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人材コンサルタント_金融・コンサル・IT・製造・不動産に強いハイクラスエージェント
株式会社コトラ
- 年 収
- 360万円〜720万円
- 勤務地
- 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
【概要】転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。【詳細】（1）人材を求める企業への人材コンサルティング事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境など調査・ヒアリングを行い提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。【同社の特徴】■学び・キャッチアップの機会多数人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。■各業界の専門知識を生かすことができるクライアントは大手の金融・コンサル・IT・製造・不動産業界の法人が多いです。これまで培った専門知識・経験を生かすことができるため、それぞれの業界出身者の入社も多いです。■透明化された報酬制度業界でもトップレベルの平均給与を実現することで、優秀人材の確保・定着に努めています。定量・定性評価の実施をおこなっています。同社の全社平均年収：2022年度：1,578万円／2021年度：1,033万円／2020年度：842万円※HP公開「HRファクトブック2022」よりhttps://kotora.co.jp/ir/nonfinancial/
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人材ソリューションコンサルタント_CA・RA・フリーコンサル（東京）
アクシスコンサルティング株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ
正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）トータルソリューション提案を実現するために、まずは～リクルーティングアドバイザー（法人営業）、～キャリアアドバイザー、～両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。■具体的な業務内容～リクルーティングアドバイザー（以下、RA）コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等）・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc)・新規顧客開拓営業 等※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89～キャリアアドバイザー（以下、CA）求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。・求職者のスカウト・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）・選考スケジュールの調整・選考結果の通知、フィードバックの共有・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）・退職活動フォロー・入社後フォロー※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410～両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。※詳細な業務内容は～～をご参考になさってください。
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人材ソリューションコンサルタント_CA・RA（大阪）
アクシスコンサルティング株式会社
- 年 収
- 450万円〜800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 705・708
正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）トータルソリューション提案を実現するために、まずは～リクルーティングアドバイザー（法人営業）、～キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。■具体的な業務内容～リクルーティングアドバイザー（以下、RA）コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等）・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー）・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc)・新規顧客開拓営業 等※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89～キャリアアドバイザー（以下、CA）求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。・求職者のスカウト・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング）・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策）・選考スケジュールの調整・選考結果の通知、フィードバックの共有・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等）・退職活動フォロー・入社後フォロー※参考 https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410
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官公庁向け提案営業_公共事業受託事業
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
- 年 収
- 350万円〜430万円
- 勤務地
