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    以上
68 件中 41~60 件を表示
  • 自社採用スカウトプロフェッショナル

    株式会社MyVision

    年 収
    400万円〜700万円
    勤務地
    港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー24階

    自社採用におけるスカウト運用全般(ビズリーチ等)をお任せします。スカウト文の作成から、返信率などのKPI分析・改善までを行い、母集団形成を最大化していただきます。 具体的な業務内容は以下です。・返信率を高める為のスカウト文章カスタマイズ・スカウト媒体の数値モニタリングや分析・より返信率の高い候補者検索条件の検討や改善

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  • キャリアアドバイザー(保育領域)

    株式会社Second Game

    年 収
    360万円〜540万円
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階

    保育特化型求~データベースである「AgentOne」を展開している当社にて、キャリアアドバイザー職をお任せ。まずは保育園と保育~の適切なマッチングに向けた提案及び伴~サポートがメイン業務です。【詳細】・エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング・保育園と保育~のマッチング・~職までのサポート、など~材紹介事業部執~責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。【キャリア】~社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2~3年後には既存/新規事業における法~折衝業務も想定してます。

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  • 人材紹介コンサルタント(経験者向け)_ミドル・ハイクラス特化

    株式会社らしく(インソースグループ)

    年 収
    600万円〜650万円
    勤務地
    東京都文京区1-32-10 インソース白山ビル3階(最寄り:白山駅(自社ビル))

    【概要】「組織と人をらしさで繋ぐ」をコンセプトに、質にこだわった人材紹介を行っています。ハイレイヤー・ミドル層(年収800~1,500万クラスが中心)を対象とした両面人材紹介エージェント業務をお任せします。【詳細】同社では質にこだわるため、企業様の特徴や志向性、事業内容や内部情報を綿密に頭に入れた上で、少数の企業様を厳選して担当。厳選した候補者をピンポイントでご紹介することで成果を上げております。・企業開拓と企業からのニーズヒアリング・求人票作成・人材データベースを用いたスカウトメールの作成および送信・候補者との面談・企業への候補者紹介・面接等に関するスケジュール調整・面接~内定~入社までの候補者フォロー/その他不随する関連業務【昨年入社した未経験入社の方の成果(一部)】・製造ITコンサル/超大手IT企業/年収1,180万でマッチング・中小企業支援/日系IT企業/年収1,100万でマッチング・総務/中堅メーカー/年収800万でマッチング【同ポジションのメリット】■未経験で入社後、入社1年以内で成果が出る率100%!しっかりしたサポート体制で「頑張り」を応援!転職マッチングの楽しさを実感できます。■東証プライム上場企業の戦略子会社で、『安定的』に『チャレンジ』!親会社は年商100億以上!当社も業績が右肩上がり成長中。■「給与+年2回の賞与」で安定的に稼げる報酬体系人材紹介業界で一般的に多い、「『年収の浮き沈みが大きい』インセンティブ制」ではありません。■メールを送る、面談を沢山する…といった「行動量」に頼らない、新しいモデルで転職支援人材紹介業界ではまだまだ少ない「『量』ではなく『質』に拘る」で成果を出している稀有な企業です。

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  • 【東京】リクルーティングアドバイザー

    株式会社アスプラ(旧アスリートプランニング/スカラグループ)

    年 収
    375万円〜450万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社

    【概要】企業の採用課題をキャッチアップして、学生とマッチングする機会を提供していくポジションです。担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。【詳細】~人材紹介企業の人事(採用担当)へヒアリングをおこない、顕在的な採用課題だけでなく、潜在的な課題を引き出し、採用計画から内定までの一貫したサポートを行なっていきます。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応が主となります(新規顧客:既存顧客=3:7)また、学生担当(CA)と連携をして学生との面談同席など内定承諾までのフォローを一緒におこなっていきます。~イベント企画運営担当企業が参加するイベントの運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。※東京本社の営業部は2つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の2つがございます。本求人は「人材紹介営業(採用エージェント職)」となります。【組織体制(東京本社)】現在は約90名体制。採用コンサルティング(法人営業)/採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス(管理)、社長室に分かれています。未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業・学生に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。【キャリアパス】「成長したい!」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年10名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。◇パス事例:・中途入社(CA)→サブマネージャー(2年目)・中途入社(CA)→ 営業 →サブマネージャー(3年目)・新卒入社(営業&CA)→ サブマネージャー(2年目)→ マネージャー(4年目)→支社長(5年目)・中途入社(営業)→ 最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)◇中途採用実績2023年度:12名2024年度:13名2025年度:16名

