【大阪】リクルーティングアドバイザー

株式会社アスプラ（旧アスリートプランニング／スカラグループ）

正社員

年収: 想定年収 370~450万円
勤務地: 大阪市中央区南船場3-4-26　THE PEAK SHINSAIBASHI 3F 関西支社
勤務時間: 9：00～18：00 所定労働時間8時間／休憩60分
休日: 年間休日123日完全週休2日制（土・日）、祝日（年10回程土日イベント開催のため出社）※振休取得必須 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇有給休暇：7日～20日 ※入社月によります ※最大20日間付与 ※半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時）半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時）

仕事内容

【概要】
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。

【詳細】
～就活イベント企画営業：
企業の人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提供し、採用成功を支援します。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝30：70）

～人材紹介営業：
人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業に対して採用支援を行います。
社内では、CA（カウンセラー）とともに、就活生の将来のキャリアを一緒に考えながら最適な企業を紹介し、マッチング＆内定まできめ細かいサポートを進めていきます。

～イベント企画運営：
担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。

【組織体制】
現在は約90名体制。
東京本社63名、関西支社20名、東海支社6名。
営業、学生支援、サポート、社長室、新規事業に分かれています。
様々なバックグラウンドを持った社員が多く、社長は元証券マンです。
RA・CA業務に関わらず、事業企画・運営、経営面の知識等も身に着けることができます。
裁量権を持つことができるため、顧客との会話の中で生まれたものがあれば、上長に提案し、実現させるなど、『顧客のため』を常に考えたサービス提供をしています。
また、20代でマネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。

【キャリアパス】
「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。
サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。
現在新卒社員が毎年複数名入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。

◇パス事例：
・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）
・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）
・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）
・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）

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応募条件

必須条件

・未経験歓迎
・ポジティブに顧客対応できる方
・おせっかいにこだわれる方
・”正解のなさ”を楽しめる探究心を持ち、失敗も糧にできる方

歓迎条件

・第二新卒、体育会出身者歓迎
・人材業界の営業経験
・採用人事経験
・ベンチャー企業での就業経験
・サービス、接客業経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 370~450万円

賃金形態：月給制

昇給：年2回（5・11月）
賞与：年2回（6・12月）直近3か年の支給平均は年間3か月分
月給にはみなし残業手当35時間分含みます。

通勤手当：上限50,000円

雇用形態

正社員

勤務地

大阪市中央区南船場3-4-26　THE PEAK SHINSAIBASHI 3F
関西支社

勤務時間

9：00～18：00
所定労働時間8時間／休憩60分

休日

年間休日123日
完全週休2日制（土・日）、祝日
（年10回程土日イベント開催のため出社）※振休取得必須
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：7日～20日
※入社月によります ※最大20日間付与 ※半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時）
半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時）

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