人材業界の年収（上場企業13社の平均年収一覧）

この記事では、2023年7月時点で最新の上場企業データをもとに、人材業界の平均年収をまとめています。

人材業界で働かれている方、これから人材業界への転職を考えられている方は、ぜひご覧ください。

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人材業界転職ルート 編集部

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人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

人材業界の年収の仕組み

会社や職種によって異なりますが、人材紹介会社の営業職（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー等）の場合、基本給に加えてインセンティブを付与している企業が多いです。

仕事の成果が直接報酬に反映される為、経験者/未経験者に関係なく年収アップが期待できます。

インセンティブ比率は会社によって異なる為、転職を検討している場合は事前にチェックしておくとよいでしょう。

人材業界の平均年収一覧

人材業界といっても多くの企業があり、給与の水準も大きく異なります。

今回は、人材業界である13社の有価証券報告書をもとに平均年収を調査しました。

リクルートホールディングス

• 平均年収 11,389,672円 ^※1
• 平均年齢 39.3歳

※1. リクルートホールディングス（持株会社）の平均年収データです。人材領域を担うリクルート・リクルートスタッフィングのデータではありません。

リクルートホールディングスは、グループ企業の持株会社として経営方針の策定や経営管理を担当しています。

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現在のリクルートグループは、HRテクノロジー領域、マッチング&ソリューション領域、人材派遣領域の3つに分類することができます。

ここでは、リクルートグループの中でも人材ビジネスを担う主要2社について説明します。

リクルート

リクルートグループのマッチング&ソリューション領域を担う企業です。

リクルートグループは2021年にグループ再編が行われ、人材領域を手掛けるリクルートキャリア・リクルートジョブズを、リクルートが吸収合併しました。

リクルートは「リクナビ」を初め、転職向けの「リクナビNEXT」、転職エージェントの「リクルートエージェント」等の人材サービスを展開しています。

リクルートスタッフィング

人材派遣事業を中心に事業を行っています。事務関連職種の派遣が中心です。

JACリクルートメント

• 平均年収 8,467,000円
• 平均年齢 35.6歳

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントです。

国内外に拠点を持っており、グローバルネットワークを活かした、外資系企業や海外への転職に強みを持っています。

中高額帯層の求人領域に特化しており、30歳以上で、管理部門や営業職、または業界のスペシャリストやエンジニアとしての経験を備えた人の転職支援を多く行っています。

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パーソルホールディングス

• 平均年収 7,272,790円 ^※2
• 平均年齢 39.8歳

※2. パーソルホールディングス（持株会社）の平均年収データです。

パーソルホールディングスは、人材派遣、人材紹介、求人広告、ITアウトソーシングなど、幅広いサービスを提供しています。

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グループの中核として人材関連事業を行う企業には、次の2社があります。

パーソルテンプスタッフ（旧テンプスタッフ）

パーソルテンプスタッフは、人材紹介、人材派遣、転職支援などを手掛けています。

加えて、業務の効率化やコスト削減に役立つさまざまなソリューションを提供するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）も行っています。

パーソルキャリア（旧インテリジェンス）

パーソルキャリアは、転職情報サイトの「doda」を中心に、人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。

パソナ

• 平均年収 6,192,000円 ^※3
• 平均年齢 36.8歳

※3.パソナ（持株会社）の平均年収データです。

パソナの主な事業内容は人材派遣、委托・請負事業で、売上の大部分を占めています。

派遣事業以外にも、HRソリューション(教育・研修・人材紹介・再就職支援・福利厚生アウトソーシング)などの事業を展開をしています。

国内女性、若者、シニアの雇用創造にも力を入れています。

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ディップ

• 平均年収 5,086,000円
• 平均年齢 30.1歳

ディップは、求人広告・人材紹介などの人材領域の他に、システム事業、オウンドメディア事業などを行っています。

人材領域では、アルバイト求人情報サイトの「バイトル」、派遣求人情報サイトの「はたらこねっと」、女性向け求人・転職情報サイト「はたらこindex」、看護師向け転職サービス「ナースではたらこ」を運営しています。

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エン・ジャパン

• 平均年収 4,988,000円
• 平均年齢 30.4歳

エン・ジャパンの主な事業内容は、インターネットを活用した求人情報サービス、人材紹介、社員研修、人事コンサルティングです。

求人情報サイトを数多く運営しており、総合転職支援サービスの「エン転職」、派遣求人情報サービスの「エン派遣」、20代のハイクラスの転職支援を行う「AMBI」などがあります。

その他にも、転職エージェントサービスとして「エンエージェント」を展開しているほか、学生向けのスカウトサイト「iroots」、会社口コミサイト「ライトハウス（旧：カイシャの評判）」などのサービスを提供しています。

