求人検索
-
- 求人を探す
求人一覧
-
キャリアアドバイザー_20代特化「よりそい転職」
株式会社ミギナナメウエ
- 年 収
- 410万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷5階
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する同社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。<具体的な仕事内容>・求職者の方へ職業紹介・面談・選考対策・選考の日程調整・面接後のフィードバック・内定後のフォロー、入社後フォロー単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう。<営業手法>自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。<目標の目安>毎月の新規面談数：20～25件 毎月の成約数：4名～<1日の流れ（例）>12:00 出社▼・面談6件・書類作成▼21:00 退社【PRポイント】■人材業界で急成長中のベンチャー企業2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。（過去受賞企業）株式会社サイバーエージェント株式会社ディー・エヌ・エーエン・ジャパン株式会社株式会社カカクコム など■早期マネジメント経験と意思決定の経験創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。■熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。■教育専任者が立ち上がりをサポート入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。最初の1～2週間で座学とロープレを行い、3週間目からOJT形式で進めていきます。専任者による徹底したサポートがある事により早い立ち上がりが可能です。
詳細を見る -
大企業役員向けHRコンサルタント
HRガバナンス・リーダーズ株式会社
- 年 収
- 700万円〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-4-5
大企業役員向けを中心としたHRコンサルタント業務をお任せします。※ご経験や志向性に応じてメインの領域を決定します。1.報酬ガバナンスコンサルティング・報酬委員会のアドバイザリー（委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション）・役員報酬制度設計・運用に関するコンサルティング・報酬ポリシー、報酬戦略の策定・経営者報酬サーベイ・報酬ガバナンスの強化支援（自社株報酬の導入、自社株を保有した経営、クローバック・マルスの導入、投資家とのエンゲージメントの支援）2.指名・人財ガバナンスコンサルティング・指名・人財委員会のアドバイザリー・グローバルCHRO（人事最高責任者）へのアドバイザリー・役員の人財定義・パフォーマンスサイクルの支援（経営メンバーの人財像の再定義と役割設定）・役員向け研修企画・実行支援（組織パフォーマンス向上のためのコーチング）・企業・組織変革に伴う人財開発・変革の支援（グループ人財ガバナンスの構築支援）・人事制度の設計・運用の支援■ポジションコンサルタント～シニアコンサルタントスタートを想定しておりますが、ご経験によってはマネージャー以上のスタートも可能です。
詳細を見る -
【東京】採用コンサルティング
株式会社アスプラ（旧アスリートプランニング／スカラグループ）
- 年 収
- 375万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社
【概要】1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行うポジションです。 担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。【詳細】～就活イベント企画営業企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案して採用コンサルティング支援を行います。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応（新規顧客：既存顧客＝3：7）～イベント企画運営担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。※東京本社の営業部は２つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の２つがございます。本求人は「メディア営業（採用コンサルティング職）」となります。【組織体制（東京本社）】現在は約9０名体制。採用コンサルティング／採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス（管理）、社長室に分かれています。未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。【キャリアパス】「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年１０名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。◇パス事例：・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）◇中途採用実績2023年度：12名2024年度：13名2025年度：16名
詳細を見る -
キャリアアドバイザー（リーダー候補）
株式会社Geekly（ギークリー）
- 年 収
