戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC_PT_MC】

PwCコンサルティング合同会社

正社員

年収: 想定年収 590~1500万円
勤務地: ■東京本社東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ■大阪オフィス大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F
勤務時間: フレックスタイム制・コアタイムなし・7:00～22:00の間に就業
休日: 休日:土・日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など

仕事内容

弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。

【担当領域】
■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
■HRトランスフォーメーションコンサルタント
■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
■グローバル人材マネジメントコンサルタント
■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
■チェンジマネジメントコンサルタント
■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

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応募条件

必須条件

＜Senior Manager＞
■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8～10年以上のコンサル経験）
■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験
■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識
※コンサルディングファーム未経験の場合はビジネスレベルの英語力必須

＜Manager＞
■コンサルテ
■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識

歓迎条件

■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 590~1500万円

月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回

雇用形態

正社員

勤務地

■東京本社
東京都千代田区大手町1-2-1
Otemachi One タワー

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区大深町4‐20
グランフロント大阪タワー A 36F

勤務時間

フレックスタイム制
・コアタイムなし
・7:00～22:00の間に就業

休日

休日:土・日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休
暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など

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福利厚生

社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度　など

◇教育研修
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

◇キャリアパス
・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）