株式会社クリーク･アンド･リバー社の平均年収・離職率・中途採用情報

株式会社クリーク･アンド･リバー社への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、株式会社クリーク･アンド･リバー社のIR情報を元に作成しております。

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人材業界転職ルート 編集部

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株式会社クリーク･アンド･リバー社の沿革

株式会社クリーク･アンド･リバー社は、映像・ゲーム・出版などクリエイティブ分野に特化した人材サービスを行う企業です。

同社は、1990年にマーケティングのコンサルティング会社として設立されました。

1992年に映像クリエイターの人材紹介・派遣事業を開始。1996年にゲーム業界、翌年には出版・広告業界など、幅広い分野に向けてサービスを展開しています。現在は、18分野が対象となっています。（2024年3月時点）

2000年に大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場に上場しました。2016年2月に東京証券取引所第二部に市場変更し、2016年8月に東京証券取引所第一部銘柄に指定されています。

2022年4月の東証市場区分の見直しにより、プライム市場に移行しています。

2021年以降は複数の子会社を設立して、事業領域を拡大しています。

参考：C&Rグループの歴史｜株式会社クリーク･アンド･リバー社

株式会社クリーク･アンド･リバー社の事業内容

株式会社クリーク・アンド・リバー社では、「エージェンシー事業」、「プロデュース事業」、「ライツマネジメント事業」の3領域で事業を展開しています。

エージェンシー事業（派遣・紹介）

テレビ局や広告代理店などのクライアント企業に対して、ニーズに合ったプロフェッショナル人材を派遣・紹介します。

プロデュース事業（開発・請負）

クライアントの要望に対して、株式会社クリーク・アンド・リバー社が間に入ってプロフェッショナルに案件を発注します。
株式会社クリーク・アンド・リバー社が間に入ることで、企画提案・開発から品質管理まで、全ての工程をワンストップで対応します。

近年はクリエイターだけでなく、医師・弁護士・ファッションデザイナーなど様々なプロフェッショナルを対象としています。

ライツマネジメント事業（知的財産の企画開発・流通）

プロフェッショナルのアイデアや企画などの知的財産をコンテンツ化して、プロフェッショナルに流通還元します。

例えば、ブロックチェーン技術を活用したデジタルコンテンツの収益化などが挙げられます。

参考：事業分野・サービス｜株式会社クリーク･アンド･リバー社

株式会社クリーク･アンド･リバー社の平均年収

株式会社クリーク･アンド･リバー社の平均年収は、469万円です。（2023年時点）

2019年に平均年収が減少しているのは、従業員数増加に伴い、従業員構成に変化があったことが影響していると考えられます。

株式会社クリーク･アンド･リバー社の従業員数・平均年齢

株式会社クリーク･アンド･リバー社の従業員数は1,034名、平均年齢は34.5歳です。（2023年時点）

2019年に従業員数が増加しているのは、業容拡大に伴う増加及び、専門職の正社員化等が要因となっています。

株式会社クリーク･アンド･リバー社の平均勤続年数・離職率

株式会社クリーク･アンド･リバー社の平均勤続年数は6.2年です。（2023年時点）

株式会社クリーク･アンド･リバー社の中途採用情報

中途採用の募集職種の例

株式会社クリーク･アンド･リバー社では、以下のような職種の中途採用を行っています。

キャリアアドバイザー（ゲーム/エンタメ領域）

ゲームやCGなど、デジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターのキャリア支援を行います。

人材エージェント（デジタルマーケティング領域）

データ活用人材を採用したい企業に対して、コンサルティング営業を行います。
また、セミナーなど求職者イベントの運営、自社求人サイトの企画・運営も行います。

人事労務

株式会社クリーク･アンド･リバー社のグループ会社を含めた人事労務業務を行います。

求める人物像

株式会社クリーク･アンド･リバー社の採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

・デジタル、クリエイティブへの関心、感度、探究心が高い方
・積極的に行動できる、何事にも前向きに取り組める
・新しいこと、変化に富む環境が好き
・協調性がある方

引用元：株式会社クリーク･アンド･リバー社 採用情報

参考文献
・株式会社クリーク･アンド･リバー社 有価証券報告書