- 564万円〜684万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。【具体的には】・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名～5名のマネジメントもお任せします。【魅力】・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。【キャリアパス例】RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。【年収アップ事例】20代で年収1000万円超も可能
詳細を見る -
採用コンサルティング事業部・RPO担当
株式会社ブリッジワン
- 年 収
- 378万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
クライアント企業の「外部の人事部」として、母集団形成から惹きつけまでの主要なフロント業務を一貫して担当していただきます。具体的には、以下の4つのコア業務を中心にプロジェクトの進行管理をお任せします。・学校訪問代行： 大学の就職課などを訪問し、企業の認知度拡大や求人票の受け渡し、接点作りを行います。・エージェント連携： 人材紹介会社様へ求人の魅力を直接プレゼンし、推薦数を最大化するためのリレーションを築きます。・カジュアル面談代行： 応募を迷っている求職者様と1対1で対話し、企業の魅力を伝えて選考へ進む後押しをします。・会社説明会代行： クライアントの「顔」として大勢の求職者様に向けて説明会を企画・登壇し、入社意欲を高めます。
詳細を見る -
人的資本経営推進【スタッフ】
アビームコンサルティング株式会社
- 年 収
- 600万円〜850万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京 ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
人材マテリアリティに基づく人材戦略の企画・推進およびデータ分析・カルチャー浸透を担当いただきます。・人材マテリアリティに基づく施策立案およびPDCA推進（KPIモニタリング・改善）・社内外データの収集・分析（働き方、DEIB、Well-Being等）および人材戦略への反映・社員エンゲージメント調査の企画・実施および課題抽出・施策立案・企業カルチャーの言語化および浸透施策の企画・実行※経営層と近い距離で人的資本経営を推進し、施策の企画から実行・検証まで一貫して携わるポジションです
詳細を見る -
キャリアアドバイザー
株式会社ミツカル
- 年 収
- 500万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
税理士・社労士事務所に特化したエージェントとして、採用支援から経営コンサル、新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当いただきます。1）キャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA）求職者（士業受験生等）のキャリア面談、選考伴走。事務所の所長先生に対する採用戦略・組織課題のヒアリングと提案。2）経営コンサルティング（ミツカルグループの強みを活用）Finance Hub（財務・資金調達支援）や、事務所の承継・M&A支援のプロデュース。3）【次世代リーダー・取締役候補】新規事業の開発と実行既存事業の枠を超え、会計事務所ネットワークを活かした新サービスの企画から実行までを牽引。自らマーケットを創出する経営陣として参画していただきます。
詳細を見る -
自社採用スカウトプロフェッショナル
株式会社MyVision
- 年 収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー24階
自社採用におけるスカウト運用全般（ビズリーチ等）をお任せします。スカウト文の作成から、返信率などのKPI分析・改善までを行い、母集団形成を最大化していただきます。 具体的な業務内容は以下です。・返信率を高める為のスカウト文章カスタマイズ・スカウト媒体の数値モニタリングや分析・より返信率の高い候補者検索条件の検討や改善
詳細を見る -
人事制度構築コンサルタント
ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）
- 年 収
- 480万円〜602万円
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地：東京本社※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。
人事制度構築コンサルタントとして、現状分析から制度設計・運用支援まで一気通貫で担当し、組織開発・人材育成と連動した人事制度構築を支援いただきます。・課題解決に向けたソリューション策定および提案支援・クライアントとの打ち合わせ資料作成およびファシリテーション・定量・定性分析および調査業務・提案活動支援（案件獲得サポート）・議事録作成などのプロジェクト運営業務・企業内研修および公開型研修の講師業務（1,200種類以上の研修体系）※制度構築後は人材育成チームと連携し、定着・自走化まで伴走支援を実施※PM含む3～5名体制で、複数案件を並行して担当■キャリアパス・マネジメントコース：PM経験後に組織マネジメントへ・スペシャリストコース：大型・難易度高案件のPMとして専門性を深化
詳細を見る -
新卒領域の採用コンサルティング営業
株式会社ネオキャリア
- 年 収
- 420万円〜504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
新卒採用に課題を抱える企業に対し、200以上のサービスを活用した採用コンサルティングを担当いただきます。単なる商材提案ではなく、採用成功に向けた戦略立案から実行支援まで一貫して伴走するポジションです。・経営層・人事部門へのヒアリングによる採用課題の特定・「誰に・何を・どう伝えるか」を軸にした採用戦略の設計・提案・求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、選考代行などの最適組み合わせ提案・採用施策の実行支援および振り返り・改善提案・次年度採用戦略へのフィードバック・継続的な伴走支援
