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スタッフコンサルタント【田町】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーＮ30F
【概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。【詳細】・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ・求人情報の掲載・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整・契約書作成・請求書などの事務処理・営業フォロー■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
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スタッフコンサルタント【日本橋】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F
【概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。【詳細】・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ・求人情報の掲載・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整・契約書作成・請求書などの事務処理・営業フォロー■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
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スタッフコンサルタント【秋田】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜450万円
- 勤務地
- 秋田県秋田市中通2-3-8秋田アトリオンビル11F
【概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。【詳細】・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ・求人情報の掲載・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整・契約書作成・請求書などの事務処理・営業フォロー■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
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スタッフコンサルタント【郡山市】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜450万円
- 勤務地
- 福島県郡山市駅前2-12-2日本生命郡山駅前ビル3F
【概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。【詳細】・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ・求人情報の掲載・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整・契約書作成・請求書などの事務処理・営業フォロー■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
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スタッフコンサルタント【仙台市】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜450万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン16F
【概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。【詳細】・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ・求人情報の掲載・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整・契約書作成・請求書などの事務処理・営業フォロー■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
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人材紹介コンサルタント_ミドル・ハイクラス中心【大阪】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル11F
【概要】担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。【詳細】・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー＜部門カルチャー＞・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている
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人材紹介コンサルタント_ミドル・ハイクラス中心【東京】
マンパワーグループ株式会社
- 年 収
- 350万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーＮ30F
【概要】担当窓口として、担当企業へのニーズヒアリング、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介し採用に繋げるお仕事です。【詳細】・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー＜部門カルチャー＞・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている
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人材紹介コンサルタント_メーカー特化【大阪】
株式会社タイズ（じげんグループ）
- 年 収
- 500万円〜1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
【概要】製造業領域に絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得しています。「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」両方に携わっていただきます。【詳細】三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。■法人営業(リクルーティングアドバイザー)・クライアントへのヒアリング、要件のすり合わせ・求人票の作成・選考フォロー～内定承諾までの支援 など■個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当・求職者のスカウティング・求職者との面談実施および求人紹介・面接対策などの選考フォロー～内定承諾までの支援 など双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます。社長やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。同社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。
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人材紹介コンサルタント_メーカー特化【東京】
株式会社タイズ（じげんグループ）
- 年 収
- 500万円〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
【概要】製造業領域に絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得しています。「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」両方に携わっていただきます。【詳細】三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。■法人営業(リクルーティングアドバイザー)・クライアントへのヒアリング、要件のすり合わせ・求人票の作成・選考フォロー～内定承諾までの支援 など■個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当・求職者のスカウティング・求職者との面談実施および求人紹介・面接対策などの選考フォロー～内定承諾までの支援 など双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます。社長やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。同社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。
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HRテクノロジー戦略コンサルタント【大阪】
PwCコンサルティング合同会社
- 年 収
- 600万円〜2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。- 業務改革の全体構想立案支援- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援- グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)- Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience)- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入● 大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定【人員構成】中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。
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HRテクノロジー戦略コンサルタント【東京】
PwCコンサルティング合同会社
- 年 収
- 600万円〜2,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー
ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。【担当領域】クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。- 業務改革の全体構想立案支援- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援- グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)- Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience)- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入● 大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定【人員構成】中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。
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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【大阪】
PwCコンサルティング合同会社
- 年 収
- 590万円〜1,500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）
