・企業の採用担当者に対して若手～材の採用、教育の現状をヒアリング・企業の課題を解決できるような採～・教育サポートを行うために求める～物像や求めるビジネススキルを確認・自分が担当した求職者とのマッチング・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。【同社について】メンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第～新卒」です。ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。【特徴】同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー_グローバル人材・新卒採用
株式会社ASIA to JAPAN
- 年 収
- 450万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町8F
【概要】「きっかけから活躍まで」をビジョンとして掲げ、海外の主要大学と提携し日本への就職を支援する同社にて、グローバル人材採用のリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。【詳細】■業務の流れ・既存企業-定期的にコミュニケーションをとりながら、入社時期・採用人数を確認し、月次面接会イベントへの出展を提案する-パックプランやインド工科大学採用、現地セミナー開催などのアップセルを提案する・新規企業-HPへの訪問や問い合わせなどがあった企業を中心に、テレアポやメールなどでアプローチ。月次面接会を提案、申込書の回収を行う-月次面接会以外の商材を、時期に応じて提案する（日本人留学生採用、インド工科大学採用、海外セミナー開催など）また、これらに付随する業務■クライアント・日本に拠点のある企業（IT,製造メーカーを中心）・新卒で外国籍人材を採用している、あるいは採用したいと考えている企業※既存企業は、大手企業が中心です。※主担当として30社を担当します■入社した後のフロー-入社後は、OJTを行いながら、業務を覚えていただきます。-既存企業をいくつか引き継ぎますので、引き継ぎながら売り上げの立て方を覚える形式です。-新規企業の開拓を、用意されたリストから実行します。※研修時はCA側の対応業務をお任せする場合があります。
詳細を見る -
【名古屋・福岡】リクルーティングアドバイザー
レバテック株式会社
- 年 収
- 500万円〜600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F福岡県福岡市中央区天神一丁目1-1 アクロス福岡6F・10F(東オフィス) / 12F(西オフィス)
【概要】エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。【詳細】・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人票作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。組織について◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
詳細を見る -
【東京】採用コンサルティング
株式会社アスプラ（旧アスリートプランニング／スカラグループ）
- 年 収
- 375万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社
【概要】1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行うポジションです。 担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。【詳細】～就活イベント企画営業企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案して採用コンサルティング支援を行います。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応（新規顧客：既存顧客＝3：7）～イベント企画運営担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。※東京本社の営業部は２つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の２つがございます。本求人は「メディア営業（採用コンサルティング職）」となります。【組織体制（東京本社）】現在は約9０名体制。採用コンサルティング／採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス（管理）、社長室に分かれています。未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。【キャリアパス】「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年１０名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。◇パス事例：・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）◇中途採用実績2023年度：12名2024年度：13名2025年度：16名
詳細を見る -
【大阪】リクルーティングアドバイザー
株式会社アスプラ（旧アスリートプランニング／スカラグループ）
- 年 収
- 370万円〜450万円
- 勤務地
- 大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 3F関西支社
【概要】1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。【詳細】～就活イベント企画営業：企業の人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提供し、採用成功を支援します。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝30：70）～人材紹介営業：人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業に対して採用支援を行います。社内では、CA（カウンセラー）とともに、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、マッチング＆内定まできめ細かいサポートを進めていきます。～イベント企画運営：担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。【組織体制】現在は約90名体制。東京本社63名、関西支社20名、東海支社6名。営業、学生支援、サポート、社長室、新規事業に分かれています。様々なバックグラウンドを持った社員が多く、社長は元証券マンです。RA・CA業務に関わらず、事業企画・運営、経営面の知識等も身に着けることができます。裁量権を持つことができるため、顧客との会話の中で生まれたものがあれば、上長に提案し、実現させるなど、『顧客のため』を常に考えたサービス提供をしています。また、20代でマネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。【キャリアパス】「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年複数名入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。◇パス事例：・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）
詳細を見る -
【東京】リクルーティングアドバイザー
株式会社アスプラ（旧アスリートプランニング／スカラグループ）
- 年 収
- 375万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社
【概要】企業の採用課題をキャッチアップして、学生とマッチングする機会を提供していくポジションです。担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。【詳細】～人材紹介企業の人事（採用担当）へヒアリングをおこない、顕在的な採用課題だけでなく、潜在的な課題を引き出し、採用計画から内定までの一貫したサポートを行なっていきます。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応が主となります（新規顧客：既存顧客＝3：7）また、学生担当（CA）と連携をして学生との面談同席など内定承諾までのフォローを一緒におこなっていきます。～イベント企画運営担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。※東京本社の営業部は２つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の２つがございます。本求人は「人材紹介営業（採用エージェント職）」となります。【組織体制（東京本社）】現在は約9０名体制。採用コンサルティング（法人営業）／採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス（管理）、社長室に分かれています。未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業・学生に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。【キャリアパス】「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年１０名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。◇パス事例：・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）◇中途採用実績2023年度：12名2024年度：13名2025年度：16名
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー_建設・ドライバー特化「ジョブリー建設」「ジョブリードライバー」
株式会社レクリー
- 年 収
- 400万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
【概要】人材紹介事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。【詳細】・アプローチする企業のリスト作成・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行■ポジションの魅力（1）セールスとして幅広い領域を経験できるリード創出からクロージングまでを担当いただくため、幅広く営業を学ぶことができます。リード獲得に向けてのセールスマーケティング業務も行うため、基礎的なマーケティング知識が得られ、営業企画としてのキャリアの幅も広がると考えています。（2）マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパスプレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。
詳細を見る
会員登録(無料)で
非公開求人をご紹介
当サイト上で公開できない、
魅力的な非公開求人もございます。
転職エージェントがご要望をヒアリングして、
最適な求人をご紹介いたします。
お気軽にご登録ください
会員登録はこちら（無料）