エン・ジャパン株式会社の平均年収・離職率・中途採用情報

エン・ジャパン株式会社への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、エン・ジャパン株式会社のIR情報を元に作成しております。

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人材業界転職ルート 編集部

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エン・ジャパン株式会社の沿革

エン・ジャパン株式会社は、2000年に設立された求人情報メディアや人材紹介サービスを行う会社です。

1983年に前身となる株式会社日本ブレーンセンターが設立され、求人広告代理店業をスタート。求人情報メディアの企画から運営までを行うことを目的に、日本ブレーンセンターデジタルメディア事業部が分離・独立し、エン・ジャパン株式会社となっています。

エン・ジャパン株式会社の事業内容

エン・ジャパン株式会社は、求人・求職メディア、人材紹介サービス、活躍・定着支援サービス、HR Techプロダクトなどを事業としています。

設立当初はインターネットを利用した求人サイトの企画運営が主でしたが、2013年に人材紹介サービスに本格参入し、学生向けの新卒採用からミドルクラス向けの中途採用まで、幅広くサービスを提供しています。

以下、エン・ジャパン株式会社の代表的なサービスをいくつかご紹介します。

エン転職

エンの担当者が求人企業を取材しており、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供が特徴です。

AMBI

若手ハイキャリア向けの、スカウト転職サービスです。

幹部候補や次世代リーダー、マネージャー向けの求人を多数掲載しています。

エンエージェント

個別面談、求人紹介を行う転職エージェントサービス。「入社後活躍」という観点から、入社後の支援も行っています。

enライトハウス（旧カイシャの評判）

日本全国の会社の口コミ情報をデータベース化し、提供しています。

就職・転職に向けた企業研究に役立つコミュニティサイトです。

エン・ジャパン株式会社の平均年収

エン・ジャパン株式会社の平均年収は、5,258千円です。（2023年時点）

年収は、年々増加傾向にあります。

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エン・ジャパン株式会社の従業員数・平均年齢

エン・ジャパン株式会社の従業員は1,848名、平均年齢は30.5歳です。（2023年時点）

新型コロナウイルス感染症などの影響があった2021年には採用活動の抑制がみられ、一時的に従業員数が減少。しかし、求人や転職を軸として、社員・アルバイト向け求人サイト「エンゲージ」などの新サービスを積極的にリリースしていることもあり、従業員数は増加傾向にあります。

エン・ジャパン株式会社の平均勤続年数・離職率

エン・ジャパン株式会社の平均勤続年数は、4.25年です。（2023年時点）

エン・ジャパン株式会社の中途採用情報

中途採用の募集職種の例

エン・ジャパン株式会社では、以下のような職種の中途採用を行っています。

※エン・ジャパン株式会社の中途採用について詳細を知りたい方は、人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」にご登録ください。エン・ジャパン株式会社の中途採用情報に加え、おすすめの非公開求人をご紹介いたします。

採用コンサルタント（エン・エージェント）

人材紹介サービスを企業に提案し、採用を支援する採用コンサルタントです。

キャリアアドバイザーと協力し、企業の採用課題解決のコンサルティングを行います。

キャリアアドバイザー（エン・エージェント）

人材紹介サービス「エン・エージェント」のキャリアアドバイザーです。

求職者の転職を成功に導くため、面談から求人紹介、応募や選考サポートなどを行います。また、入社後の支援やフォローも手掛けます。

CS担当（engage）

企業向けに採用支援ツール「engage（エンゲージ）」を提案します。

1人で50～100社ほどのクライアントを担当し、採用課題のヒアリングや、engage（エンゲージ）上で応募につながる広告の出し方などのアドバイスも行います。

バックエンドエンジニア（HRテックプロダクト）

エン・ジャパン株式会社の運営するHRテックプロダクト（「engage」「ライトハウス」など）の開発に携わるバックエンドエンジニアの求人です。

参考：エン・ジャパン株式会社 有価証券報告書