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  • 【東京】キャリアアドバイザー

    株式会社アスプラ(旧アスリートプランニング/スカラグループ)

    年 収
    375万円〜450万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F東京本社

    【概要】大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。【詳細】~キャリア支援/学生支援/大学サホ~ート体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。それぞれが担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。また、キャリアセンターや学生と関係性を構築しなか~ら登録を促します。登録後は、同社主催の合同企業説明会への誘致や面談を通して学生の適性に合った企業紹介を行います。~イベント企画運営:イベントの企画運営全般(メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備&当日運営、参加企業サポート等)を行います。

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  • キャリアドバイザー・リクルーティングアドバイザー_新卒紹介×IT人材「Career Select」

    株式会社ローカルイノベーション

    年 収
    420万円〜536万円
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル 6階東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩2分

    【概要】新卒紹介サービスである「Career Select」において、キャリアアドバイザーおよびリクルーディングアドバイザー(両面)業務をお任せします。1人ひとりに寄り添って、エントリー~就職決定まで伴走します。【詳細】■キャリアアドバイザー業務・学生へのアドバイス・学生と企業のマッチング・面接対策・自社イベント(逆求人イベント)の提案、フォローアップ・自社サービスへの改善提案など■リクルーティングアドバイザー業務(クライアント対応)・企業側の求める条件のヒアリング・採用が決定した学生の入社後の状況確認、企業へのフィードバック提供 など【配属先情報】 CareerSelect事業部マネージャー:1名RA/CA職:15名(RA職、CA職専任も含みます)※中途入社者は13名でなじみやすい環境です!【未経験でも活躍できる研修体制】弊社の本ポジションでは、塾講師や接客業経験者など、人材営業未経験の方も多く入社し、活躍しています。IT業界に対する知識・経験は不要です。入社後、約1か月の研修期間があります。-研修内容例・会社ルール・各チームの紹介などのキャッチアップ・配属事業部の業務に関する座学研修・面談の進め方についてのOJT・目標設計の仕方・先輩の面談に同席(※模擬面談テストに合格したのち、CAとして学生を担当していただきます)

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  • 人材紹介コンサルタント_保育士・看護師特化エージェント

    株式会社プロリーチ

    年 収
    320万円〜700万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル 8F各線「渋谷駅」徒歩6分、京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分【変更の範囲:会社の定める事業所】

    【概要】保育士さんや看護師さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。【詳細】■法人様向け・電話で人材ニーズのヒアリング・自社サービスや実績のPR・求職者様のご紹介■求職者様向け・キャリアプランのヒアリング・深層心理で思っていることの言語化・転職先のご紹介・就業後のアフターフォロー【同社の特徴】■高い自社集客力集客の大半はyoutubeやInstagramなどのSNS経由です。元保育士・元看護師が多く在籍していることから、現場に対する理解度が高く、質の高いコンテンツ配信を実現しています。配信動画例https://www.youtube.com/watch~v=Hqu6nKLcycshttps://www.youtube.com/watch~v=nlY0yQweTec■本人の意にそぐわないことはしない「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。想いに寄り添った提案、支援を行います。■身近な存在としてLINEでやりとり求職者様とのやり取りはLINEが基本です。丁寧にヒアリングし、求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう。【入社後の流れ】■OJTで業務習得入社後は先輩社員のOJTのもと、業務を覚えていただきます。最初は法人様との電話のやり取りからスタートします。徐々に求職者向けの業務もお任せします。経験、スキルによりますが、1~3カ月程度での独り立ちを想定しています。■実績に応じてマネジメントも人材営業などのご経験がある方には、入社後3カ月や半年程度でリーダーなど、マネジメントをお願いする場合もあります。早期のキャリアアップも可能です。【配属先情報】配属先の部署は最年少は21歳、最年長は41歳。40代1名、30代3名のほかは全員20代で、当社代表を含め20代の管理職も在籍しています。女性も多数活躍中です。前例にとらわれず「これいいね」「やってみよう」「教えて」「真似したい」というマインドにあふれた会社です。

