株式会社JACリクルートメントの平均年収・離職率・中途採用情報

株式会社JACリクルートメントへの転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、株式会社JACリクルートメントのIR情報を元に作成しております。

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人材業界転職ルート 編集部

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株式会社JACリクルートメントの沿革

株式会社JACリクルートメントは、1975年に田崎忠良氏によって英国で創業された人材紹介会社です。もともとは、英国における日系企業の採用支援を目的としていましたが、需要の増加にともない拠点を広げ、1988年に株式会社JACジャパンを設立しました。

2009年に株式会社JACジャパンから株式会社JACリクルートメントへ名称変更され、JACグループとして世界12カ国に33拠点を構えるほどに成長しています。

株式会社JACリクルートメントの事業内容

株式会社JACリクルートメントは、主に、ミドルクラスからハイクラスのマネジメント層、業界のスペシャリストを対象とした人材紹介サービスを提供しています。

主なサービスブランドは、次の3つです。

JAC Exective

エグゼクティブポジションに特化したサービスブランドです。

企業の経営幹部や事業のリーダーなど、高いポジションの求人を紹介しています。

JAC Recruitment

医薬系やIT系、銀行などの金融系、コンサルティングファームなど、多様な業種・ポジションへの転職を支援するサービス。

一定のスキルや経験を必要とする求人に特化しており、各業界・職種においてマネジメントを行っている人や、専門的な知識・経験を持つ人が対象とされています。

JAC International

外資系企業への転職に特化したサービス。JAC Internationalのコンサルタントには、ネイティブスピーカーやバイリンガルが在籍しています。

海外現地法人の社長や役員をはじめ、外資系企業の中枢を担うポジションへの転職支援を行っています。

株式会社JACリクルートメントの平均年収

株式会社JACリクルートメントの平均年収は、8,467千円です。（2022年時点）

2020年、2021年は若干の落ち込みが見られましたが、平均年収の推移は増加傾向にあります。

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株式会社JACリクルートメントの従業員数・平均年齢

株式会社JACリクルートメントの従業員は1,195名、平均年齢は35.6歳です。（2022年時点）

2019年から2020年にかけては従業員数が減少しているものの、全体的には増加傾向にあり、平均年齢は34歳前後を推移しています。

2022年はコンサルタントの採用強化を行っており、毎月20名を超えるペースで採用を行っていました。

また、企業の沿革と従業員数を重ねてみると、支店開設のタイミングで大きく従業員数が増加しているようです。

株式会社JACリクルートメントの平均勤続年数・離職率

株式会社JACリクルートメントの平均勤続年数は、4.1年です。（2022年時点）

直近は、2021〜2022年にかけて約200名の新規採用を行ったため平均勤続年数が短くなっていると考えられます。

離職率のデータは公表されていませんが、有価証券報告書によると、研修プログラムの改革により、コンサルタントの離職率の減少・生産性の向上がなされたとの事です。

株式会社JACリクルートメントの中途採用情報

中途採用の募集職種の例

株式会社JACリクルートメントでは、以下のような職種の中途採用を行っています。

※株式会社JACリクルートメントの中途採用について詳細を知りたい方は、人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」にご登録ください。株式会社JACリクルートメントの中途採用情報に加え、おすすめの非公開求人をご紹介いたします。

リクルートメントコンサルタント（RC）

求職者対応と法人営業を兼務する担当者です。

新規や既存の担当企業から求人要件を入手するとともに、企業と求職者の双方からヒアリングを行い、最適なマッチングを行います。

機械的なオペレーションではなく、企業や求職者の状況に適したコンサルティングが求められます。

リクルートメントコンサルタント（RC）は、国内支店だけでなくシンガポールやインド、ドイツなど、海外でも中途採用が行われています。

求める人物像

株式会社JACリクルートメントの採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

• 量的対応力がありスピードを以って対応出来る方。
• 折衝力・交渉力に長けた方。
• 組織の変化に柔軟に対応出来る方。
• 職務遂行が自立型で行うことが出来る方。

引用元：株式会社JACリクルートメント採用情報

参考：株式会社JACリクルートメント 有価証券報告書