人材業界専門の- 作成日：2023.12.14
- 更新日：2024.12.09
年収800万円の手取り額と、給与所得者に占める割合
本記事では、年収800万円の手取り額について解説します。
年収と手取りの違いや、年収を上げる方法も紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。
各業態のトップセールス、人材紹介業で成果を出している方々は年収1,000万円を優に超えていることも少なくありません... 続きを読む
この記事の監修者
人材業界転職ルート 編集部
人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。
目次 INDEX
年収と手取りの違い
年収と手取りの違いは、以下の通りです。
- 年収…1年間で得られる総収入
- 手取り…総収入から税金や社会保険料等が差し引かれ、実際に受け取れる金額
年収は、所得税・住民税などの税金や、社会保険料等が引かれる前の金額のことで、「額面給与」と同義です。会社員の場合は、ボーナスや各種手当を含めた総収入のことを言います。給与明細では、「総支給額」に記載されています。
一方で、手取りとは、税金や社会保険料等が差し引かれ、給料として実際に受け取ることができる金額のことです。給与明細では、「差引支給額」欄に記載されています。
年収800万円の手取り額
手取り金額を求めるには、以下の計算式を用います。
差し引かれる税金のうち、住民税の税率は一律です。一方、所得税は、「累進課税制度」が導入されており、年収が高ければ高いほど高税率になります。
また、社会保険料は、扶養家族の有無や人数、年収に占めるボーナスの割合などによって変動します。
あくまで目安になりますが、上記を踏まえて手取り額を計算すると、年収の3/4程の金額になるといわれています。
年収800万円であれば、手取り額は600万円を下回る程度です。
手取り額を単純計算で1ヵ月あたりに換算（÷12ヵ月）すると、約50万円/月です。
年収800万円の人の割合
国税庁が発表した「令和4年分 民間給与実態統計調査」によれば、年収800万円台の人の割合は3.3%となっています。人数に起こすと約167万人であると算出されています。
日本人の平均年収は458万円となっているため、年収800万円は高収入であると言えるでしょう。
１年を通じて勤務した給与所得者（5,078 万人）の給与階級別の構成割合は、以下の通りです。
＜令和4年度 給与階級別の割合＞
参考：「令和4年分 民間給与実態統計調査」
「800万円超 900万円以下」を男女別に見ると、男性が5.0%、女性が1.0%となっています。
年齢階層別の平均年収
同調査より年齢階層別の平均年収を見ると、800万円を超える年齢階層はありません。
それぞれの階層における平均年収は、以下の表の通りです。
<年齢階層別平均給与>
参考：「令和4年分 民間給与実態統計調査」
男女合わせた数値を見ると、平均年収が最も高い層は、「55歳〜59歳」で546万円となっています。
続いて、男性の数値を見ると、「55歳〜59歳」の年齢層で702万円と、全データの中で最も高い金額になっています。
なお、女性の平均給与では、全年齢階層を通して顕著な上下幅はみられません。
関連記事：平均年収の推移（全国/地域別・男女/年代別・職種別など）
年収を上げる方法
ここでは、年収を上げるための3つの方法をご紹介します。
- 現職の給与を上げていく
- 転職で年収を上げていく
- 副業や起業によって収入を上げていく
現職の給与を上げていく
現職で実績やスキルを積み重ね給与を上げていくのは、最も手堅い方法と言えます。
しかし、会社の人事制度や給与体系によりますが、短期間で大幅な年収アップをするのは簡単ではありません。すぐにでも年収を上げたいと考えている方は、この後にご紹介する、転職や副業などの方法も検討してみてください。
転職で年収を上げていく
短期間で年収を上げたいという方は、転職も視野に入れて活動していくと良いでしょう。転職で年収を上げるには、以下の3つの方法があります。
- 同業界・同職種で、より条件の良い企業へ転職する
- 未経験からでも年収アップが目指せる業界・職種へ転職する
- 年収の高い業界へ転職する
同業界・同職種で、より条件の良い企業へ転職する
同業界・同職種でも、企業規模などによって給与水準は異なります。
現職よりも高い給与水準の企業へ転職することで、年収を上げることができます。
また、同業界・同職種への転職では、事業内容や業務内容が現職と近い可能性が高く、即戦力として採用された場合、より良い条件で転職できることもあります。
未経験からでも年収アップが目指せる業界・職種へ転職する
現職とは異なる業界・職種へチャレンジして年収アップを目指すのも一つの方法です。
現職の年収にもよりますが、未経験業界・職種への転職では、基本給としての年収が下がってしまう可能性があります。
未経験から年収アップを目指すには、基本給に加えて、インセンティブ制度を導入している企業の営業職への転職がおすすめです。
たとえば、人材業界の営業職が挙げられます。人材業界の営業職は、未経験からでも転職しやすく、多くの企業がインセンティブ制度を導入しています。
年収の高い業界へ転職する
給与水準の高い業界へ転職することで、年収を上げることもできます。
給与水準の高い業界とは、利益率の高い業界のことです。利益率が高い業界・企業は、人件費に割く金額も大きくなるため、年収も高い傾向にあります。
転職する場合は、これまでの経験やスキルを活かして、自身が即戦力として活躍するイメージを企業側に持ってもらえるようにアピールすることが大切です。
副業や起業によって収入を上げていく
現職での収入に加えて、副業や起業によって収入を上げていく方法もあります。
しかし、副業や起業をしたからといって、必ずしも年収が上がるとは限りません。上手くいかずに失敗してしまうリスクもあるためです。
また、現職と並行して副業や企業を行うには、プライベートの時間を割く必要があります。
まとめ
本記事では、年収800万円の手取り金額や、実際に800万円台の年収を得ている人の割合について解説しました。
データからもわかるように、年収800万円の達成は簡単なことではありません。
また、年収800万円に到達したとしても、実際に受け取ることができる金額は600万円ほどになるということを押さえておきましょう。
各業態のトップセールス、人材紹介業で成果を出している方々は年収1,000万円を優に超えていることも少なくありません... 続きを読む
この記事の監修者
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人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。