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  • 人材紹介コンサルタント_若手ハイキャリア特化

    株式会社キャリアサファリ(M&Aベストパートナーズグループ)

    年 収
    360万円〜1,300万円
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F

    【概要】転職希望者の転職活動と求人依頼社の採用を仲介する業務をお任せします。入社後ゆくゆくは、求人の開拓も一緒に行っていただきます。【詳細】◆担当制度1人1業界の担当制度を会社として推進しており、入社後に専門領域を開拓するか既にある領域の専門担当として配置しています。◆集客方法一般的なブティック型のエージェントとは違い、転職希望者の集客はスカウトサイトがメインではなくYoutubeでの集客がメインです。そのため、求人依頼社とのYoutube出演も多く、SNSでの転職情報の発信等を積極的に行って頂きます。現在はYoutube・Facebook・Instagramがメインであり、動画での訴求やバナー広告からの集客をメインで行っております。■評価体制1年間で達成した成約金額に合わせてインセンティブを支給!・売り上げ3,000万円まで:20%・3,001万円~6,000万円まで:30%・6,001万円以上は上限なく:40%平均単価が約3,000,000円、1か月で3名成約すると月で約1,800,000円支給!業界未経験で入社した社員も、入社後4か月間でインセンティブ3,000,000円以上の実績を出しております。■本ポジションの魅力・経験豊富な代表のもとで、エージェントとしてのノウハウを学ぶことができます。業界未経験でも安心です・自分が出した成果が直接評価・報酬に反映されるため、日々成長を実感することができます・創業期のメンバーになるため、ご自身のアイデアやスキルを発揮して、会社の成長を担っていただけます

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  • キャリアアドバイザー

    ファインディ株式会社

    年 収
    450万円〜700万円
    勤務地
    本社:〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

    フリーランスエンジニアのキャリア面談を起点に、最適な案件の提案・単価交渉・契約サポート・稼働後のフォローまでを一貫して担当するポジションです。「案件を紹介して終わり」ではなく、エンジニアが長期にわたって活躍できるよう、稼働前から稼働後まで継続的に伴走します。【具体的な業務内容】ユーザー支援(toC)を軸に、カスタマーサクセス(toB)とも連携しながら両面に近い形で動きます。<稼働前>キャリア面談(現状把握・ゴール設定・案件方針の合意)スキルシート添削・選考対策・企業面談対策単価交渉・契約条件のすり合わせ・契約締結サポートユーザーの経験・強みを軸にした企業へのポジションサーチ(案件開拓)マスクレジュメを活用した企業への提案業務<稼働後>定期フォロー(状況確認・単価改定・次案件の提案)請求書作成代行・稼働報告管理などの事務手続きサポートフリーランス市場トレンド(AI活用・単価動向・リモート状況)の情報提供ユーザーコミュニティ・懇親会などのエンゲージメント

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  • 人材紹介コンサルタント_領域特化型ハイクラスエージェント

    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    年 収
    500万円〜2,000万円
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 7F

