- 作成日:2024.03.06
- 更新日:2024.12.11
ヒューマンホールディングス株式会社の平均年収・離職率・中途採用情報
ヒューマンホールディングス株式会社への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。
※この記事は、ヒューマンホールディングス株式会社のIR情報を元に作成しております。
この記事の監修者
人材業界転職ルート 編集部
人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。
目次 INDEX
ヒューマンホールディングス株式会社の沿革
ヒューマンホールディングス株式会社は、人材関連事業や教育事業を展開するグループ会社を統括する持株会社です。
1985年に教育事業を目的として、株式会社教育未来社を設立したことから始まりました。
翌年、ザ・ヒューマン株式会社に商号を変更し、1988年には人材派遣事業のヒューマン・タッチ株式会社を設立しました。
その後、介護事業を開始すると共に、ザ・ヒューマン株式会社とヒューマン・タッチ株式会社が共同株式移転することで、現在のヒューマンホールディングス株式会社が設立されました。
2004年には東京証券取引所JASDAQ市場に上場しました。2022年4月の東証市場区分の見直しにより、スタンダード市場に移行しています。
現在は、教育事業を中心に人材紹介、介護や保育、スポーツや美容など様々な事業を展開しています。
ヒューマンホールディングス株式会社の事業内容
ヒューマンホールディングス株式会社の事業領域は、以下になります。
・教育事業
通信講座やeラーニングの提供、留学・研修サポート、保育園運営
・人材派遣事業
人材派遣・紹介、転職サイト運営
・介護事業
介護施設運営
・美容事業
ネイルサロン運営、美容関連商品の販売や開発
・スポーツ事業
Bリーグ「大阪エヴェッサ」のチーム運営、スポーツ「Human Academy CREST GAMING」のチーム運営
・IT事業
システム開発・運用保守
近年話題のBリーグに早くから注力するなど、新しい価値創造にも積極的です。
ヒューマンホールディングス株式会社の平均年収

ヒューマンホールディングス株式会社単体の平均年収は、581万円です。(2023年時点)
| 年度 | 平均年収(万円) |
| 2014 | 546 |
| 2015 | 575 |
| 2016 | 572 |
| 2017 | 562 |
| 2018 | 530 |
| 2019 | 554 |
| 2020 | 532 |
| 2021 | 559 |
| 2022 | 583 |
| 2023 | 581 |
ヒューマンホールディングス株式会社の従業員数・平均年齢

ヒューマンホールディングス株式会社単体の従業員数は139名、平均年齢は44.8歳です。(2023年時点)
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 |
| 2014 | 100 | 42.4 |
| 2015 | 103 | 42.5 |
| 2016 | 115 | 42.5 |
| 2017 | 136 | 42.3 |
| 2018 | 143 | 42.4 |
| 2019 | 157 | 42.5 |
| 2020 | 164 | 43.3 |
| 2021 | 165 | 44.2 |
| 2022 | 152 | 44.2 |
| 2023 | 139 | 44.8 |
ヒューマンホールディングス株式会社(連結)の従業員数
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ヒューマンホールディングス株式会社連結の従業員数は4,290名です。(2023年時点)
| 年度 | 従業員数 |
| 2014 | 2,228 |
| 2015 | 2,601 |
| 2016 | 2,806 |
| 2017 | 3,150 |
| 2018 | 3,459 |
| 2019 | 3,786 |
| 2020 | 4,165 |
| 2021 | 4,132 |
| 2022 | 4,052 |
| 2023 | 4,290 |
ヒューマンホールディングス株式会社の平均勤続年数・離職率

ヒューマンホールディングス株式会社単体の平均勤続年数は、11.2年です。(2023年時点)
| 年度 | 平均勤続年数 |
| 2014 | 9.3 |
| 2015 | 8.8 |
| 2016 | 8.6 |
| 2017 | 8.5 |
| 2018 | 8.3 |
| 2019 | 8.3 |
| 2020 | 8.9 |
| 2021 | 9.5 |
| 2022 | 10.4 |
| 2023 | 11.2 |
ヒューマンホールディングス株式会社の中途採用情報
中途採用の募集職種の例
ヒューマンホールディングス株式会社では、以下のような職種の中途採用を行っています。
※ヒューマンホールディングス株式会社は、グループ会社ごとに採用を行っている為、詳細は各社の採用情報をご確認ください。
戦略人事
ヒューマングループの人事として、グループ全体の研修の企画や運営を担当します。
ヒューマンリソシア株式会社
キャリアアドバイザー
求職者と求人案件をマッチングさせる営業の仕事です。
人材コンサルティング営業
企業の人材確保の課題解決を行うため、人材派遣やAIによる業務効率化などの提案を行います。
求める人物像
ヒューマンホールディングス株式会社の採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。
「AI(人工知能)の登場、ICTの発達、人々の嗜好の移り変わり、動き続ける世界情勢──。
私たちを取り巻く社会は、刻々と変化し続けています。
そのなかで常に成長し続けるには、絶え間ない変化が求められます。私たちが、あらゆる変化を楽しみ、自ら変化を起こしていく人たちを望むのはそのためです。
多様性にオープンな資質も必須です。
入社後は、性別や国籍、世代、障がいの有無などを問わず、
多様なメンバーとともに仕事に臨むからです。拡大し続けるさまざまなビジネスフィールドで、
刻々と変化するビジネスのダイナミズムを思う存分に味わう。
それこそがヒューマングループで働く醍醐味です。
変化と多様性に満ちた環境で、
自らの可能性を試したいあなたとともに、
未来を拓いていけたら幸いです。」
参考文献
・ヒューマンホールディングス株式会社 有価証券報告書
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