- 本社 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 大阪支店 大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階
【概要】行政（県や市町村）では、就労支援や障がい者支援など、地域住民へむけた様々なイベント・行政対応を実施しています。こうした運営を同社で請け負うためのコンサルティング営業をお任せします。社会貢献度の高さ、自治体の課題を解決する仕事です。課題発見力や提案力、プロジェクト推進するためのマネジメント力や牽引力を身に着けることができます。【詳細】・各都道府県や市区にて行われるイベントや行政対応にてニーズの汲み取り・仕様書に基づいた運営方法や人員配置等の提案・入札対応に向けた資料作成やプレゼン～案件受注・受注後の運営や人員配置の調整等■年間スケジュール（例）繁忙期は12～2月／ここで自治体向けに提案資料を作成し、コンペを行います。3月／受託した事業の立ち上げ準備を行います。フロー作成や人員確保の為の採用など。4～8月／立ち上がりが問題なく行えているか、課題改善など。また安定稼働をフォロー。9月以降／次年度に向けた提案や準備など。■実績例自立支援、障がい者支援、就労支援（中高年、若年者、学生、女性）、企業採用支援、企業支援、UIJターン/移住定住、少子化対策、緊急雇用対策… 公共事業案件は社会的意義、影響度の高い案件が多く、案件が順調に稼働したときには他には代えがたいやりがいがあります。(具体的には)新型コロナウイルスの影響により、離職された方、収入が減った方、就職内定が取り消された方を対象に、WEB合同会社説明会を実施。「U・I・Jターンや移住定住のイベントとして、地元の魅力を伝えるグルメイベントに併せて、地場有料企業を集めた合同企業説明会を実施。■同社について明治5年創業の麻生グループ企業です。「雇用の拡大、雇用の創造、雇用の移動」を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされるサービスを提供し続けられるよう努力を続けています。各分野の専門性を追求し、関連グループ会社9社を立ち上げ、関東・関西を始め九州西日本一円に全国12拠点をネットワークとすることで「雇用の安定」に貢献しています。コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員などもあり、コロナ渦でも業績は堅調でした。■同社の特徴・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
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人材紹介営業
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
- 年 収
- 350万円〜430万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館3階
【概要】地元優良企業や大手・中小企業に向けた人材紹介のコンサルティング営業をお任せします。企業様、転職者個人の両方を担当いただきます。【詳細】・企業の経営課題や採用課題のヒアリング・必要な人材要件定義・マッチした人材を紹介・既存顧客とのリレーション構築・新規開拓（TELアポ実施等）入社当初は一部顧客の引継ぎますが、新規顧客対応がメインとなることを想定しています。■同社について明治5年創業の麻生グループ企業です。「雇用の拡大、雇用の創造、雇用の移動」を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされるサービスを提供し続けられるよう努力を続けています。各分野の専門性を追求し、関連グループ会社9社を立ち上げ、関東・関西を始め九州西日本一円に全国12拠点をネットワークとすることで「雇用の安定」に貢献しています。コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員などもあり、コロナ渦でも業績は堅調でした。■同社の特徴・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
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人材コンサルタント（マネージャー候補）_IT・コンサル・人材業界
アスシア株式会社
- 年 収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区西葛西6-12-7-404
弊社は主に、IT・コンサルティング・人材業界に特化し、ヒアリング・提案・面接対策など専門性高く手厚いサポートに定評がある転職エージェントです。本ポジションは、代表である小椋の右腕のプレイングマネージャーとして事業戦略やメンバーマネジメントをお任せする予定です。メンバー（5～6名）の育成や管理に重きをおき、幅広い活躍を期待をしています。短期的な目標を重視して数だけを追うマネジメントではなく、「人材紹介業がこの先も必要な存在であり続ける」ために、一緒に会社を成長させていきませんか～
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人材コンサルタント（RA・CA経験者向け）_IT・コンサル・人材業界
アスシア株式会社
- 年 収
- 450万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区西葛西6-12-7-405