    【概要】両面コンサルタントとしてご活躍いただきます。人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対し、全面的に転職支援を行うやりがいあるポジションです。【詳細】■企業の採用支援・求める人材をヒアリング・候補となる求職者の紹介・面接や入社条件などの調整、提案■求職者の転職支援・希望する転職先のヒアリング、情報提供・求人紹介・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー・面接日程の調整コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業やベンチャー企業など。日本の経済をけん引する企業を支援できます。【両手型だからこその面白さとやりがい】企業側と求職者側の支援を分業せず、1人前のCAがどちらも担当しています。企業と求職者の両方を深く理解できているからこそ、どちらにも満足していただける質の高い提案が可能です。【集客力に強み】候補者は自社サイトからの流入が8割程度。ブランド力で選ばれています。【全社で研修フォロー】入社後は、座学研修と現場での1年程のOJT期間があります。座学研修では、転職市場についての基礎知識や同社について学んでいただきます。OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、ひとり立ちまでしっかりとフォローします。コンサル業界のノウハウが蓄積されており、1年程の教育期間を経て全員がハイプレーヤーとして活躍しています。【専門集団の下でスキルアップ】当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。自ら情報を取りにいく姿勢があれば、プロフェッショナルとして活躍できるようになるまで時間はかからないでしょう。【業界からの評価】各エージェントアワードでの受賞多数。20年以上にわたりコンサル企業の転職支援に特化しています。【現在のメンバー前職・入社の決め手】■前職コンサルティングファーム/コンサルタント・金融機関/法人営業・製薬会社/MR・人材紹介会社/キャリアコンサルタントなど■入社の決め手・動機・背景・自身のキャリアを生かし満足できる年収が合った(全員)・WLBが充実できると感じた(コンサル出身者)・業務内容の手触り感が合うと感じた(コンサル出身者)・面接時の雰囲気、面接官との関係構築が良さそうだと感じた(ヘルスケア業界出身者)上記のように多様な背景のもと入社したメンバーが揃い、困った時は相談もしやすく共に成長できる環境です。社員定着率93%と表れている要因の1つかもしれません。

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  • 両面型キャリアアドバイザー

    株式会社アーキベース

    年 収
    470万円〜836万円
    勤務地
    新宿区神楽坂2-14 ノービィビル3階

    国内第2位の巨大産業である住環境領域の深刻な人手不足という社会課題に対し、専門技術者に特化した人材紹介事業『建職バンク』を通じて解決を図っています。キャリアアドバイザー(CA)として、建職バンクにご登録いただいた求職者のキャリア支援と企業の採用支援を一貫して担当していただきます。【業務内容】求職者のキャリアプラン策定から入社後のフォローまで、一気通貫で伴走します。- 転職相談 / 求人紹介 / 選考書類作成 / 面接対策 / 選考調整 / 条件交渉◇特徴営業のプロとして、顧客の向き合いと自身の成長に100%コミットできる環境です。- 企業と求職者の双方とやり取りをする「両面型CA」のため、精度の高いマッチングが可能です。- 自社媒体・WEB広告等での集客がメインのため、スカウト業務などの事務作業は無く、求職者の方の支援に集中できます。- 徹底したデータドリブン体制が整っており、再現性のある営業力が身につきます。【対象顧客】◇法人建設業許可法人の技術者採用部門- 深刻な技術者不足に直面しているため、単なる「人紹介」ではなく、経営戦略に踏み込んだ採用コンサルティングの視点が求められます。◇求職者建築士 / 施工管理技士 / 電気工事士 / 電気主任技術者等の国家資格保有者や、それを目指すポテンシャル層- 市場価値が非常に高い方々のため、高いグリップ力と短い時間での信頼関係構築力が求められます。【入社後の教育体制】◇ステップアップ型のオンボーディングプログラム- まずは座学で業界知識をインプットします。- 先輩・上長との徹底したロープレで、現場に出る準備を整えます。- ロープレをクリアしたら、さっそく現場での実務に移り、上長の並走のもとでハイスピードにキャッチアップしていただきます。◇毎日の1on1とチームフォロー- 毎日「朝・夕」のチームMTGと、上長との1on1を実施。- その日のToDo確認や、現場で直面した課題への即時フィードバックを行うため、一人で悩む時間を最小限に抑え、成功体験を積み重ねることができます【入社後のキャリアについて】・早期マネジメントコース:チームリーダー(入社半年~1年)→事業責任者(入社2~3年)・事業開発コース:リーダー(入社半年~1年)→新規事業開発(入社1~2年)→新規事業責任者(入社2年~3年)・キャリアチェンジコース:CAから人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり・スペシャリストコース:リーダー(プレイヤー)としても複数段階のグレードをご準備