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エス・エム・エス

• 平均年収 5,030,000円
• 平均年齢 32.4歳

エス・エム・エスは、介護・医療・人材・ヘルスケア・シニアライフの分野で様々な情報サービスを開発、運営しています。

人材分野では、介護・医療業界向けに、人材紹介や求人情報サービスなどを展開しています。

介護業界向けには、介護職のための求人・転職情報サイト「カイゴジョブ」を中心に、ケアマネジャー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの人材紹介サービスを提供しています。

また、医療業界向けには、看護師のための人材紹介サービス「ナース人材バンク」を提供しています。

このサービスによる病院等の事業者とのつながりを活かし、臨床検査技師など他の医療従事者向け人材紹介サービスも展開しています。

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クイック

• 平均年収 6,480,943円
• 平均年齢 30.6歳

クイックは総合人材サービス・情報サービス企業として、「人材」と「情報」の側面から企業経営の支援を行っています。

人材領域には、企業の人材採用の支援を行うリクルーティング事業と、人材紹介・人材派遣などを行う人材サービス事業があります。

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キャリアデザインセンター

• 平均年収 5,446,000円
• 平均年齢 30.4歳

キャリアデザインセンターは、転職サイトの運営、人材紹介事業、新卒学生向け求人情報誌の発行、IT関連の人材派遣を行う企業です。

キャリアデザインセンターは、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞った転職サイト「type」を運営しています。

エンジニア、女性の採用のサポートにも力をいれており、エンジニアや女性向けの「転職フェア」の開催や、女性向け転職サイト「女の転職@type」の展開を行っています。

関連記事：キャリアデザインセンターの平均年収・離職率・中途採用情報

アルバイトタイムス

• 平均年収 5,112,760円
• 平均年齢 39.2歳

アルバイトタイムスは、静岡県発祥の人材系企業で、現在は本社を東京に置いています。

主に無料求人情報誌「DOMO（ドーモ）」の編集・発行や、求人情報サイト「DOMO NET（ドーモネット）」、「JOB（ジョブ）」の運営を行っています。

グループ企業に新卒・既卒・第二新卒向けの求人情報サイトの企画・運営を行う「フリーシェアードジャパン」や、フリーペーパーの取次事業を行う「リンク」があります。

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リブセンス

• 平均年収 5,282,000円
• 平均年齢 33.2歳

リブセンスは、求人情報サービスに加えて、企業の口コミ情報サイトや、専門職の競争入札型転職メディア等を運営しています。

リブセンスの運営する「マッハバイト（旧ジョブセンス）」は、「アルバイトがすぐに決まる」「お祝い金がすぐにもらえる」など、「すぐ」をコンセプトとしたアルバイト求人サイトです。採用された求職者には「マッハボーナス」という祝い金が即日贈呈されます。

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学情

• 平均年収 5,372,259円
• 平均年齢 31.5歳

学情は、大阪で創業された人材関連企業です。

主に、朝日新聞と提携した新卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ」、20代の就職・転職活動応援サイト「Re就活」、合同企業説明会「就職博」などを展開しています。

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インターワークス（現コンフィデンス・インターワークス）

• 平均年収 5,452,359円
• 平均年齢 33.9歳

インターワークスは、主に就職・転職情報の提供や求人ポータルサイトの運営を行っています。

経営戦略の基本方針として「セグメントナンバーワン」を掲げており、市場を独自の視点で細分化し、No.1の売上と収益が見込めるセグメントを特定して事業を展開しています。

事業分野はメディア&ソリューション事業、人材紹介事業、採用支援事業の3つに分かれます。

関連記事：コンフィデンス・インターワークス（旧インターワークス）の平均年収・離職率・中途採用情報

他業界と比較した人材業界の平均年収

国税庁の民間給与実態統計調査によると、令和3年の給与所得者の平均年収は4,430,000円とされています。

関連記事：日本の平均年収の推移

その平均と比較すると、人材業界の平均年収は高額だといえるでしょう。

また、上記にある企業は、上場企業でかつ比較的規模の大きな企業を中心としていますので、規模が小さくなると平均給与の水準も下がることが予想されます。

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参考
・株式会社リクルートホールディングス「第63期有価証券報告書」
・株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント「第36期有価証券報告書」
・パーソルホールディングス株式会社「第15期有価証券報告書」
・株式会社パソナグループ「第15期 有価証券報告書」
・ディップ株式会社「第26期 有価証券報告書」
・エン・ジャパン株式会社「2022年3月期 有価証券報告書」
・株式会社エス・エム・エス「2023年3月期 有価証券報告書」
・株式会社クイック「第43期（2022年度/2023年3月期）有価証券報告書」
・株式会社キャリアデザインセンター「2022年9月期 有価証券報告書」
・株式会社アルバイトタイムス「2023年2月期 有価証券報告書」
・株式会社リブセンス「2022年12月期 有価証券報告書」
・株式会社学情「2022年10月期 有価証券報告書」
・株式会社インターワークス「2023年3月期 有価証券報告書」