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株式会社識学の平均年収・離職率・中途採用情報

株式会社識学への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、株式会社識学のIR情報を元に作成しております。

この記事の監修者

人材業界転職ルート 編集部

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人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」の編集部です。人材業界での転職活動やキャリアに役立つ記事を更新しています。

株式会社識学の沿革

株式会社識学は、独自の組織マネジメント理論を用いたコンサルティングサービスを提供する企業です。

同社は2015年に設立され、コンサルティングサービスを中心に事業を展開。

2019年に、創業から4年で東京証券取引所マザーズ市場に上場しました。2022年4月に、東京証券取引所の市場区分見直しにより、グロース市場に移行しています。

「識学」とは、「意識構造学」からとった造語で、組織の継続的な成長を実現するための理論になります。

株式会社識学の事業内容

株式会社識学では、「組織コンサルティング事業」、「ハンズオン支援ファンド事業」、「VCファンド事業」、「スポーツエンタテインメント事業」の4つの事業を展開しています。

組織コンサルティング事業

クライアント企業に対して、「識学」に基づく組織運営を導入・浸透させて、組織の生産性を上げるサービスを提供する事業です。
経営者・幹部クラス向けの「マスタートレーニング」や管理職向けの「浸透パック」などのサービスを展開しています。

また、「識学」を用いたプラットフォームサービスを提供しています。

ハンズオン支援ファンド事業

ハンズオン支援ファンドの運営をしています。
株式会社識学が講師の派遣を行い、投資先の体制改善を行っています。

VCファンド事業

株式会社識学が個人・法人から出資を受けて、ベンチャーキャピタルファンドを運用する事業です。
「識学」の理論を基準とした、成長する組織運営の実践度や改善余地に着目した投資を行います。

スポーツエンタテインメント事業

プロバスケットボールチーム「福島ファイヤーボンズ」を運営しています。
福島ファイヤーボンズは、Bリーグ2部(B2)に所属しているチームです。(2024年3月時点)

参考:2023年2月期 有価証券報告書|株式会社識学

株式会社識学の平均年収

株式会社識学の平均年収は、608万円です。(2023年時点)

年度 平均年収(万円)
2018 735
2019 745
2020 614
2021 688
2022 648
2023 608

株式会社識学の従業員数・平均年齢

株式会社識学の従業員数は230名、平均年齢は36.9歳です。(2023年時点)

2020年から2022年にかけて従業員数が増加しているのは、業容の拡大に伴い、期中採用が増加したことが要因となっています。

年度 従業員数 平均年齢
2018 40 37.8
2019 43 38.3
2020 68 37.6
2021 114 37
2022 186 36.4
2023 230 36.9

株式会社識学の平均勤続年数・離職率


株式会社識学の平均勤続年数は、1.96年です。(2023年時点)

年度 平均勤続年数
2018 1.3
2019 1.6
2020 1.6
2021 1.8
2022 1.7
2023 1.96

株式会社識学の中途採用情報

中途採用の募集職種の例

株式会社識学では、以下のような職種の中途採用を行っています。

マーケティングコンサルタント

マーケティングBPO事業の立ち上げに伴う、クライアントのマーケティング戦略立案や施策実行をマネジメントするポジションの募集です。
案件獲得に向けた商談設定・実施からマーケティング戦略立案、実行までを一気通貫で担当します。

インサイドセールス

過去に接点を持った見込み客に対してターゲティングを行い、商談機会を獲得するインサイドセールス部門のメンバー ・ マネージャー候補の募集です。
顧客リスト作成・アプローチ、電話やメールでの営業活動、定例資料作成サポートなどを行います。

総務担当

バックオフィス業務に携わり、社員が業務に集中できる環境をつくる総務担当の募集です。
社内対応や業者対応、全社向けルール策定、社内イベントの運営などを担います。2〜3年後の管理職を想定したポジションです。

求める人物像

株式会社識学の採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

「求める人材は「自らの不足に向き合い、成長する努力ができる人」。

私たちの仕事は
お客様の経営やマネジメントの課題を、
株式会社識学を通じて解決することです。
加速度的に変化する世の中では、
今日の常識がたった一つのソリューションの誕生で、
明日は時代遅れにもなることも珍しくありません。

そんな時代の中で
お客様に求められる存在であり続けるためには、
高度なスキルを磨くことや、
特異な能力を身につけることではなく、
成長し続けることをやめないということ。

天才はいりません。
今日出来なかった事を、明日できるようにする。
この積み重ねが、私たち、株式会社識学です。」

引用元:株式会社識学 採用情報

参考文献
・株式会社識学 有価証券報告書

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