【概要】「みんなの明日を幸せにできるように」という想いのもと設立された、IT・コンサルティング・人材業界に強みを持つ両面型の転職エージェントです。経験を活かして両面型このコンサルティングをご担当いただきます。【詳細】まずはCA業務の割合を高く担当いただき、徐々に企業を担当・開拓していただく想定です。・CA業務：スカウト／面談実施～ヒアリング／求人紹介・RA業務：新規開拓／採用ニーズのヒアリング～求人票作成／応募者の推薦一番多いメンバーで、平均20面談／月、稼働15名ほどです。クライアント・求職者にきちんと向き合い、丁寧で誠実な質の高い仕事をすることを大切にしています。数だけを追うマネジメントではなく「人材紹介業がこの先も必要な存在であり続ける」こと重視します。【同社の特徴】■質と利益のバランスを取ったKPIサービスの質を追求できる現実的な数を担当します。目標KPIも、社員ひとりひとりが質を担保できるものに設定します。個々に合わせた数値はマネージャーとの面談でじっくり話し合った上で決定します。■成果が給与に直接反映されるアスシアは売上に応じたインセンティブ制度があります。成果を出せばその分給与として社員にしっかり還元されるシステムです。ただし、固定給との割合は安定して働いていただけるよう設定しています。■個々の多様な働き方を推奨するフルリモートワークや出社と組み合わせたハイブリッド勤務、フレックス制度の活用など、それぞれの状況に応じて働き方を相談できる環境です。【経験者の入社メリット】・フルフレックス/フルリモート可（最初の研修や業務になれるまでの期間は出社あり）・地方での勤務もOK・成果を出せばそのまま給料に反映されるインセンティブ制度・20年以上の業界経験と複数社で役員を経験した代表から直接レクチャーを受けられます・大手企業との関係も多くRPOやグローバル展開もあり携われる業務範囲が広いです
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リクルーティングアドバイザー_グローバル人材・新卒採用
株式会社ASIA to JAPAN
- 年 収
- 450万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町8F
【概要】「きっかけから活躍まで」をビジョンとして掲げ、海外の主要大学と提携し日本への就職を支援する同社にて、グローバル人材採用のリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。【詳細】■業務の流れ・既存企業-定期的にコミュニケーションをとりながら、入社時期・採用人数を確認し、月次面接会イベントへの出展を提案する-パックプランやインド工科大学採用、現地セミナー開催などのアップセルを提案する・新規企業-HPへの訪問や問い合わせなどがあった企業を中心に、テレアポやメールなどでアプローチ。月次面接会を提案、申込書の回収を行う-月次面接会以外の商材を、時期に応じて提案する（日本人留学生採用、インド工科大学採用、海外セミナー開催など）また、これらに付随する業務■クライアント・日本に拠点のある企業（IT,製造メーカーを中心）・新卒で外国籍人材を採用している、あるいは採用したいと考えている企業※既存企業は、大手企業が中心です。※主担当として30社を担当します■入社した後のフロー-入社後は、OJTを行いながら、業務を覚えていただきます。-既存企業をいくつか引き継ぎますので、引き継ぎながら売り上げの立て方を覚える形式です。-新規企業の開拓を、用意されたリストから実行します。※研修時はCA側の対応業務をお任せする場合があります。
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ITアウトソーシング営業（フリーランスエンジニア紹介）
インターノウス株式会社
- 年 収
- 420万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区六本木1丁目9－9六本木ファーストビル17階
【概要】当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、エンジニア募集をしている企業と、ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。【詳細】■そもそもITアウトソーシングとはIT企業の多くは、自社のソフトウェア開発の一部を外注しています。自社が抱える正社員だけでは、人数が足りない、技術的に対応できないなどの問題があるのです。そこで、外注を使ってソフトウェア開発を行うのですが、ITと言っても、その領域はかなり細かく分かれており、それぞれの会社、それぞれのエンジニアが専門領域がある為に、最適な外注を探すのは大変なのです。我々は、ソフトウェア開発を発注したいIT企業とソフトウェア開発を受託したいIT企業の間に立ち、両社のマッチングを行っています。■仕事内容（詳細）1）顧客訪問・エンジニアの提案自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から最適なエンジニアを顧客へ提案します。契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めて頂きます。2）エンジニアのフォローエンジニアの精神面のフォロー、また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行って頂きます。また、「当社のエンジニア」に対しては継続的なスキルUPが出来るようにプロジェクトの選定もして頂きます。3）協力会社との関係構築、関係維持顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもある為に、常に、協力会社の営業との関係構築・維持は大切です。定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換なども行って頂きます。
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キャリアアドバイザー_建設・設備領域特化「建職バンク」
株式会社アーキベース
- 年 収
- 324万円〜836万円
- 勤務地
- 東京都新宿区神楽坂2丁目14 ノービィビル3階
【キャリアアドバイザー職】・業務内容転職相談の面談～求人紹介～面接対策～選考調整～入社フォローまで一気通貫して行います。法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。・特徴自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、より転職支援に集中して取り組むことが可能です。【求人広告の法人営業職】・業務内容下記の業務を一気通貫で行っていただきます。受注前：アポ取得（TELなど）～商談（ヒアリング、提案、見積書作成など）※オンラインがメインです受注後：フォロー（求人票作成、活用支援、有効応募増加施策、リピート提案）※オンラインがメインです【新規事業の営業職】・業務内容新規事業領域のセールス業務全般に携わっていただきます。その他にも、マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等、新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携われます。【入社後のキャリアについて】・早期マネジメントコース：チームリーダー（入社半年～1年）→事業責任者（入社2～3年）・事業開発コース：リーダー（入社半年～1年）→新規事業開発（入社1～2年）→新規事業責任者（入社2年～3年）・キャリアチェンジコース：CAから人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり・スペシャリストコース：リーダー（プレイヤー）としても複数段階のグレードをご準備
