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採用コンサルタント
株式会社Reviv
- 正社員
- 年収
- 想定年収 360~1500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1-8-1 神保町HYビル6階
- 勤務時間
- 9:00～18:00分 フレックスタイム制：コアタイム11:00～16:00
- 休日
- 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇（入社日5日、6か月経過で15日付与） 傷病有給休暇（入社日5日）
仕事内容
【概要】
クライアント企業の採用を「作業」から「戦略」へと引き上げるポジションです。
これまで感覚や経験に頼りがちだった採用業務を、構造的に捉え直し、課題特定?戦略設計?実行まで一気通貫で担います。
単なるオペレーションではなく、「なぜ採れないのか」「どうすれば採れるのか」を考え抜き、事業成長に直結する採用を実現していきます。
【詳細】
・採用課題の特定および構造化（ボトルネック分析）
・採用戦略の設計（要件定義／ターゲット設計／チャネル戦略／採用予算策定など）
・求人票・スカウト文面の設計／改善（仮説検証・ABテスト）
・スカウト運用および数値改善（チャネル選定／返信率／承諾率の最大化）
・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化
・選考フローの設計・改善、面接設計・面接官トレーニング
・採用データの分析および改善施策の立案・実行
・クライアントとのディスカッション、レポーティング
・ヘッドハンティング事業／HRプロダクトとの連携による施策設計
・採用に係る各種イベントの企画実行支援
クライアント企業の採用を「作業」から「戦略」へと引き上げるポジションです。
これまで感覚や経験に頼りがちだった採用業務を、構造的に捉え直し、課題特定?戦略設計?実行まで一気通貫で担います。
単なるオペレーションではなく、「なぜ採れないのか」「どうすれば採れるのか」を考え抜き、事業成長に直結する採用を実現していきます。
【詳細】
・採用課題の特定および構造化（ボトルネック分析）
・採用戦略の設計（要件定義／ターゲット設計／チャネル戦略／採用予算策定など）
・求人票・スカウト文面の設計／改善（仮説検証・ABテスト）
・スカウト運用および数値改善（チャネル選定／返信率／承諾率の最大化）
・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化
・選考フローの設計・改善、面接設計・面接官トレーニング
・採用データの分析および改善施策の立案・実行
・クライアントとのディスカッション、レポーティング
・ヘッドハンティング事業／HRプロダクトとの連携による施策設計
・採用に係る各種イベントの企画実行支援
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応募条件
必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方・両面型人材紹介会社での人材紹介営業経験
・事業会社／コンサルティングファーム／SIer等での採用業務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
数値やファクトをもとに課題を整理し、改善してきた経験
クライアントワークまたは社内外との折衝経験
歓迎条件
・採用業務を「作業」ではなく「改善対象」として捉え、課題解決に取り組んできた方・採用戦略の設計や上流工程に携わった経験
・スカウト／媒体運用の改善経験（ABテスト・数値改善など）
・エージェントマネジメントの経験
・データ分析／KPI設計の経験
・法人営業やコンサルティング業務の経験
・PM経験（プロジェクト推進・関係者調整など）
・ビジネスレベルの英語力
・CodeXの使用経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 360~1500万円
月給：300,000円～（基本給222,176円+固定残業代77,824円～※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
別途インセンティブ制度あり
交通費全額支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-8-1 神保町HYビル6階
勤務時間
9:00～18:00分
フレックスタイム制：コアタイム11:00～16:00
フレックスタイム制：コアタイム11:00～16:00
休日
完全週休二日制（土日祝）
有給休暇（入社日5日、6か月経過で15日付与）
傷病有給休暇（入社日5日）
有給休暇（入社日5日、6か月経過で15日付与）
傷病有給休暇（入社日5日）
この求人について相談する
福利厚生
・社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社内交流会
・オフィスカフェ（エナジードリンク、コーヒーなど）
・健康サポート（プロテインやサプリメントなど）
・社内交流会
・オフィスカフェ（エナジードリンク、コーヒーなど）
・健康サポート（プロテインやサプリメントなど）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
会社名
株式会社Reviv
事業内容
ヘッドハンティングからSaaSまでを網羅し高精度な採用を支援する総合HR企業
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