詳細を見る -
新卒領域の採用コンサルティング・CS（カスタマーサクセス）
株式会社ネオキャリア
- 年 収
- 420万円〜504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを活用する企業に対し、採用成功に向けた運用支援および改善提案を行うカスタマーサクセス・採用コンサルティング業務です。・導入企業へのオンボーディングおよび利用開始支援・学生へのオファー設計・運用フォロー・承諾率向上に向けた数値分析および改善提案・採用課題のヒアリングおよび定例ミーティング実施・採用ターゲット・市況に応じた採用戦略の設計・提案・求人広告・採用イベント・DR等を活用した追加提案・他サービスを含めたアップセル提案※企業の採用パートナーとして、採用計画から成果創出まで一気通貫で支援するポジションです
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー_フルリモート＆フレックス勤務・時短可
株式会社ファンオブライフ
- 年 収
- 430万円〜600万円
- 勤務地
- 在宅勤務オフィス所在地東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階最寄駅：各線飯田橋駅
リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援に携わっていただきます。＜業務内容例＞・クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング・ターゲット人材の要件定義・求人票作成・選考フローの改善アドバイス・社内への広報、情報共有・社内での企業および求人説明会の企画実施・選考対策など※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインであり、テレアポ等での新規開拓業務は想定していません■就業環境フルリモート勤務のため、自由度の高い働き方が可能です。現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。＜社員構成＞※2026年3月時点年齢層：20代中盤~30代後半（平均33歳）男女比：ほぼ半々過去在籍企業（一部抜粋）リクルート、パーソルキャリア、パソナ、MSJapan、キャリアデザインセンター、エグゼクティブリンク、ベネッセコーポレーション、大和証券、Plan・Do・See、JTB、星野リゾート、LITALICO■その他採用ブログやYoutubeにて最新情報や社員インタビューなど公開しておりますので、ぜひご覧ください。・採用ブログhttps://www.funoflife.co.jp/blog/・サブマネージャー密着動画https://youtu.be/LJEJ3LXCIS0・キャリアアドバイザー密着動画https://youtu.be/HOKXnCmhX0c
詳細を見る -
キャリアアドバイザー（保育領域）
株式会社Second Game
- 年 収
- 360万円〜540万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
保育特化型求～データベースである「AgentOne」を展開している当社にて、キャリアアドバイザー職をお任せ。まずは保育園と保育～の適切なマッチングに向けた提案及び伴～サポートがメイン業務です。【詳細】・エージェントから問い合わせ／詳細条件などのヒアリング・保育園と保育～のマッチング・～職までのサポート、など～材紹介事業部執～責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。【キャリア】～社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存／新規事業における法～折衝業務も想定してます。
詳細を見る -
人材紹介コンサルタント（経験者向け）_ミドル・ハイクラス特化
株式会社らしく（インソースグループ）
- 年 収
- 600万円〜650万円
- 勤務地
- 東京都文京区1-32-10 インソース白山ビル3階（最寄り：白山駅（自社ビル））
【概要】「組織と人をらしさで繋ぐ」をコンセプトに、質にこだわった人材紹介を行っています。ハイレイヤー・ミドル層（年収800～1,500万クラスが中心）を対象とした両面人材紹介エージェント業務をお任せします。【詳細】同社では質にこだわるため、企業様の特徴や志向性、事業内容や内部情報を綿密に頭に入れた上で、少数の企業様を厳選して担当。厳選した候補者をピンポイントでご紹介することで成果を上げております。・企業開拓と企業からのニーズヒアリング・求人票作成・人材データベースを用いたスカウトメールの作成および送信・候補者との面談・企業への候補者紹介・面接等に関するスケジュール調整・面接～内定～入社までの候補者フォロー／その他不随する関連業務【昨年入社した未経験入社の方の成果（一部）】・製造ITコンサル／超大手IT企業／年収1,180万でマッチング・中小企業支援／日系IT企業／年収1,100万でマッチング・総務／中堅メーカー／年収800万でマッチング【同ポジションのメリット】■未経験で入社後、入社1年以内で成果が出る率100％！しっかりしたサポート体制で「頑張り」を応援！転職マッチングの楽しさを実感できます。■東証プライム上場企業の戦略子会社で、『安定的』に『チャレンジ』！親会社は年商100億以上！当社も業績が右肩上がり成長中。■「給与＋年2回の賞与」で安定的に稼げる報酬体系人材紹介業界で一般的に多い、「『年収の浮き沈みが大きい』インセンティブ制」ではありません。■メールを送る、面談を沢山する…といった「行動量」に頼らない、新しいモデルで転職支援人材紹介業界ではまだまだ少ない「『量』ではなく『質』に拘る」で成果を出している稀有な企業です。
詳細を見る -
リクルーティングアドバイザー
X Mile株式会社（クロスマイル）