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  • キャリアアドバイザー_上京就活生特化エージェント「ジョ→カツ」

    株式会社ナイモノ

    年 収
    360万円〜600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル1F/B1F都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩1分JR山手線秋葉原駅 徒歩5分JR山手線神田駅 徒歩6分

    【概要】上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービスを展開しています。「ジョーカツ」や「スタキャリ」を通じて就職活動中の学生に寄り添い、就職活動のサポート業務をお任せします。【詳細】・キャリアカウンセリング面談・志向性の確認、企業紹介・採用情報の提供・面接対策/提出書類添削・自社採用など【ポジションについて】「上京して、自分の力を試したい」という思いを持った、地方の挑戦者達を応援するサービスです。就活生に寄り添い、就活全般のサポートします。優秀な学生の志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施して頂きます。【ポジションの魅力】評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例があります。現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし、直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。直近では入社半年でチーフへと昇格したメンバーや、1年で年収が2倍UPしたメンバーもいます。※売上前年度比:170%(9期)→177%(10期)→195%(11期・前期)で拡大中。社員数も50名→100名→150名体制へと増員予定

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  • キャリアアドバイザー(リーダー候補)

    株式会社ミライユ

    年 収
    380万円〜600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階最寄駅:https://goo.gl/maps/JxFopnQYoTjXTnZP7「竹橋」 駅/徒歩5分「小川町」駅/徒歩7分「神田」 駅/徒歩10分「神保町」駅/徒歩12分

    【概要】採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします。「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます。業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です。【詳細】・求職者とのオンライン・電話面談(希望条件や経歴などをヒアリング)・求人をご提案・エントリー先へ求職者をご推薦・面接対策・提出書類の添削・内定・就業後のアフターフォロー など※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開している同社。若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢ができず、結果として少子高齢化に繋がっています。日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。【保有ブランド】-タクシードライバー特化「ドライバーズワーク・タクシー」-物流ドライバー特化「ドライバーズワーク(ロジスティックス)」-警備スタッフ特化「セキュリティワーク」-20代・30代特化「タネックス」※配属先は面接時に決定します。【特徴】年功序列一切なし。成果を上げれば入社2年目でマネジメントを任されることも(実績あり)。早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です!企業への新規開拓営業は法人担当が行いますので、新規営業をすることはなく、アドバイザー業務に集中できる環境です。取引先企業の人事様よりフィードバックやアドバイスを直接受けることができるので、正しい情報を求職者へ伝えることができます。業界の人手不足を解消するためのご支援なので、社会貢献をダイレクトに感じることができるのも弊社の大きな特徴の一つです。グレーなやり取りはありません。正しい価値観で、正しいご提案をしていただきたいと思います。22卒CAのインタビュー>https://www.wantedly.com/companies/miraiyu/post_articles/919162企業のアピールポイント 【入社後のキャリアプラン】 まずは、メンバーとして業務いただきますが、最短6か月でマネジメント職(2-3人のメンバーを見るポジション)にキャリアアップが可能です。また3年後には部署の責任者を目指すことも可能なので、早い段階で大きな組織のマネジメントをすることが可能となります。

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  • 人材紹介コンサルタント

    Assemblage株式会社(アッサンブラージュ)

    年 収
    600万円〜1,300万円
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-9-2 フィナンシャルシティ グランキューブ18F