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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【東京】
PwCコンサルティング合同会社
- 年 収
- 590万円〜1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-2-1
同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）
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リクルーティングアドバイザー
株式会社ウィルオブ・ワーク
- 年 収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階
企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。・クライアントの採用課題の把握・求人要件の具体化、採用戦略の提案・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収・上位レイヤー（役員・事業責任者）へのアプローチ・関係構築・CAと連携した紹介戦略の立案・新規企業開拓（比率は応相談）【魅力】・上場企業の安定 × 伸びしろのある組織当社はプライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、人材紹介事業はまだ成長途上。20～30名規模の組織を、これから3倍・5倍に拡大できるチャンスがあります。既存大手にはない「成長の余地」と「裁量」を同時に手に入れられます。・自分の意思で挑戦できる自由度成熟した組織では難しい、施策や運営の改善も自分で提案し実行可能。やりたいことを形にできる環境があります。・早期キャリアアップが可能組織が若く、ポジションも空いているため、成果次第で責任ある役割をすぐに任せられます。売上だけでなく、戦略的な成長を自分の手で作る経験が積めます。
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【名古屋】人材コーディネーター
株式会社ウィルオブ・ワーク
- 年 収
- 375万円〜480万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル18階
【概要】在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの求職者をマッチングしていきます。マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につき、若手のうちからマネジメント職にチャレンジする機会もあります！【詳細】・外国人材求人の開拓（営業に関しては８：２で新規がメイン、簡単な事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。）・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング・特定技能外国人採用提案・クライアント面接同席・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート （入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など）・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催
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【首都圏】セールス・サービス担当
株式会社ウィルオブ・ワーク
- 年 収
- 375万円〜480万円
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA2階千葉県千葉市中央区新町24番9号 千葉ウエストビル2階
【詳細】製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。（主に東京～千葉エリア）テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。※東京支店（秋葉原）または千葉支店（千葉市）に出社いただきます。月の半分程度は直行直帰を活用している社員も多数います。・顧客アプローチインサイドセールスからのトスアップ案件への対応、新規開拓営業活動・商談、提案顧客の潜在課題を深掘りし、最適なソリューションを設計・提案・受注対応クロージングから契約締結、社内関連部署との連携・営業活動の分析、改善受注率・単価・リピート率の分析と改善施策の立案・営業戦略の立案・推進地域特性を活かした効果的なアプローチ方法の構築と目標達成計画の立案【一日のスケジュール】9:00～：朝礼・チーム目標共有10:00～：チームメンバーの商談同行（現場でのOJT実施）12:00～：ランチ13:00～：重要顧客への商談・既存深耕の提案活動16:00～：営業部との定例MTG・実践ロープレ17:00～：案件進捗管理・翌日準備18:00～：退社【このポジションの魅力とやりがい】■圧倒的なビジネススケールと多様性営業対象は数千社規模に及び、機電系・自動車・金属など幅広い製造業界への提案機会があります。当事業部のサービスラインナップは業界の中でも随一で、日本人スタッフ（一般派遣・HB派遣・専門職派遣）から外国籍人材（永住・定住、留学生、家族滞在、技能実習、特定技能）まで、顧客ごとにフルカスタマイズしたソリューション提案が可能です。単なる「商品を売る営業」ではなく、顧客の採用課題に深く向き合うコンサルティング営業の醍醐味を存分に味わえます。■1件の受注が生み出す圧倒的インパクト製造派遣業界の特徴として、1件の新規受注が年間数億円規模の取引に発展する可能性があります。ライン増設や他工場への横展開により取引が爆発的に拡大するケースも多く、自分の営業活動が会社の業績に直結する実感を強く得られます。数字として明確に貢献度が見えるため、営業としての達成感と成長実感は計り知れません。■唯一無二のキャリア資産の構築西東京・千葉エリアの専任セールスパーソンは今回が初めてです。つまり、あなたがこのエリアの営業文化・チームカラーを創造する最初の一人となります。新進気鋭のマネージャーのサポートのもと、顧客から絶対的信頼を得られる営業チームを構築できたとき、それはあなたにとってかけがえのないキャリア資産となるはずです。
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人材コーディネーター
株式会社ウィルオブ・ワーク
- 年 収
- 375万円〜480万円
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル6階
【概要】在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの求職者をマッチングしていきます。マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につき、若手のうちからマネジメント職にチャレンジする機会もあります！【詳細】・外国人材求人の開拓（営業に関しては８：２で新規がメイン、簡単な事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。）・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング・特定技能外国人採用提案・クライアント面接同席・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート （入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など）・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催
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採用コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）
株式会社ハッカズーク（旧：株式会社レイン）
- 年 収
- 600万円〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階
エンタープライズ企業やDX推進企業に対し、経営層・VPoE・CTOのパートナーとしてエンジニア採用戦略の設計・実行を担うポジションです。採用の実務だけでなく、上流の戦略設計から現場デリバリー、改善まで一貫して支援いただきます。【採用戦略・コンサルティング】・経営・技術戦略に基づく採用ターゲット・ペルソナ設計・採用市場分析（3C）およびEVP（自社価値）の言語化・採用プロセス・評価基準の設計および改善提案・採用戦略ロードマップの策定【採用実務・実行支援】・ダイレクトリクルーティングの戦略設計・実行・エージェントコントロールおよび母集団形成・面接対応・進捗管理・候補者クロージング・候補者体験（CX）改善および承諾率向上施策・ATSを活用したデータ分析・PDCA推進【組織・マネジメント】・RPO体制構築および業務プロセス改善・課題分析および採用戦略立案・メンバーマネジメント・育成・評価【支援内容例】・エンジニア採用戦略ロードマップ設計・技術スタックに基づくペルソナ・評価基準設計・技術広報・採用ブランディング支援・採用データ分析によるボトルネック解消【支援企業例】・大手SIer／コンサルファーム（RPO体制構築・高度IT人材採用）・外資系コンサル（DX人材採用・クロージング支援）・AI・ロボットスタートアップ（採用体制構築）・宇宙・モビリティ系ベンチャー（グローバル採用支援）※戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです
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人材コンサルタント
株式会社BOX (SEVENRICH GROUP)
- 年 収
- 350万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町９－８ ＫＮ渋谷３ビル 2F
【概要】BOXは、「挑戦者のために挑戦者であり続ける」ことを掲げる企業です。マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の未来に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。＜得られる経験・知識＞・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル＜ご支援する層＞・若手未経験層・非正規雇用者＜キャリアパス＞・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者）・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ）・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など）・グループ企業（SEVENRICH GROUP）の経営人材にキャリアアップ
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両面型人材紹介コンサルタント_スポーツ＆アウトドア業界担当
アズール＆カンパニー株式会社
- 年 収
- 460万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
【概要】スポーツファッション・用品、アウトドアファッション・用品等に特化したクライアントを外資・日系幅広くご担当いただきます。【詳細】■RA業務・クライアントに対する営業活動・クライアントの背景や現場のニーズなどを把握・クライアントの採用戦略・活動のサポート■CA業務・求職者に対するキャリアコンサルティング・面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案・面談から入社にいたるプロセスにおける適宜アドバイス【配属】スポーツ＆アウトドアチーム専属の人材コンサルタント
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