株式会社コプロ・ホールディングスの平均年収・離職率・中途採用情報

株式会社コプロ・ホールディングスへの転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、株式会社コプロ・ホールディングスのIR情報を元に作成しております。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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株式会社コプロ・ホールディングスの沿革

株式会社コプロ・ホールディングスは、建設エンジニアのアウトソーシング事業を展開するグループ会社の持株会社です。

2006年に前身である株式トラスティクルーが設立されました。

2008年に株式会社コプロ・エンジニアードに商号を変更。2015年に持株会社体制に移行し、現在の株式会社コプロ・ホールディングスに商号を変更しました。

2019年には東京証券取引所マザーズ市場・名古屋証券取引所セントレックス市場に株式上場。翌年に東京証券取引所市場第一部・名古屋証券取引所市場第一部に市場変更しました。

2022年に東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に移行しています。

参考：会社沿革｜株式会社コプロ・ホールディングス

株式会社コプロ・ホールディングスの事業内容

株式会社コプロ・ホールディングスでは、「建設・プラントエンジニア派遣事業」、「機械設計・開発エンジニア派遣事業」、「システムエンジニア派遣事業」の3つの領域で事業を展開しています。

具体的なサービスと事業を行うグループ会社は、以下になります。

建設・プラントエンジニア派遣事業

建設・プラントエンジニア専門の人材紹介・派遣サービス：株式会社コプロ・エンジニアード

機械設計・開発エンジニア派遣事業

機械設計開発エンジニアの人材派遣・請負サービス：株式会社アトモス

システムエンジニア派遣事業

システムエンジニアリングサービス：バリューアークコンサルコンサルティング株式会社

上記以外にも、海外拠点ではスクールの運営なども行っています。

参考：2023年3月期 有価証券報告書｜株式会社コプロ・ホールディングスト

株式会社コプロ・ホールディングスの平均年収

株式会社コプロ・ホールディングス単体の平均年収は、450万円です。（2023年時点）

株式会社コプロ・ホールディングスの従業員数・平均年齢

株式会社コプロ・ホールディングス単体の従業員数は82名、平均年齢は33.5歳です。（2023年時点）

株式会社コプロ・ホールディングス（連結）の従業員数

株式会社コプロ・ホールディングス連結の従業員数は3,301名です。（2023年時点）

2023年に従業員数が増加しているのは、新卒採用および中途採用を積極的に行ったことが要因となっています。

株式会社コプロ・ホールディングスの平均勤続年数・離職率

株式会社コプロ・ホールディングス単体の平均勤続年数は、3.1年です。（2023年時点）

株式会社コプロ・ホールディングスの中途採用情報

中途採用の募集職種の例

株式会社コプロ・ホールディングスでは、以下のような職種の中途採用を行っています。

人事・総務

人事・総務分野の実務全般を行う仕事です。
採用、労務管理、人事制度関連、総務・庶務など経験に合わせて配属されます。

財務・経理

財務経理担当として、グループ全体の経理及び財務業務に幅広く携わる仕事です。
仕訳伝票入力や請求書処理、連結決算や各種文書開示、売掛金管理や固定資産管理などスキルに応じて業務を任されます。

求める人物像

株式会社コプロ・ホールディングスの採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

「私たちは「応えるプロ」を探しています。
「お客様の求めるスピードに応えるプロ」、「どんな時も笑顔で応えるプロ」など、多種多様な職種の社員がそれぞれプロフェッショナルとして活躍しています。
あなたは「誰かの期待に応えたい」と思いますか？
コプロには、目の前の相手に心から喜んでもらうために何をするか真剣に考える仲間がいます。」

引用元：株式会社コプロ・ホールディングス 採用情報

参考文献
・株式会社コプロ・ホールディングス 有価証券報告書