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キャリアアドバイザー
株式会社DYM
- 年 収
- 480万円〜480万円
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
【概要】営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。【詳細】主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5?8件)・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント・求職者の新規集客架電やスカウト・求職者のリファラル集客活動【キャリアパス】優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。以下はその一例です。・福岡支社長（入社6年目）/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事
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キャリアアドバイザー
株式会社HR team（旧リアステージ）
- 年 収
- 332万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階
【概要】企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ転職エージェントです。企業への人材提案だけでなく、求職者が「どんなキャリアを実現したいのか」「なぜそのキャリアを目指すのか」に深く向き合い、人生をかけて仕事を楽しめるきっかけを提供しています。また、HR team内でも立ち上げから約5年の成長フェーズにある事業ですので、完成されたサービスを提供するだけではなく、「事業をどう成長させるか」を考えながら事業づくりにも携われる0→1・1→10の環境です。【詳細】求職者とのキャリアカウンセリング・面談面接対策・選考プロデュース求職者集客企業と求職者のマッチング事業拡大に向けたプロジェクト企画・実行組織マネジメント など【100%明確なインセンティブ制度】個人売上×●%のシンプルで明確なインセンティブ制度を採用。成果がそのまま報酬へ反映される、人材業界でも高水準の評価制度です。
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人材コンサルタント
アイムファクトリー株式会社
- 年 収
- 600万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。■具体的な仕事内容【RA】（企業の採用支援）・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）・求人票作成・掲載・候補者のリサーチとスカウティング・採用のプロセス管理・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施・新規顧客の開拓・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援【CA】（求職者に対してのキャリアアドバイザー）・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）・求職者の適性に合った求人情報の提供・履歴書・職務経歴書の作成サポート・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 ・マネジメント業務 ～チーム運営 ～全体のタスク調整/管理 ～メンバー育成と業務支援※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。※個人とチームで目標を設定しています。※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。■事例～20代で執行役員に新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。～入社後、過去最高の就業支援実績数を出し、2年後、札幌支社立ち上げの責任者に中途入社後、フリーランスの求職支援の事業部に配属され、入社3カ月で当社で過去最高数の就業支援実績を出し、入社後半年でリーダー職に。入社3年目には自ら立候補し、札幌支社立ち上げの責任者に就任。新たなマーケットで当社の全サービスを企業側・求職者側双方に紹介・提案しています。▼アイムファクトリー社員 1日イメージとある日の1日の流れ（RA）・08：00 子どもの送迎・10：00 出社・メール対応・11：00 CAとの情報交換・選考相談・12：00 ランチでリフレッシュ！・13：00 クライアントと打ち合わせ・14：00 転職希望者への求人紹介・18：00 少し早めの退勤（家族で過ごす）・20：00 子どもをお風呂に入れて寝かしつけ・22：00 持ち帰った仕事を終わらせるとある日の1日の流れ（CA）・10：00 出社・メール対応・11：00 RAとの情報交換・選考相談・12：00 ランチでリフレッシュ！・13：00 カウンセリング事前準備・15：00 転職希望者とのカウンセリング・20：00 オンラインカウンセリング 翌日・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート・11：00 RAとの情報交換・選考相談・12：00 ランチでリフレッシュ！・14：00 出社
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