人事組織コンサルタント_PM型セールス（エンプラ担当）

株式会社コーナー

正社員

年収: 想定年収 600~1050万円
勤務地: 東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
勤務時間: 9：00～18：00 フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ 7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務
休日: 年間休日日数126日完全週休2日制（土・日）、祝日その他（結婚・出産・慶弔休暇）有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

仕事内容

【主な仕事内容】
主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をご担当いただきます。
・企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のためのソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる
・受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担う
・顧客の新規開拓や深耕開拓も行い、支援先の拡大やアカウントプランニングを担う

【他社人事コンサルタントとの違い、事業会社人事との違い】
～ PM型セールス：
受注後はデリバリー側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いが、弊社はコンサルタントが受注企業を担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続ける
～インプット&アウトプットのサイクルで人事課題解決を自分自身でできる人になれる：
複数案件を並行して担当する中で、多種多様な企業の課題や解決策をインプットし→インプットを他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早い（いきなり事業会社人事になるよりも広く深い人事知識を持てる）
～リファーラルも多く顧客と長く深い関係性を築ける：
PMとして入り続けることでプロジェクト成功に繋がり、顧客満足度が高い結果、顧客からのリピート受注やリファーラルが多い。結果として、顧客と長い関係性を築ける

■具体的な業務：対顧客企業向け
・人事組織課題のヒアリング
・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義）～キックオフの実施
・プロ人事の人選、提案
・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）
・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など）

■具体的な業務：対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け）
・登録面談の実施、ヒアリングシートの作成　
・プロジェクトのご紹介
・稼働中のプロジェクトのサポート　
・稼働時のパフォーマンス向上支援

★参考支援事例：https://www.corner-inc.co.jp/media/j0026/

会員登録して
この求人について相談する

応募条件

必須条件

■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
～組織・人事コンサルティング会社における営業もしくはコンサルタント経験者
～人材ビジネス法人営業経験（RA/求人広告/HR Tech等）におけるエンタープライズ・上場企業担当経験者

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~1050万円

賃金形態：月給制
月給：430,000～750,000円（基本給348,000～607,000円+固定残業代82,000～143,000円※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）

昇給：年2回
賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給（6月・12月）

通勤手当：会社規定に基づき支給
その他手当：
・在宅手当