    【概要】業界・求職者を厳選し、高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開しています。コンサルタントとして下記業務をお任せします。【詳細】■RA業務・新規および既存クライアントに対する採用課題のヒアリング・ヒアリング内容を踏まえた提案・人材の紹介および、選考のフォロー・内定時の条件交渉および入社までのフォロー■CA業務・該当人材へのスカウティング・面談実施~転職活動のアドバイス・推薦代行~面接対策などの選考フォロー・入社までのフォロー【同社の特徴】・担当クライアント5社まで同社は1人のコンサルタントが、入口から出口まで一気通貫して担います。クライアントとは週1でMTGを実施することもあり、組織状況や面接官情報など鮮度・精度の高い情報を得ることができます。結果、書類通過率は95%を実現しています。・高い報酬還元率自社メディアを設けていないことや、広告宣伝費に費用をかけていないことから、コンサルタントに還元しやすい仕組みです。現時点では最大1,800万円までの報酬設計を用意。前年の売上金額に応じた年額を設定し、14分割して支払われるため月々の変動がありません。

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  • キャリアドバイザー・リクルーティングアドバイザー_中途紹介×IT人材「Career Next」

    株式会社ローカルイノベーション

    年 収
    420万円〜536万円
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル 6階東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩2分都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩2分

    【概要】新卒紹介サービスである「Career Next」において、中途のエンジニアに対する、キャリアアドバイザーおよびリクルーディングアドバイザー(両面)業務をお任せします。候補者は新卒側の15-22卒対象者をリマーケティングを行い、潜在候補者を顕在化して頂きます。【詳細】■キャリアアドバイザー業務・中途候補者との面談、キャリアアドバイス-資格や経験、希望条件の把握・面接対策-志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス■リクルーティングアドバイザー業務(クライアント対応)・企業の採用サポート業務-採用要件や社風についてのヒアリング・候補者と企業のマッチング業務-日程調整、フィードバック回収、アドバイス等【配属先情報】 Career Next事業部中途の転職支援事業部での配属となります。・責任者:工藤(代表)・CA/RA職:2名-30代男性-20代女性・アシスタント:1名-20代女性【未経験でも活躍できる研修体制】弊社の本ポジションでは、塾講師や接客業経験者など、人材営業未経験の方も多く入社し、活躍しています。IT業界に対する知識・経験は不要です。入社後、約1か月の研修期間があります。-研修内容例・会社ルール・各チームの紹介などのキャッチアップ・配属事業部の業務に関する座学研修・面談の進め方についてのOJT・目標設計の仕方・先輩の面談に同席(※模擬面談テストに合格したのち、CAとして学生を担当していただきます)

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  • 人材紹介コンサルタント_メーカー特化

    ギブクリエーション株式会社

    年 収
    400万円〜1,000万円
    勤務地
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F(本社)東京都港区(東京支社)※2025年1月開設予定のため受け入れ可能時期は25年1月以降となります。

    【概要】優良メーカー企業の専門の採用支援に強みを持った、採用コンサルティング営業・両面型人材紹介として転職支援をお任せします。法人個人どちらともメインで対応いただくため、ポータブルスキルが得られます。【詳細】■企業コンサルティング経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行<RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。■キャリアコンサルティング求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポートします。【組織構成・組織風土】■考え方:手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。■成長環境:年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢(プロセス)で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。【同社の特徴】■早期のキャリアアップが可能入社1年目で管理職への昇格も積極的です。20代で部下を持ち、マネジメント経験を積むことができます。必ずしも数字のみの評価ではなく、マインド、スキル、キャパシティを考慮しチャンスが回ってくる環境です。上長がフォローしつつマネジメントを習得することができます。また、新規事業立上げはギブクリエーションの最重要ミッションでもあるため、若手社員がその責任あるポジションを手に入れ、社長や役職者と直接関わり、新規事業立上げや事業戦略立案を推進できる成長環境が用意されています。世の中の課題、ユーザーニーズを捉え、誰にも真似できない事業を確立し時代を前進させる事業を共に創りましょう。■入社2~3年目で年収1000万円に到達成果を上げればすさまじい速度での昇進が可能です。フェアな環境、実力主義を貫くギブクリエーションの人事制度は若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。報酬はもちろん、成長できることが1番の魅力です。■直近3年の離職率は3%未満退職者が圧倒的に少なく、採用強化により新しい仲間が次々と参画しています。会社全体が成長し新たなポストが生まれ、マネージャー、事業部長、新規事業責任者、マーケティング、人事など幅広いキャリア形成を描ける環境です。