- 年 収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区ほか北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2階東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル 4階大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル4階福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5階ご希望に応じていずれかでの選考をおこないます。
【概要】リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。【詳細】ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。・担当顧客の事業課題のヒアリング・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします・施策の実施・効果検証・フォロー・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。【この仕事で身につくスキル】1.法人営業力ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。2.置換力主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。3.社内/社外の巻き込み力CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。4.ヒアリング力最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。5.潜在ニーズ特定力事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
詳細を見る -
キャリアアドバイザー_未経験歓迎
株式会社クーリエ
- 年 収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
【業務概要】 リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・介護・看護・リハビリ・事務職の求職者への電話・メール対応（初回接触～成約まで一気通貫）・求職者の転職状況・志望理由のヒアリング、求人紹介・応募代行・面接対策・応募先の法人との採用条件交渉 ・面接後のフォローアップ架電・内定交渉・辞退防止のための提案 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と連携し、顧客満足度向上のための改善活動 【ミッション】 顧客接点の最前線でCX向上に貢献することがミッションです。求職者とクライアント双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。 【ポジションの魅力】 単に求人を紹介するのではなく、求職者の言語化されていない課題を見抜き、意志を持って背中を押し、人生の大きな決断をプロデュースします。・AI×人間による科学的アプローチ通話ログのAI分析やスコアリングを活用し、自身の営業活動を客観的にアップデート。感情論に頼らない「再現性と仕組み化」を徹底した組織です。・オペレーショナル・エクセレンスな組織「現場が自発的に業務改善に取り組む」文化が根付いています。経営陣から降りてくる施策を待つのではなく、自らボトムアップで改善提案を行い、自社独自の優位性を創り上げる醍醐味があります。・中途入社100％のフラットな組織プロジェクトを通して必要なコンピテンシーを段階的に習得できます。組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。・柔軟なキャリアステップ希望や適性に応じて、法人向けコンサルティング営業をお任せするケースもあります。充実したオンボーディング体制やフィードバック体制により、スキル向上を目指せます。現場チームと一緒に成果を創出できるやりがいと大きな達成感を味わえます。また、上司との定期的な面談でキャリアプランについて相談できる環境があります。
詳細を見る -
【東京】リクルーティングアドバイザー
株式会社アスプラ（旧アスリートプランニング／スカラグループ）
- 年 収
- 375万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社
【概要】企業の採用課題をキャッチアップして、学生とマッチングする機会を提供していくポジションです。担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。【詳細】～人材紹介企業の人事（採用担当）へヒアリングをおこない、顕在的な採用課題だけでなく、潜在的な課題を引き出し、採用計画から内定までの一貫したサポートを行なっていきます。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応が主となります（新規顧客：既存顧客＝3：7）また、学生担当（CA）と連携をして学生との面談同席など内定承諾までのフォローを一緒におこなっていきます。～イベント企画運営担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。※東京本社の営業部は２つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の２つがございます。本求人は「人材紹介営業（採用エージェント職）」となります。【組織体制（東京本社）】現在は約9０名体制。採用コンサルティング（法人営業）／採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス（管理）、社長室に分かれています。未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業・学生に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。【キャリアパス】「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年１０名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。◇パス事例：・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）◇中途採用実績2023年度：12名2024年度：13名2025年度：16名