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  • 両面型人材コンサルタント

    株式会社アップベース(じげんグループ・旧Struct)

    年 収
    500万円〜700万円
    勤務地
    東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階JR山手線「渋谷駅」 徒歩14分井の頭線「神泉駅」徒歩8分

    【概要】両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます!同社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。※入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。※入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。建設事業部:計17名 不動産事業部:計27名【詳細】~企業担当:リクルーティングアドバイザー企業の採用活動を支援していただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。~求職者担当:キャリアアドバイザー求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!【先輩社員の事例紹介】~不動産業界出身/20代前半前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、入社後フォローまで一気通貫で担当しています。~通信業界出身/20代後半人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。~不動産業界出身/20代後半不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。【キャリアパス】縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。・CA ⇒ 営業サポート・CA ⇒ RA専属・CA ⇒ コーポレート・CA ⇒ 採用人事・マーケティング ⇒ CA実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です!

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  • リクルーティングアドバイザー_建設・ドライバー特化「ジョブリー建設」「ジョブリードライバー」

    株式会社レクリー

    年 収
    400万円〜800万円
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F

    【概要】人材紹介事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。【詳細】・アプローチする企業のリスト作成・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行■ポジションの魅力(1)セールスとして幅広い領域を経験できるリード創出からクロージングまでを担当いただくため、幅広く営業を学ぶことができます。リード獲得に向けてのセールスマーケティング業務も行うため、基礎的なマーケティング知識が得られ、営業企画としてのキャリアの幅も広がると考えています。(2)マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパスプレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。

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  • 人材紹介コンサルタント_IT・web・ゲーム業界特化「ユニゾンキャリア」

    株式会社ユニゾン・テクノロジー

    年 収
    350万円〜600万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-11-7 第2ミネギシビル9F

    【概要】求職者向けの就職・転職支援(CA)と企業向けの採用支援と、企業向けの採用支援(RA)の両面をお任せいたします。【詳細】<求職者向け業務>・就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談・希望する企業の面接対策<企業向けの業務>・企業向けの採用支援・求めている人材要件のヒアリング・希望する条件に合ったエンジニアの提案IT業界・人材業界未経験の場合は、はずは企業向け業務を中心にお任せする予定です。慣れ次第、求職者向けの業務もおこなっていただきます。【同社の特徴】■未経験者の活躍と整備された研修カリキュラム元介護職経験者や元建築営業経験者など、IT業界・人材業界未経験者が多く活躍しています。入社後は人材紹介サービスや、IT業界の基礎知識のほか、商談・書類作成など細かなカリキュラムを用意しています。■継続的に年収アップが見込める評価制度同社では月毎の売上に応じたインセンティブのほか、半期毎の給与改定、報奨金制度などが設けられています。インセンティブのみならず、実績に応じて固定給も上がる仕組みとなっています。1年以上在籍する社員の年収は下限値で500万円程です。

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  • 人材紹介コンサルタント_建設・ドライバー特化「ジョブリー建設」「ジョブリードライバー」

    株式会社レクリー

    年 収
    350万円〜750万円
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F

    【概要】求職者の転職サポートをお任せいたします。求職者と求人をマッチングし、より良い未来を歩んでいただく支援を行います。【詳細】・求職者様とのキャリア面談(オンライン)・履歴書や職務経歴書の添削・求人を確認し、求職者の転職希望に合った求人のご紹介・面接アドバイス、面接後のFB、次回面接に向けての対策・アドバイス・業務効率化のための施策考案および実行/展開【運営ブランドについて】■ジョブリー建設建設業界に特化した人材紹介です。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。■ジョブリードライバードライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。

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