詳細を見る -
【東京】キャリアアドバイザー
株式会社アスプラ（旧アスリートプランニング／スカラグループ）
- 年 収
- 375万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社
【概要】大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。【詳細】～キャリア支援/学生支援/大学サホ～ート体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しなか～ら登録を促します。登録後は、同社主催の合同企業説明会への誘致や面談を通して学生の適性に合った企業紹介を行います。～イベント企画運営：イベントの企画運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。
詳細を見る -
キャリアドバイザー・リクルーティングアドバイザー_新卒紹介×IT人材「Career Select」
株式会社ローカルイノベーション
- 年 収
- 420万円〜536万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル 6階東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩2分
【概要】新卒紹介サービスである「Career Select」において、キャリアアドバイザーおよびリクルーディングアドバイザー（両面）業務をお任せします。1人ひとりに寄り添って、エントリー～就職決定まで伴走します。【詳細】■キャリアアドバイザー業務・学生へのアドバイス・学生と企業のマッチング・面接対策・自社イベント（逆求人イベント）の提案、フォローアップ・自社サービスへの改善提案など■リクルーティングアドバイザー業務（クライアント対応）・企業側の求める条件のヒアリング・採用が決定した学生の入社後の状況確認、企業へのフィードバック提供 など【配属先情報】 CareerSelect事業部マネージャー：1名RA/CA職：15名（RA職、CA職専任も含みます）※中途入社者は13名でなじみやすい環境です！【未経験でも活躍できる研修体制】弊社の本ポジションでは、塾講師や接客業経験者など、人材営業未経験の方も多く入社し、活躍しています。IT業界に対する知識・経験は不要です。入社後、約1か月の研修期間があります。-研修内容例・会社ルール・各チームの紹介などのキャッチアップ・配属事業部の業務に関する座学研修・面談の進め方についてのOJT・目標設計の仕方・先輩の面談に同席（※模擬面談テストに合格したのち、CAとして学生を担当していただきます）
詳細を見る -
人材紹介コンサルタント_保育士・看護師特化エージェント
株式会社プロリーチ
- 年 収
- 320万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル 8F各線「渋谷駅」徒歩6分、京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分【変更の範囲：会社の定める事業所】
【概要】保育士さんや看護師さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。【詳細】■法人様向け・電話で人材ニーズのヒアリング・自社サービスや実績のPR・求職者様のご紹介■求職者様向け・キャリアプランのヒアリング・深層心理で思っていることの言語化・転職先のご紹介・就業後のアフターフォロー【同社の特徴】■高い自社集客力集客の大半はyoutubeやInstagramなどのSNS経由です。元保育士・元看護師が多く在籍していることから、現場に対する理解度が高く、質の高いコンテンツ配信を実現しています。配信動画例https://www.youtube.com/watch～v=Hqu6nKLcycshttps://www.youtube.com/watch～v=nlY0yQweTec■本人の意にそぐわないことはしない「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。想いに寄り添った提案、支援を行います。■身近な存在としてLINEでやりとり求職者様とのやり取りはLINEが基本です。丁寧にヒアリングし、求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう。【入社後の流れ】■OJTで業務習得入社後は先輩社員のOJTのもと、業務を覚えていただきます。最初は法人様との電話のやり取りからスタートします。徐々に求職者向けの業務もお任せします。経験、スキルによりますが、1～3カ月程度での独り立ちを想定しています。■実績に応じてマネジメントも人材営業などのご経験がある方には、入社後3カ月や半年程度でリーダーなど、マネジメントをお願いする場合もあります。早期のキャリアアップも可能です。【配属先情報】配属先の部署は最年少は21歳、最年長は41歳。40代1名、30代3名のほかは全員20代で、当社代表を含め20代の管理職も在籍しています。女性も多数活躍中です。前例にとらわれず「これいいね」「やってみよう」「教えて」「真似したい」というマインドにあふれた会社です。
詳細を見る
会員登録(無料)で
非公開求人をご紹介
当サイト上で公開できない、
魅力的な非公開求人もございます。
転職エージェントがご要望をヒアリングして、
最適な求人をご紹介いたします。
お気軽にご登録ください
会員登録はこちら（無料）